ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ВІЗНИКА
I. Загальні положення
- Візник безпосередньо підпорядковується _______________.
- Візник виконує вказівки _______________.
- Візник заміняє _______________.
- Візника заміняє _______________.
- Повинен знати:
- правила поводження з кіньми та догляду за ними;
- ветеринарний мінімум;
- правила вуличного руху і розташування вулиць;
- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
- Кваліфікаційні вимоги:
- Базова загальна середня освіта або початкова загальна освіта.
- Мінімальна професійна підготовка на виробництві чи інструктаж.
- Без вимог до стажу роботи.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
- Керує конем, запряженим у легкий візок для перевезення людей.
- Запрягає та розпрягає коней.
- Утримує чистими й неушкодженими обслуговуваний екіпаж та збрую: чистить, миє, змащує їх.
- Здійснює дрібний ремонт.
- Додержується правил і норм охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Візник має право:
- Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
- Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
- Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
- В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
- Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Візник несе відповідальність:
- За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
- За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
- За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|