Вхід на сайт
Ваш надійний партнер в пошуку роботи та підборі персоналу
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяУправляющий магазином
Досвід роботи
Обязанности:
- Организация бесперебойной работы магазинов , направленная на качественное обслуживание покупателей по всем этапам продаж согласно стандартам компании.
- Контроль работы персонала по всем вопросам, связанными с функционалом магазинов.
- Расчёт и контроль выполнения планов продаж а так же KPI показателей магазина.
- Отчетность и анализ работы магазинов.
- Обеспечения сохранности вверенных товарно-материальных ценностей, проведение инвентаризации .
- Поиск и подбор персонала.
- Обучение, мотивация, повышение уровня квалификации персонала , формирование командного духа.
- Начисление и выдача заработной платы.
- Планирование графика работы и отпусков персонала.
- Ведение документации в магазине
- Работа с проверяющими органами.
По совместительству создавал и вел отчетность для компании ( помощь финансовому и операционному отделам) :
- Ежедневный отчет (реализация) для розницы(продажи в разрезе дня с учетом KPI)
- Анализ работы розницы (сводная в разрезе директор, продавец, администратор Plan b NS за квартал, полугодие, год а так же сравнение W b W)
- Action plan
- Gap plan
- План персонал (анализ работы продаж в разрезе сотрудника согласно KPI показателей )
- Инвентаризационный план.
- Формировании зарплаты /аванса (создание шаблона для выплат)
- Создании сводных таблиц для выплат ЗП/Аванса по сети (включая анализ M b M)
- Свод розницы затраток ( расходы розницы )
- Планирование продаж для трёх стран (создание шаблонов для просчета планов согласно KPI показателям, анализ Y b Y, M b M, прогноз продаж, анализ падения роста КФС а так же KPI показателей, разбивка по дням с учетом прошлого года)
- Просчет зарплатных схем (создания файла , просчет самой схемы, презентация, просчет штата в магазинах с учетом ФЗП/ФОТ а так же c учетом категорий магазина)
В подчинении штат ТРЦ ЦУМ - 9 человек
В подчинении штат ТРЦ Лавина - 6 человек
- Организация бесперебойной работы магазина, направленную на качественное обслуживание покупателей по всем этапам продаж
- Контроль работы персонала по всем вопросам, связанным с функционалом магазина.
- Расчёт и контроль выполнения планов продаж а так же KPI показателей магазина
- Отчетность и анализ работы магазина
- Обеспечения сохранности вверенных товарно-материальных ценностей, проведение инвентаризации .
- Подбор персонала (поиск персонала)
- Обучение и мотивация, а так же
повышения уровня квалификации и лояльности персонала.
- Формирование и выдача заработной платы
- Построение графика работы и отпусков персонала
- Ведение документации магазина
- Работа с проверяющими органами
- Организация корпоративной деятельности магазина
- Опыт открытия новых магазинов а так же закрытия по разным причинам .
Достижение :
Начал карьеру директора на маленьком магазине с малым оборотом , на третий месяц моего руководства магазин дал прирост 27 % к плану. После того как показал хороший результат был переведён на флагманский магазин, где под моим руководством магазин вышел с 4 места по сети на 2 и дал годовой прирост на 18.7 % при падение трафика на 2.6 % .
- Организация бесперебойной работы магазина, направленную на качественное обслуживание покупателей и выполнение установленных планов продаж.
-Обеспечение сохранности вверенных товарно-материальных ценностей.
- Контроль работы персонала по всем вопросам, связанным с функционированием магазина .
- Обучение, мотивация ,повышение уровня квалификации и лояльности персонала.
- Приём и отправка товара ( участие в инвентаризации )
- Мерчандайзинг
- Расчётно-кассовые операции, ведение кассовой документации
- Отчетность офис
- Организация бесперебойной работы магазина, направленную на качественное обслуживание покупателей и выполнение установленных планов продаж.
- Обеспечение сохранности вверенных товарно-материальных ценностей.
- Контроль работы персонала по всем вопросам, связанным с функционированием магазина.
- Наставничество, обучение мотивация а так же повышения уровня квалификации и лояльности персонала. ( прошел курс обучения в Департаменте Управления Персоналом ТОВ " O'STIN " на право обучения новых сотрудников розничной сети )
- Приём и отправка товара ( участие в инвентаризации )
- Контроль распределения товара на складе и в ТЗ (Мерчандайзинг)
- Расчётно-кассовые операции, 1с, ведение кассовой документации
- Ведение отчетности магазина
Додаткова освіта
Знання мов:
Додаткова інформація
- Аналитические способности
- Быстрая обучаемость
- Внимательность
- Высокая работоспособность
- Дисциплинированность
- Добросовестность
- Исполнительность
- Коммуникабельность
- Стрессоустойчивость
- Умение руководить, планировать,расставлять приоритеты
- Организаторские способности
- Управление персоналом
- Поиск ,обучение,мотивация персонала
- Умение работать в команде а так же формирование командного духа
- Кассовая дисциплина
- Мерчандайзинг
Підписатись на розсилку нових резюме: "Управляющий магазином в Києві"
- Руководитель направления, заместитель управляющего, управляющий магазина (АЗС), сотрудник отдела безопасности • 30 000 грн.
Київ • - Управляющий магазином • 25 000 грн.
Київ • - Заместитель управляющего магазином • 18 000 грн.
Київ • - Управляющий продуктовым магазином • 25 000 грн.
Київ • - Заступник керуючого магазину
Київ • - Інші резюме в рубриці:Керівництво, Торгівля, продажі, закупівлі
- Інші резюме в регіоні:Київ