Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Должностные инструкции
  3. Медицина, фармацевтика
  4. Должностная инструкция медицинского статистика (укр.)

Должностная инструкция медицинского статистика (укр.)

Вернуться к списку



(назва установи, організації)

ЗАТВЕРДЖУЮ

(уповноважена особа)



(ПІБ, підпис)


"___" ______________ 201_ р.



ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ МЕДИЧНОГО СТАТИСТИКА


I. Загальні положення
  1. Медичний статистик належить до професійної групи "Фахівці".
  2. Призначення на посаду медичного статистика та звільнення з неї здійснюється наказом головного лікаря із дотриманням вимог Кодексу законів про працю України.
  3. Медичний статистик підпорядковується безпосередньо _____________________.
  4. Вказівки медичного статистика в межах його компетенції є обов'язковими для виконання молодшим медичним персоналом.
  5. Повинен знати:
    - чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність закладів охорони здоров'я;
    - організацію статистичного обліку;
    - права, обов'язки та відповідальність медичного статистика;
    - основи статистики, демографії;
    - показники здоров'я та непрацездатності населення;
    - методику розрахунку та аналізу статистичних показників діяльності установ охорони здоров'я;
    - міжнародну класифікацію хвороб;
    - основи інформатики, використання електронно-обчислювальних машин для обробки статистичної інформації;
    - правила оформлення медичної документації;
    - сучасну літературу за фахом.
  6. Кваліфікаційні вимоги:
    - медичний статистик вищої кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки "Медицина". Спеціалізація за фахом "Медична статистика". Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 10 років;
    - медичний статистик І кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки "Медицина". Спеціалізація за фахом "Медична статистика". Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) І кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 7 років;
    - медичний статистик II кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки "Медицина". Спеціалізація за фахом "Медична статистика". Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) II кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 5 років;
    - медичний статистик: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки "Медицина". Спеціалізація за фахом "Медична статистика". Без вимог до стажу роботи.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.


II. Завдання та обов'язки
  1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність закладів охорони здоров'я.
  2. Забезпечує систематизацію та статистичну обробку облікової медичної документації та інформації.
  3. Здійснює контроль за якістю й достовірністю облікових даних і звітності.
  4. Володіє методикою розрахунку й аналізу статистичних показників діяльності установ, медичного обслуговування та стану здоров'я населення.
  5. Дотримується принципів медичної деонтології.
  6. Постійно удосконалює свій професійний рівень.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.


III. Права

Медичний статистик має право:
  1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.
  2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
  3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  4. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
  5. Давати вказівки середньому та молодшому медичному персоналові В межах своєї компетенції.
  6. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.
  7. Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції.
  8. Брати участь у нарадах, на яких розглядаються питання, що стосуються його компетенції.
  9. Підвищувати свою професійну кваліфікацію на курсах удоскона-лення у встановленому порядку.
  10. _________________________________________________________________.
  11. _________________________________________________________________.


IV. Відповідальність

Медичний статистик несе відповідальність за:
  1. Неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, помилкові дії чи бездіяльність, неприйняття рішень, що входять у сферу його компетенції, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, — в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.
  2. Правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, — в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. Завдання матеріальної шкоди в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
  4. Неякісне ведення медичної документації та недостовірність інформації, що вноситься до документації, - в межах, визначених чинним законодавством України.
  5. _________________________________________________________________.
  6. _________________________________________________________________.

УЗГОДЖЕНО
Керівник
структурного підрозділу:
________
(підпис)
______________________
(ПІБ)
"____" ____________ ____р.
Начальник
юридичного відділу:
________
(підпис)
______________________
(ПІБ)
"____" ____________ ____р.
З інструкцією ознайомлений: ________
(підпис)
______________________
(ПІБ)
"____" ____________ ____р.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

Ищите работу?

Ищите персонал?

Другие документы:

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)

Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках

ДКХП Украины

Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.

Классификатор профессий 2007г.

В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года

Бланки кадровых отчетов

Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда

Положения об отделах

Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале

Бланки трудовых приказов

Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику

Трудовые соглашения

Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

↑ Наверх