UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Києві
  4. Резюме Начальник отделения/специалист отдела ЦО в Києві
  5. Начальник отделения/специалист отдела ЦО
Дане резюме вже не актуально.

Воно було збережено на сайті і поміщено в архів резюме в ознайомлювальних цілях.

Знайти схожі резюме

Начальник отделения/специалист отдела ЦО

Заблоковано
 14 березня 2017  Місто: Київ
Вік:40 років
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: Банківська справа, ломбарди; Керівництво; Інші пропозиції

Досвід роботи

Директор отделения
АТ "ТАСКОМБАНК"
05.2017 − 04.2019 (1 рік 11 місяців)
Поиск и привлечение на обслуживание в банк юридических и физических лиц, продвижение среди потенциальных клиентов банковских продуктов, привлечение депозитов юридических и физических лиц. Обслуживание физических и юридических лиц в сфере кредитования, сбор и анализ документов, подготовка кредитных заявок на кредитный комитет, знание кредитного процесса, обеспечение своевременности и достоверности предоставления статистической отчетности, сбор документов и открытие текущих счетов, депозитов юридических и физических лиц.
Начальник отделения
АБ "УКРГАЗБАНК"
06.2012 − 03.2015 (2 роки 8 місяців)
Начальник отделения
АТ "ЭРСТЕ БАНК"
09.2008 − 03.2012 (3 роки 6 місяців)

Освіта

Европейский университет финансов, менеджмента и информационных технологий.
«Экономист» (диплом магистра).
повна вища, 12.1999 − 07.2004 (4 роки 7 місяців)

Додаткова інформація

Особисті якості, хобі, захоплення, навички: 

Поиск и привлечение на обслуживание в банк юридических и физических лиц, продвижение среди потенциальных клиентов банковских продуктов, привлечение депозитов юридических и физических лиц.

Обслуживание физических и юридических лиц в сфере кредитования, сбор и анализ документов, подготовка кредитных заявок на кредитный комитет, знание кредитного процесса, обеспечение своевременности и достоверности предоставления статистической отчетности, сбор документов и открытие текущих счетов, депозитов юридических и физических лиц.

Подбор, обучение и контроль эффективности работы персонала.

Контроль за операционной, кассовой деятельностью отделения, проведения финансового мониторинга клиентов.

Обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов.

Опыт открытия отделений с «0», а так же создание сильной команды, в которой каждый сотрудник будет эффективным продавцом с умением анализировать и принимать решения самостоятельно в любых рабочих моментах, ситуациях.

Наличие своей клиентской базы, а так же базы сотрудников, в случаи необходимости в этом. Опыт управление командой до 50 сотрудников, а так же, опыт проведения презентациий, тренингов

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *


Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору