Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяСпеціаліст з кадрів

Кадровий аудит. Ведення кадрової документації у повному обсязі. Програма 1С 8.3 ЗУП. Проведення атестації робочих місць. Розробка внутрішніх нормативних документів готелів, посадових інструкцій. Створення ефективної системи кадрового документообігу у дистанційному режимі.

Ведення кадрового документообігу у повному обсязі. Програма 1С 8.3 ЗУП. Складання графіків роботи, ведення вахтового методу роботи працівників. Пiдсумований облiк. Табелі обліку робочого часу працівників для нарахування зарплати. Оформлення наказів про відрядження. Облік трудових книжок. Дистанційна робота з уособленими  підрозділами компанії. Договори матеріальної  відповідальності. Пошук персоналу.

Ведення кадрової документації у повному обсязі. Програма 1С 8.2 ЗУП. Контроль роботи персоналу готелю, оформлення нещасних випадків на виробництві, контроль дотримання працівниками сан.-гігієнічних норм, стандартів якості, використання ЗІЗ, норм ТБ та ОП), розробка ПВТР, посадових інструкції та інших нормативних актів. Проведення інструктажу з ТБ. Оформлення договорів матеріальної відповідальності. Успішна дистанційна робота.

Старт-ап. Створення документообігу «з нуля», у тому числі системи дистанційної роботи, взаємодії між підрозділами компанії у віддаленому режимі. Ведення  кадрової документації у повному обсязі, програма 1С 8.2 ЗУП. Оформлення персоналу, контроль роботи працівників згідно стандартів компаній-клієнтів "TOTAL" (Франція) і "Нейборз ЛТД" (США). Розробка ПВТР, посадових інструкцій, інструкцій з техніки безпеки та ін. нормативних актів, положень. Пiдсумований облiк.  Ведення вахтового методу роботи та роз'їзного характеру роботи. Успішне проходження перевірок.

Ведення кадрової документації у повному обсязі, програма Infin Personal. Контроль роботи персоналу готелю, дотримання ТБ і ОП, трудової дисципліни, стандартів якості готелю. Пошук персоналу. Пiдсумований облiк. Оформлення договорів матеріальної відповідальності. Ведення зарплатного проекту. Оформлення договорів ДМС.

Забезпечення життєдіяльності офісу компанії. Ведення кадрової документації в повному обсязі, програма Navision, 1С 7 ЗИК. Організація "з нуля" документообігу з основної роботи Групи компанії з 10 юридичних осіб. Розробка системи мотивацii та адаптацii працiвникiв. Складання та контроль графiкiв роботи. Розробка інструкцій та регламентів.

Переведення документообігу на державну мову. Запровадження комп'ютеризації документообігу. Ведення документації виробничої та кадрової, оформлення, звільнення, переведення робітників, участь у створенні колективної угоди, складання графіків роботи та відпусток. Оформлення та облік трудових книжок та особових справ.