Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Должностные инструкции
  3. Руководство
  4. Должностная инструкция директора департамента банка (рус.)

Должностная инструкция директора департамента банка (рус.)

Вернуться к списку



(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)



(ФИО, подпись)


"___" ______________ 201_ г.



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА БАНКА


I. Общие положения
  1. Директор департамента банка относится к категории руководителей.
  2. На должность директора департамента банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в финансово-банковских учреждениях, органах государственного управления не менее 5 лет.
  3. Директор департамента банка назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации.
  4. В своей деятельности директор департамента банка руководствуется:
    - законодательными актами, нормативно-методическими документами, регулирующими финансово-кредитную систему государства;
    - нормативно-методическими документами, другими руководящими материалами, регулирующими соответствующую сферу деятельности департамента;
    - уставом организации (положением о департаменте);
    - приказами и распоряжениями руководства банка;
    - правилами трудового распорядка;
    - настоящей должностной инструкцией.
  5. Директор департамента банка должен знать:
    - Конституцию Украины, декреты и указы Президента Украины, постановления Верховного Совета Украины, регулирующие финансово-кредитную систему государства;
    - нормативные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности департамента;
    - основные направления социально-экономической политики государства;
    - современные технологии в области банковского дела, финансов и менеджмента;
    - структуру органов государственного управления;
    - отечественный и зарубежный опыт по решению проблем, входящих в компетенцию департамента;
    - иностранный язык - в случае, если знание языка связано с выполнением функциональных обязанностей;
    - основы экономики, организации труда и управления;
    - основы трудового законодательства;
    - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
  6. Директор департамента банка подчиняется непосредственно руководителю организации.
  7. В случае временного отсутствия директора департамента банка (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке заместитель, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за качество и своевременность исполнения возложенных на него обязанностей.
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.


II. Должностные обязанности
  1. Осуществляет руководство работой по реализации основных задач и функций департамента банка.
  2. Участвует в определении политики банка, стратегии развития по вопросам, входящим в компетенцию департамента.
  3. Руководит в соответствии с действующим законодательством разработкой экономического, правового и организационного механизмов реализации политики департамента, подготовкой управленческих решений.
  4. Вносит на рассмотрение соответствующим органам управления банка доклады, предложения и проекты решений по вопросам, входящим в компетенцию департамента.
  5. Организовывает реализацию утвержденных документов.
  6. Координирует работу, осуществляет руководство и принимает решения по всем важнейшим вопросам деятельности структурных подразделений, входящих в состав департамента.
  7. Организовывает методологическое обеспечение и координирует работу главных управлений банка по профилю деятельности департамента.
  8. Руководит организацией и проведением семинаров, совещаний, консультаций по вопросам деятельности департамента.
  9. Распределяет должностные обязанности, организует повышение квалификации, обеспечивает производственную дисциплину в департаменте, эффективное управление персоналом.
  10. Взаимодействует с органами государственного управления, коммерческими банками, субъектами хозяйствования, с подразделениями центрального аппарата и учреждениями Национального банка по вопросам, входящим в компетенцию департамента.
  11. Представляет департамент в государственных, общественных, банковских и других учреждениях и организациях по вопросам, входящим в компетенцию департамента.
  12. Рассматривает и принимает решения по поступающим в департамент документам и материалам, определяет порядок работы с ними.
  13. Подписывает программы, планы, информационные письма и т.п. по вопросам деятельности департамента.
  14. Руководит подготовкой, направляет на экспертизу проекты документов, поступающих в департамент для согласования, по вопросам его деятельности.
  15. дает распоряжения своим подчиненным и контролирует их исполнение.
  16. _________________________________________________________________.
  17. _________________________________________________________________.


III. Права

Директор департамента банка имеет право:
  1. Знакомиться с проектами решений руководства банка (Совета директоров банка, Правления банка, председателя банка), связанных с деятельностью департамента.
  2. Отдавать сотрудникам указания, обязательные для исполнения.
  3. Сообщать руководству банка о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности департамента (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
  4. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений банка, запрашивать и получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
  5. Принимать участие в совещаниях, конференциях, семинарах и пр., на которых рассматриваются вопросы деятельности департамента.
  6. Вносить на рассмотрение руководства банка представления о назначении, перемещении, увольнении работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
  7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.


IV. Ответственность

Директор департамента банка несет ответственность за:
  1. Ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, за неправильность и неполноту использования предоставленных прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
структурного подразделения:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
Начальник
юридического отдела:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен: ________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

Добавить резюме

Ищите работу?

Ищите персонал?

Другие документы:

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)

Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках

ДКХП Украины

Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.

Классификатор профессий 2007г.

В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года

Бланки кадровых отчетов

Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда

Положения об отделах

Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале

Бланки трудовых приказов

Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику

Трудовые соглашения

Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

↑ Наверх