Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Должностные инструкции
  3. Руководство
  4. Должностная инструкция начальника департамента развития бизнеса (рус.)

Должностная инструкция начальника департамента развития бизнеса (рус.)



(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)



(ФИО, подпись)


"___" ______________ 201_ г.



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ДЕПАРТАМЕНТА РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА


I. Общие положения
  1. Начальник Департамента развития бизнеса (далее – Начальник Департамента) руководствуется в своей работе Положением о Департаменте развития бизнеса (далее – Положение) и настоящей должностной инструкцией.
  2. На должность Начальника Департамента назначаются лица с высшим экономическим образованием со стажем финансово-банковской работы на руководящих должностях не менее 5-ти лет.
  3. Начальник Департамента должен::
    - иметь глубокие профессиональные знания;
    - иметь четкое и ясное представление о задачах, стоящих перед Банком, перспективах его развития;
    - иметь соответствующую рабочую документацию;
    - планировать свою работу по контрольным срокам;
    - исполнять оперативные задания Председателя Правления Банка;
    - соблюдать трудовую дисциплину и контролировать соблюдение дисциплины и выполнение рабочих обязанностей сотрудниками Департамента;
    - предоставлять Председателю Правления Банка отчетность в установленные сроки;
    - углублять свои профессиональные знания, изучать требуемую для работы служебную литературу.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.


II. Должностные обязанности
  1. Разрабатывает стратегию и тактику работы Департамента, обеспечивает подготовку проектов текущих и перспективных планов работ и осуществляет контроль за выполнением стоящих перед Департаментом задач.
  2. Организовывает систематический анализ деятельности Департамента и на его основе подготавливает необходимые проекты документов по вопросам, входящим в его компетенцию.
  3. Подготавливает проекты документов по вопросам, входящим в его компетенцию.
  4. Подготавливает проекты Положения и должностных инструкций работников Департамента.
  5. Возглавляет разработку проектов нормативных, методических и инструктивных материалов по направлениям деятельности Департамента.
  6. Изучает эффективность действующих правил и инструкций, касающихся деятельности Банка и одновременно относящихся к работе Департамента.
  7. Принимает меры к внедрению в работу Департамента наиболее эффективных методов и технологий банковской деятельности.
  8. Способствует созданию необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
  9. Планирует и координирует работу Департамента.
  10. Разрешает оперативные вопросы, подготавливает справки, касающиеся работы Департамента.
  11. Участвует в разработке новых услуг и направлений деятельности Банка.
  12. Непосредственно работает с наиболее важными клиентами и партнерами Банка.
  13. Организовывает взаимодействие всех подразделений Банка в рамках возложенных на Департамент задач.
  14. Осуществляет контроль, оказывает практическую и методическую помощь соответствующим структурным подразделениям Банка.
  15. Обеспечивает сохранение коммерческой тайны в деятельности Банка и его клиентов.
  16. Обеспечивает правильное применение в работе отдела действующего Законодательства и ведение делопроизводства в установленном порядке.
  17. _________________________________________________________________.
  18. _________________________________________________________________.


III. Права

Начальник Департамента имеет право:
  1. Представительствовать в установленном порядке от имени Банка в организациях, предприятиях и других банках по вопросам, относящимся к функциям Департамента.
  2. Получать от других структурных подразделений Банка материалы и информацию, необходимую для своевременного и качественного решения задач, стоящих перед Департаментом.
  3. Подписывать от имени Банка протоколы, решения, соглашения и другие документы, относящиеся к функциям Департамента, не влекущие за собой финансовые или юридические последствия.
  4. Представлять Председателю Правления Банка предложения о поощрении сотрудников Департамента, активно и творчески выполняющих свои функции и успешно решающие задачи, стоящие перед Департаментом, а также о наложении взысканий за упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины.
  5. _________________________________________________________________.
  6. _________________________________________________________________.


IV. Ответственность

Начальник Департамента несет ответственность за:
  1. Начальник Департамента несёт ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него Положением и данной инструкцией обязанностей.
  2. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
структурного подразделения:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
Начальник
юридического отдела:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен: ________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.

Ищете работу?

Ищете персонал?

Другие документы

↑ Наверх