ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ЗАВІДУВАЧА ДВОРУ
I. Загальні положення
- Завідувач двору належить до професійної групи «Керівники».
- Призначення на посаду завідувача двору та звільнення з неї здійснюється наказом директора підприємства за поданням __________________________ із дотриманням вимог Кодексу законів про працю України.
- Завідувач двору підпорядковується безпосередньо ___________________________.
- За відсутності завідувача двору його обов’язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов’язків.
- Завідувач двору у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.
- Завідувачу двору підпорядковується персонал двору.
- Розпорядження завідувача двору є обов’язковими для виконання персоналом двору.
- Завідувач двору повинен знати:
- постанови, розпорядження, накази та інші керівні матеріали органів вищого рівня, що стосуються діяльності кінного (машинного) двору;
- стандарти, нормативні та інші керівні матеріали з питань догляду (зберігання, регулювання та ін..) коней (машин);
- основні технологічні процеси догляду (зберігання) коней (машин);
- досягнення науки і передовий вітчизняний та зарубіжний досвід в галузі конярства (зберігання машин);
- основи ринкової економіки, організації виробництва, праці й управління;
- рекомендації з упровадження прогресивних форм організації, нормування і оплати праці працівників кінного (машинного) двору;
- основи трудового законодавства;
- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
- На посаду завідувача двору призначається обоба, котра має повну або базову вищу освіту відповідного напряму підготовки (спеціаліст, бакалавр), післядипломну освіту в галузі управління та зі стажем роботи за професією: для спеціаліста – не менше 2 років, для бакалавра – не менше 3 років.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
- Організовує роботу працівників кінного (машинного) двору, доводить завдання до виконавців і здійснює розстановку останніх по робочих місцях.
- Забезпечує догляд (зберігання) коней (машин), згідно з вимогами державних стандартів, і впроваджує передові технології догляду (зберігання).
- Веде облік коней (машин) за актами здавання – приймання, інвентарними картками, спеціальним журналом.
- Веде звітну документацію про роботи, виконувані на кінному (машинному) дворі.
- Забезпечує своєчасну підготовку коней (машин)до періодів польових робіт.
- Організовує розроблення і здійснення заходів з упровадження досягнень науки і передового досвіду в практику догляду (зберігання) коней (машин) з метою підвищення їх працездатності, зростання продуктивності кінно – ручних (механізованих) робіт, виконання на цій основі поставлених завдань.
- Проводить упровадження прогресивних форм ремонту і технічного обслуговування техніки, аналізує показники використання машин і обладнання.
- Складає заявки на матеріали, устаткування тощо, застосовувані на кінному (машинному) дворі.
- Контролює якість проведення капітального і поточного ремонту та приймає виконані ремонтні роботи.
- Контролює додержання працівниками виробничої і трудової дисципліни, виконання ними посадових інструкцій.
- Забезпечує упровадження науково обґрунтованих норм часу (виробітку), своєчасний їх перегляд у встановленому порядку, сприяє розвитку ініціативи передових робітників і новаторів виробництва з перегляду чинних норм трудових затрат.
- Організовує в господарстві роботу з раціоналізації і винахідництва, пропаганди і упровадження досягнень науки і передового досвіду, підготовки та підвищення кваліфікації механізаторських кадрів, забезпечення й дотримання робітниками служби механізації трудової дисципліни.
- Організовує і проводить навчання з робітниками кінного (машинного) двору з вивчення правил охорони праці, технології догляду (зберігання)коней (машин), виробничої санітарії і протипожежного захисту.
- Проводить інструктаж робітників кінного (машинного) двору, перевіряє і контролює знання і додержання правил охорони праці, виробничої санітарії, протипожежного захисту під час виконання робіт на кінному (машинному) дворі, не допускає до роботи осіб, які порушують ці правила.
- Стежить за утриманням у належному стані об’єктів і територій кінного (машинного) двору, здійснює заходи з охорони навколишнього природного середовища.
- Керує працівниками кінного (машинного) двору.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Завідувач двору має право:
- Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
- Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов’язків.
- Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов’язаної з обов’язками, що передбачені цією інструкцією.
- В межах своєї компетентності повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його професійної діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
- Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до вирішення покладених на нього завдань.
- Вносити пропозиції про заохочення працівників , які відзначилися, а також про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов’язки.
- Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов’язків.
- В межах своєї компетентності підписувати та візувати документи.
- Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.
- Приймати управлінські рішення в межах своєю компетенції.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Завідувач двору несе відповідальність:
- За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та адміністративним законодавством України.
- За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах визначених чинним адміністративним , кримінальним та цивільним законодавством України.
- За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|