I. Общие положения

1. Менеджер по информации принимается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора ___________________________. При приеме на работу с ним заключается срочный трудовой договор (контракт).
2. Менеджер по информации подчиняется заместителю главного редактора, а в его отсутствие - лицу, его замещающему.
3. Менеджер по информации руководствуется действующим законодательством Украины, Уставом предприятия, его локальными нормативными и организационно-распорядительными документами, Положением о редакции и настоящей должностной инструкцией.

II. Должностные обязанности

1. Менеджер по информации должен знать:
   • - Законодательство Украины, основы формирования баз данных и работы с ними.
2. Менеджер по информации обязан:
   • - Обеспечивать сбор информационных материалов по всем аспектам.
   • - Привлекать к информационному сотрудничеству различные государственные, коммерческие и общественные организации.
   • - Систематизировать и классифицировать информационные материалы, полученные от разных источников.
   • - Формировать и систематически поддерживать информационную базу данных.
   • - Определять направления для расширения объема привлекаемых бесплатных вакансий.
   • - Работать с агентами на телефоне: определять задание, получать отчеты о работе и эффективности.
   • - Вести базу объявлений и представлять отчеты по ней.
   • - Готовить подборки информационных материалов по запросам редактора, корреспондентов, руководителя Отдела продвижения изданий.
   • - Систематически составлять обзоры информационных материалов различной направленности.
   • - Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства предложения по расширению и совершенствованию базы информационных материалов.

III. Права

Организатор путешествий имеет право:

1. Запрашивать в подразделениях необходимую информацию для выполнения поставленных задач.
2. Принимать участие в переговорах с представителями предприятий и организаций по вопросам, связанным с выполнением функциональных обязанностей.
3. Вносить предложения руководству по совершенствованию работы.

IV. Ответственность

Менеджер по информации несет ответственность:

1. За неразглашение сведений о своей заработной плате, о ставшей известной ему заработной плате других сотрудников.
2. За соблюдение трудовой дисциплины.
3. За полное и своевременное исполнение поручений и распоряжений руководства.

V. Показатели успешности деятельности менеджера по информации

1. Работа менеджера по информации обеспечивает создание и развитие информационной базы.
2. Силами редакция привлекается значительный объем бесплатных вакансий.
3. Ежеквартально представляется аналитический отчет о тенденциях изменения требований к специалистам по базе объявлений.
4. В изданиях (по запросам) систематически публикуются аналитические и статистические материалы по данным собранным менеджером по информации.

VI. Взаимодействие

1. Менеджер по информации взаимодействует с агентами на телефоне, корреспондентами и секретарем-референтом редакции, руководителем Отдела продвижения изданий.