Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Должностные инструкции
  3. Медицина, фармацевтика
  4. Должностная инструкция старшего фельдшера-диспетчера реанимационно-консультативного центра (РКЦ) (рус.)

Должностная инструкция старшего фельдшера-диспетчера реанимационно-консультативного центра (РКЦ) (рус.)

Вернуться к списку



(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)



(ФИО, подпись)


"___" ______________ 200_ г.



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТАРШЕГО ФЕЛЬДШЕРА-ДИСПЕТЧЕРА РЕАНИМАЦИОННО-КОНСУЛЬТАТИВНОГО ЦЕНТРА (РКЦ)


I. Общие положения
  1. На должность фельдшера-диспетчера РКЦ назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и опыт работы по педиатрической реанимации и интенсивной терапии не менее 5 лет и аттестационную категорию.
  2. Принимается на работу и увольняется главным врачом.
  3. Подчиняется непосредственно заведующему и врачам РКЦ.
  4. Основная целью работы является обеспечение высокого качества работы РКЦ по:
    - обеспечению дистанционной и выездной работы;
    - обеспечению лечебно-консультативной работы;
    - передаче информации инженерно-хозяйственным службам;
    - сбору информации и доведении ее до ответственных служб в случае экстремальных ситуаций.
  5. В своей работе руководствуется:
    - Положением о региональной детской больнице,
    - другими приказами, распоряжениями,
    - данной инструкцией.
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.


II. Должностные обязанности
  1. Знать и выполнять правила внутреннего трудового распорядка.
  2. Руководить работой среднего медицинского персонала РКЦ.
  3. Выполнять работу оператора ПЭВМ.
  4. Принимать заявки и исполнять их от:
    - заведующего РКЦ,
    - зав. ОРИТ,
    - врачей РКЦ,
    - ответственного дежурного врача больницы.
  5. Обеспечивать связь РКЦ с ЛУ регионами и службами больницы.
  6. Следить за комплектностью аппаратуры и оборудования РКБ, своевременно пополнять запасы медикаментов и расходного материала РКБ.
  7. Заниматься оргметодработой по указаниям зав.РКЦ.
  8. Осуществлять лечебно-диагностическую помощь в пределах своей компетенции при работе в составе РКБ на вызовах.
  9. Составлять сводки, отчеты о работе РКЦ.
  10. _________________________________________________________________.
  11. _________________________________________________________________.


III. Права
  1. Имеет право принимать участие при обсуждении вопросов по организации работы РКЦ и вносить предложения и рекомендации по улучшению работы РКЦ.
  2. _________________________________________________________________.
  3. _________________________________________________________________.


IV. Ответственность
  1. За качество работы среднего медперсонала РКЦ.
  2. За работоспособность, сохранность ПЭВМ, оборудования и медикаментов.
  3. За качественное ведение медицинской документации.
  4. За достоверность вводимой информации.
  5. _________________________________________________________________.
  6. _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
структурного подразделения:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
Начальник
юридического отдела:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен: ________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Разместить вакансию

Ищите работу?

Ищите персонал?

Другие документы:

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)

Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках

ДКХП Украины

Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.

Классификатор профессий 2007г.

В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года

Бланки кадровых отчетов

Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда

Положения об отделах

Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале

Бланки трудовых приказов

Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику

Трудовые соглашения

Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

↑ Наверх