UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Дніпрі
  4. Резюме Інспектор відділу кадрів, менеджер з персоналу в
  5. Інспектор відділу кадрів, менеджер з персоналу
Запропонувати вакансію
Резюме Інспектор відділу кадрів, менеджер з персоналу
Василенко Олена

Інспектор відділу кадрів, менеджер з персоналу

Заблоковано
 26 жовтня 2021  Місто: Дніпро
Вік:48 років
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: HR, управління персоналом; Офісний персонал
або зареєструйтеся на сайті як роботодавець, щоб бачити контактну інформацію.

Досвід роботи

Менеджер з персоналу
Товариство з обмеженою відповідальністю "М.Е.П." (Консалтингові послуги в сфері бухгалтерського обліку та аудиту,оподаткування), Дніпро
09.2014 − 03.2021 (6 років 5 місяців)

Рекрутінг та адаптація персоналу

Ведення кадрової документації

Облік робочого часу

Звірка зарплатних відомостей

графік та надання відпусток

оформлення відряджень 

переміщення співробітників у філіях

організація корпоративних заходів

інспектор з кадрів
Підприємство з іноземними інвестиціями "РІФ" (Роздрібна торгівля фармацевтичними товарами), Київ
05.2006 − 11.2009 (3 роки 6 місяців)

Ведення та облік трудових книжок

Ведення особистих справ та карток П2

Ведення та розподіл кадрової документації

Кадрова звітність

Освіта

Донецький інститут економіки та господарського права
Правознавство, юрист
повна вища, 09.1994 − 06.1999 (4 роки 9 місяців)

Додаткова освіта

 Менеджер з персоналу +кадри. 2021р. Навчальний центр "Атлант",Дніпро

Знання мов:

Англійська - Середній, Українська - Високий рівень (вільно), Російська - Високий рівень (вільно)

Додаткова інформація

Знання комп'ютера, програм: Впевнений користувач ПК, 1С кадри, Word,Excel, MEDoc
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Відповідальність, уважність, комунікабельність, безконфлікність ,знання КЗпП.
Мета пошуку роботи, побажання до місця роботи: Повна зайнятість Офіційне оформлення Комфортні умови праці Розташування офісу правий берег, Дніпро Заробітня плата від 10000

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *


Часто шукають

↑ Вгору