ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ТРЕНЕРА
I. Общие положения
- Тренер относится к категории специалистов.
- На должность тренера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование.
- Назначение на должность тренера и освобождение от нее производится приказом директора Клуба.
- Работа тренера носит разъездной характер, связана с выездами за пределы места нахождения Клуба, чем обусловлена необходимость использования сотовой связи в служебных целях.
- Тренер должен знать:
- Законы Украины, постановления и решения Правительства Украины и органов управления образованием по вопросам образования.
- Специальную педагогику и психологию, физиологию, гигиену.
- Нормы и правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
- Тренер подчиняется непосредственно директору Клуба.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
- Осуществляет набор в спортивный клуб, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний.
- Проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу.
- Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения.
- Проводит отбор и спортивную ориентацию наиболее перспективных для дальнейшего спортивного совершенствования.
- Обеспечивает повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки спортсменов в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса.
- Содействует исключению случаев применения спортсменами различных видов допингов.
- Разрабатывает годовые и текущие планы подготовки.
- Ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов работы.
- Использует в своей работе наиболее эффективные методы спортивной подготовки и их оздоровления.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Тренер вправе:
- Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его деятельности.
- По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников учреждения; варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
- Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
- Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя учреждения).
- Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Ответственность
Тренер несет ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
- За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|
