Інспектор з кадрів

Освіта

Навчальний заклад, рік закінчення

Спеціальність з диплому, кваліфікація

Дніпропетровський інститут технічної творчості та патентознавства, 1998 Економіка, економіст.

Економіка, экономіст.

Криворізький технічний університет, 1999

Металорізальні верстати та системи, інженер-механік

Досвід роботи

Період роботи

Підприємство (організація); цех; посада (професія); виконувані обов'язки

ПАТ « Арселорміттал Кривий Ріг»

10.09.2004.по 21.08.2015

Департамент з персоналу. Фахівець з організації, оплати та нормування праці

ТОВ «Монтажспецконструкція»

22.05.2017 по 22.03.2019

Начальник відділу кадрів

ТОВ «АТБ-Маркет»

05.06.2019 по 11.09.2023

Інспектор з кадрів

Ключові знання, вміння, навики

Оформлення табелів обліку робочого дня. Формування ФОП. Ведення штатного розкладу. Оформлення листів тимчасової непрацездатності. Перевірка оформлення графіків робочого дня/змінності. Оформлення наказів заміщення, доплати. Оформлення документів на прийом, переклади та звільнення працівникам структурного підрозділу. Оформлення відпусток. Розробка посадових та робочих інструкцій. Прийом, переведення, звільнення співробітників. Оформлення перепусток. Знання КЗпП України.

Впевнений користувач ПК, робота в програмах Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), робота в SAP HR, enternet, 1С 8.3

Курси, семінари, тренінги /Сертифікати

20.10.2011р.-25.10.2011р. «Облік руху чисельності в ІВ «Електронний табель»

04.11.2011р.-05.11.2011р. Семінар. «Ефективне управління персоналом, ТОВ Балтік Тренінг Груп

20.01.2012р.-21.01.2012р. Школа Семінар Трудові правовідносини

07.02.2012р.-07.02.2012р. КЦН Стандарт безпеки AM ST 008 Підрядники

14.05.2012р.-17.05.2012р. КЦН Робота з програмою Microsoft Excel ЧУЗ Інститут ділового адміністрування

30.05.2012р.-30.05.2012р. КЦН Профілактика серцево-судинних захворювань та вегетосудинної дистонії

05.02.2013р.-16.02.2015р. Семінар Робота в Microsoft Office Outlook 2007 (ЧВУЗ ІДА)

04.11.2013р.-26.12.2013р. КЦН Охорона праці

Додаткова інформація

Особисті якості

Спрямованість для досягнення результату.

Відповідальність та цілеспрямованість. Готовність

до підвищення знань та швидке навчання.

Комунікабельність у роботі.