Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Должностные инструкции
  3. Медицина, фармацевтика
  4. Должностная инструкция врача-неонатолога (рус.)

Должностная инструкция врача-неонатолога (рус.)

Вернуться к списку



(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)



(ФИО, подпись)


"___" ______________ 201_ г.



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА-НЕОНАТОЛОГА


I. Общие положения
  1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-неонатолога.
  2. На должность врача-неонатолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Неонатология".
  3. Должен знать:
    - основы законодательства Украины о здравоохранении;
    - нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
    - основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;
    - теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;
    - организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;
    - основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии;
    - правовые аспекты медицинской деятельности;
    - бщие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
    - тиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;
    - правила оказания неотложной медицинской помощи;
    - современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации;
    - одержание и разделы неонатологии как самостоятельной клинической дисциплины;
    - задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение неонатологической службы;
    - действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности;
    - правила оформления медицинской документации;
    - порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
    - принципы планирования деятельности и отчетности неонатологической службы, методы и порядок контроля ее деятельности;
    - основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения;
    - правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  4. Врач-неонатолог назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством Украины.
  5. Врач-неонатолог непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии - руководителю ЛПУ или его заместителю.
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.


II. Должностные обязанности
  1. Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
  2. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
  3. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
  4. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
  5. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организовывает или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.
  6. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного.
  7. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования.
  8. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.
  9. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
  10. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
  11. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала.
  12. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.
  13. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
  14. Проводит санитарно-просветительную работу.
  15. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
  16. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
  17. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
  18. Систематически повышает свою квалификацию.
  19. _________________________________________________________________.
  20. _________________________________________________________________.


III. Права

Врач-неонатолог имеет право:
  1. Самостоятельно устанавливать диагноз по специальности на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований.
  2. Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
  3. Назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики.
  4. Проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения.
  5. Привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных.
  6. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, улучшению работы административно-хозяйственных и параклинических служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности.
  7. Контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий.
  8. Запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
  9. Принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
  10. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
  11. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
  12. Врач-неонатолог пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Украины.
  13. _________________________________________________________________.
  14. _________________________________________________________________.


IV. Ответственность

Врач-неонатолог несет ответственность за:
  1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.
  2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.
  3. Соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности.
  4. Своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами.
  5. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности.
  6. Обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии).
  7. Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
  8. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-неонатолог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
  9. _________________________________________________________________.
  10. _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
структурного подразделения:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
Начальник
юридического отдела:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен: ________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

Ищите работу?

Ищите персонал?

Другие документы:

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)

Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках

ДКХП Украины

Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.

Классификатор профессий 2007г.

В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года

Бланки кадровых отчетов

Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда

Положения об отделах

Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале

Бланки трудовых приказов

Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику

Трудовые соглашения

Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

↑ Наверх