Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
    1. Робота в Україні
    2. Посадові інструкції
    3. Логістика, доставка, склад
    4. Посадова інструкція завідуючого господарством (укр.)

    Посадова інструкція завідуючого господарством (укр.)



    (назва установи, організації)

    ЗАТВЕРДЖУЮ

    (уповноважена особа)



    (ПІБ, підпис)


    "___" ______________ 200_ р.



    ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ЗАВІДУЮЧОГО ГОСПОДАРСТВОМ


    I. Загальні положення
    1. Завідуючий господарством підприємства належить до категорії керівників.
    2. Призначення на посаду завідуючого господарством підприємства та звільнення з неї здійснюється наказом Голови правління з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України.
    3. Завідуючий господарством підприємства підпорядковується безпосередньо заступнику Голови правління.
    4. Завідувач господарства повинен знати:
      - перспективу розвитку галузі та підприємства.
      - порядок складання встановленої звітності.
    5. На посаду завідувача господарства призначається особа, яка має:
      - повну або вищу освіту відповідного напрямку.
      - стаж роботи за спеціальністю: не менше 3 років.
    6. _________________________________________________________________.
    7. _________________________________________________________________.


    II. Завдання та обов'язки
    1. Організує забезпечення підприємства усіма необхідними для його виробничої діяльності матеріальними ресурсами ( напівфабрикатами, інструментами, господарським інвентарем, і.т.п.).
    2. Проводить нагляд за матеріально-технічним станом офісних і виробничих приміщень.
    3. Координує роботу по усуненню поточних поломок, недоліків які перешкоджають роботі підприємства.
    4. Розробляє і реалізує способи зручної експлуатації території підприємства (офісних, складських, виробничих, прилеглих територій.).
    5. Звітується щотижня за виконану роботу перед керівництвом підприємства.
    6. Керує розробленням перспективних планів матеріально-технічного забезпечення виробництва на основі визначення потреби підрозділів в матеріальних ресурсах, складання матеріальних балансів та заявок на розподілені за планом матеріальні ресурси.
    7. Бере участь в узгодженні умов і складанні договорів поставок з матеріально-технічного забезпечення підприємства.
    8. Забезпечує цілковиту реалізацію виділених фондів і планів забезпечення згідно з установленою кількістю, якістю та комплектністю.
    9. Виконує роботу, пов’язану з підготовкою претензій до постачальників у разі порушення ними договірних зобов’язань.
    10. Узгоджує з постачальниками зміни умов укладання договорів.
    11. Очолює роботу з ресурсозбереження, техніко-економічного аналізу в галузі матеріально-технічного забезпечення.
    12. Керує розробленням нормативів потреби і виробничих (складських) запасів матеріальних ресурсів.
    13. Здійснює організацію оперативного обліку постачальницьких операцій, переписування матеріальних ресурсів.
    14. _________________________________________________________________.
    15. _________________________________________________________________.


    III. Права

    Завідуючий господарством має право:
    1. ознайомлюватись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності відділу.
    2. вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо поліпшення діяльності підприємства (відділу).
    3. в межах своєї компетенції підписувати та візувати документи, здійснювати взаємодію з керівниками всіх структурних підрозділів підприємства.
    4. _________________________________________________________________.
    5. _________________________________________________________________.


    IV. Відповідальність

    Завідуючий господарством несе відповідальність:
    1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією,— в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
    2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності,— в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
    3. За завдання матеріальної шкоди — в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
    4. _________________________________________________________________.
    5. _________________________________________________________________.

    УЗГОДЖЕНО
    Керівник
    структурного підрозділу:
    ________
    (підпис)
    ______________________
    (ПІБ)
    "____" ____________ ____р.
    Начальник
    юридичного відділу:
    ________
    (підпис)
    ______________________
    (ПІБ)
    "____" ____________ ____р.
    З інструкцією ознайомлений: ________
    (підпис)
    ______________________
    (ПІБ)
    "____" ____________ ____р.


    Шукаєте роботу?

    Шукаєте персонал?

    ↑ Вгору