Начальник отдела, менеджер по персоналу

- поиск, подбор и отбор персонала, проведение собеседований, введение в должность, адаптация; - заключение трудовых договоров и контрактов с работниками производства; - перевод, увольнение сотрудников; - мониторинг и анализ рынка трудовых ресурсов; - контроль и при необходимости подготовка приказов по личному составу и кадрам по производству - контроль за табельным учетом и заполнением больничных листов; - проведение комплекса мероприятий по оптимизации численности на производстве; - анализ текучести кадров; - участие в разработке системы мотивации (для всех категорий персонала на производстве); - организация обучения персонала; - организация проведения аттестации сотрудников производства; - контроль кадрового делопроизводств ( при необходимости введения самостоятельно) - консультация работников производства по вопросам трудового законодательства, а также консультация по коллективному договору утвержденному на Предприятии; - организация проведения работы с кадровым резервом; - составление графиков отпусков, учет предоставления отпусков; - ведение и разработка штатного расписания; - предоставление оперативной информации руководителю производства, а также Директору по персоналу. - организация и обеспечение офиса канцтоварами, расходными и хозяйственными материалами; - обеспечения в производстве чистоты помещений и прилегающих территорий возле здания; - организация корпоративных мероприятий; ( Штат производства 200-250 сотрудников)

-разработка месячных,декадных,недельных сменно-суточных заданий на закрепленному участку согласно номенклатурного плана; - контролировать запуск в производство партий деталей; - контролировать выполнение производственных заданий; - осуществлять оперативный учет деталей; - организовывать и непосредственно осуществлять инвентаризацию незавершенного процесса;