Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
    1. Робота в Україні
    2. Посадові інструкції
    3. Торгівля, продажі, закупівлі
    4. Посадова інструкція менеджера інтернет-магазину (рос.)

    Посадова інструкція менеджера інтернет-магазину (рос.)



    (название учреждения, организации)

    УТВЕРЖДАЮ

    (уполномоченное лицо)



    (ФИО, подпись)


    "___" ______________ 201_ г.



    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНА


    I. Общие положения
    1. Менеджер интернет-магазина (далее - Работник) относится к руководителям среднего звена.
    2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - Работодатель).
    3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
    4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
    5. Работник должен знать:
      - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность;
      - рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;
      - конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга;
      - теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;
      - теорию и практику работы с персоналом;
      - формы и методы ведения рекламных кампаний;
      - порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов;
      - основы социологии, психологии и мотивации труда;
      - этику делового общения;
      - основы технологии производства;
      - структуру управления интернет-магазином, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;
      - методы оценки деловых качеств работников;
      - основы делопроизводства;
      - методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
      - основы законодательства о труде;
      - передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;
      - правила и нормы охраны труда.
    6. Требования к квалификации: высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.
    7. Во время отсутствия Работника его должностные обязанности выполняет: ____________________ (должность).
    8. В подчинении Работника находятся: _______________________________.
    9. _________________________________________________________________.
    10. _________________________________________________________________.


    II. Должностные обязанности
    1. Осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью интернет-магазина, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.
    2. Исходя из стратегических целей деятельности интернет-магазина, планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность.
    3. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска.
    4. Анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях увеличения объема сбыта товаров, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
    5. Осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда.
    6. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом.
    7. Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей.
    8. Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности.
    9. Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда.
    10. Осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов.
    11. Привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.).
    12. _________________________________________________________________.
    13. _________________________________________________________________.


    III. Права

    Работник имеет право на:
    1. Управление подчиненными.
    2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
    3. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
    4. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
    5. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством.
    6. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
    7. Взаимодействие с другими органами и организациями здравоохранения для решения вопросов своей деятельности.
    8. _________________________________________________________________.
    9. _________________________________________________________________.


    IV. Ответственность

    Работник несет ответственность за:
    1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
    2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
    3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
    4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
    5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности работников.
    6. Несоблюдение трудовой дисциплины.
    7. _________________________________________________________________.
    8. _________________________________________________________________.


    СОГЛАСОВАНО:

    Руководитель
    структурного подразделения:
    ________
    (подпись)
    ______________________
    (ФИО)
    "____" ____________ ____г.
    Начальник
    юридического отдела:
    ________
    (подпись)
    ______________________
    (ФИО)
    "____" ____________ ____г.
    С инструкцией ознакомлен: ________
    (подпись)
    ______________________
    (ФИО)
    "____" ____________ ____г.

    Шукаєте роботу?

    Шукаєте персонал?

    Інші документи

    ↑ Вгору