Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
    1. Робота в Україні
    2. Посадові інструкції
    3. Керівництво
    4. Посадова інструкція заступника директора (рос.)

    Посадова інструкція заступника директора (рос.)



    (название учреждения, организации)

    УТВЕРЖДАЮ

    (уполномоченное лицо)



    (ФИО, подпись)


    "___" ______________ 200_ г.



    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА


    I. Общие положения
    1. Заместитель директора относится к категории руководителей, принимается на работу и освобождается от нее приказом директора фирмы.
    2. На должность заместителя директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
    3. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору.
    4. В своей деятельности заместитель директора руководствуется:
      - нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
      - уставом предприятия;
      - правилами внутреннего трудового распорядка;
      - приказами и распоряжениями Директора;
      - настоящей должностной инструкцией.
    5. Заместитель директора должен знать:
      - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность фирмы, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
      - методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности фирмы;
      - профиль, специализацию и особенности структуры фирмы;
      - перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и фирмы;
      - производственные мощности и кадровые ресурсы фирмы;
      - технологию производства продукции фирмы;
      - налоговое и экологическое законодательство;
      - порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности фирмы;
      - рыночные методы хозяйствования и управления фирмы;
      - систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;
      - порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
      - конъюнктуру рынка;
      - научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производств;
      - управление экономикой и финансами фирмы;
      - организацию производства и труда;
      - порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
      - трудовое законодательство;
      - правила и нормы охраны труда;
      - правила делового общения;
      - правила и подходы работы с клиентами;
      - правила внутреннего трудового распорядка;
      - правила и нормы пожарной безопасности.
    6. Во время отсутствия заместителя директора его обязанности выполняет в установленном порядке другой заместитель директора, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных обязанностей.
    7. _________________________________________________________________.
    8. _________________________________________________________________.


    II. Должностные обязанности
    1. Право подписи ряда документов.
    2. Организовует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, повышает рентабельность фирмы.
    3. Разрабатывать и согласовывать с директором фирмы планы:
      - развития производства на год;
      - бюджетирования фирмы (на квартал, год).
    4. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности фирмы.
    5. Поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.
    6. Контролирует работу всех структурных подразделений фирмы.
    7. Организовывает текущую организационно-исполнительской работу всей фирмы.
    8. Обеспечивает выполнение фирмой всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров.
    9. Утверждает штатное расписание фирмы, устанавливает должностные оклады и надбавки ежеквартально или по мере необходимости.
    10. Курирует организацию работы в фирме по стимулированию персонала.
    11. Обеспечивает строгое соблюдения режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
    12. Проводит работы по совершенствованию планирования экономических и финансовых показателей деятельности предприятия, по созданию и улучшению нормативов трудовых затрат, расходования товарно-материальных ценностей и использования производственных мощностей.
    13. Осуществляет контроль за порядком учета поступления и расходования средств, использованием материальных ценностей.
    14. Обеспечивает контроль за ходом соблюдения финансовой дисциплины.
    15. Контролирует своевременность представления отчетности о результатах экономической отчетности о результате экономической деятельности в установленном порядке и сроки на рассмотрение директору.
    16. _________________________________________________________________.
    17. _________________________________________________________________.


    III. Права

    Заместитель директора имеет право:
    1. действовать от имени предприятия по доверенности.
    2. представлять интересы фирмы во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления по доверенности и распоряжению директора.
    3. осуществлять проверку деятельности всех подразделений предприятия в области экономики и организации производства, давать им соответствующие указания, направленные на повышение его эффективности.
    4. требовать от подразделений предприятия представления материалов, необходимых для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим Положением.
    5. представлять директору предприятия предложения о поощрении работников всех подразделений за высокие экономические показатели работы и привлечении к ответственности за нарушение установленных требований в области экономики и организации производства.
    6. _________________________________________________________________.
    7. _________________________________________________________________.


    IV. Ответственность

    Заместитель директора несет ответственность за:
    1. неисполнение (не надлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.
    2. совершенные в процессе своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
    3. причинение материального ущерба — в переделах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством.
    4. разглашение коммерческой информации.
    5. проведение без разрешения директора интервью, встреч, переговоров, касающихся деятельности фирмы.
    6. нарушение требований дисциплины в соответствии с нормами действующего трудового законодательства, за нарушение внутреннего трудового распорядка в компании.
    7. _________________________________________________________________.
    8. _________________________________________________________________.

    СОГЛАСОВАНО:
    Руководитель
    структурного подразделения:
    ________
    (подпись)
    ______________________
    (ФИО)
    "____" ____________ ____г.
    Начальник
    юридического отдела:
    ________
    (подпись)
    ______________________
    (ФИО)
    "____" ____________ ____г.
    С инструкцией ознакомлен: ________
    (подпись)
    ______________________
    (ФИО)
    "____" ____________ ____г.

    Шукаєте роботу?

    Шукаєте персонал?

    Інші документи

    ↑ Вгору