ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ЗАВІДУВАЧА ТЕРАПЕВТИЧНИМ ВІДДІЛЕННЯМ
I. Загальні положення
- Завідувач терапевтичним відділенням відноситься до категорії керівників.
- Призначення на посаду та звільнення з неї завідувача терапевтичним відділенням здійснюється наказом керівника організації за поданням ________________________.
- Завідувач терапевтичним відділенням підпорядковується безпосередньо ______________________.
- Завідувачу відділення підпорядковується працюючий у відділенні медичний персонал.
- Основними завданнями завідуючого терапевтичним відділенням є керівництво діяльністю всього персоналу відділення з метою належної постановки лікувально-профілактичної роботи та діагностичного процесу у відділенні.
- На час відсутності завідувача терапевтичним відділенням (відрядження, відпустка, хвороба, тощо) його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка несе відповідальність за їх невиконання або неналежне виконання.
- У своїй роботі завідувач терапевтичним відділенням керується:
- Наказами, вказівками і розпорядженнями керівництва організації та вищих органів охорони здоров'я;
- Цією посадовою інструкцією;
- Методичними рекомендаціями щодо поліпшення медичної допомоги хворим терапевтичного профілю та удосконалення організації праці персоналу терапевтичного відділення;
- Статутом організації.
- Завідувач терапевтичним відділенням повинен знати:
- Основи законодавства про охорону здоров'я та директивні документи, що визначають діяльність органів і установ охорони здоров'я;
- Загальні питання організації терапевтичної допомоги в країні, роботу лікарняно-поліклінічних установ, організацію роботи швидкої та невідкладної допомоги дорослому та дитячому населенню;
- Основні питання нормальної та патологічної анатомії, нормальної і патологічної фізіології, взаємозв'язок функціональних систем організму та рівні їх регуляції;
- Основи водно-електролітного обміну, кислотно-лужний баланс; можливі типи їх порушень і принципи лікування;
- Систему кровотворення та гемостазу, фізіологію і патофізіологію системи згортання крові, основи кровезаместітельной терапії, показники гомеостазу в нормі та патології;
- Клінічну симптоматику і патогенез основних терапевтичних захворювань у дорослих і дітей, їх профілактику, діагностику і лікування, клінічну симптоматику пограничних станів у терапевтичній клініці;
- Основи фармакотерапії в клініці внутрішніх хвороб, фармакодинаміку і фармакокінетику основних груп лікарських засобів, ускладнення, викликані застосуванням ліків, методи їх корекції;
- Основи імунобіології і реактивності організму;
- Організацію служби інтенсивної терапії та реанімації в терапевтичній клініці, обладнання палат інтенсивної терапії та реанімації;
- Основи немедикаментозної терапії, фізіотерапії, лікувальної фізкультури і лікарського контролю, показання та протипоказання до санаторно-курортного лікування;
- Основи раціонального харчування здорових осіб, принципи дієтотерапії терапевтичних хворих;
- Протиепідемічні заходи у випадку виникнення вогнища інфекції;
- ЛТЕ при внутрішніх хворобах;
- Диспансерне спостереження за здоровими і хворими, проблеми профілактики;
- Форми і методи санітарно-освітньої роботи;
- Принципи організації медичної служби цивільної оборони;
- Основні форми медичної документації;
- Чинні положення щодо підготовки і підвищення кваліфікації кадрів;
- Трудове законодавство;
- Правила і норми охорони праці.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
- Систематично консультує хворих, які подаються лікарями відділення, у разі необхідності залучає для консультації лікарів інших спеціальностей.
- Планує і контролює своєчасність, ефективність та якість проведення диспансерного спостереження за особами, які перебувають на обліку в даній установі.
- Контролює правильність діагностики та обсяг лікувально-діагностичних заходів, що проводяться лікарями відділення.
- Контролює якість експертизи тимчасової непрацездатності шляхом спеціальної вибіркової перевірки медичних карт хворих з первинно виданими лікарняними листками.
- Забезпечує правильність відбору хворих на санаторно-курортне лікування.
- Проводить прийом хворих з метою забезпечення рівномірності навантажень лікарів терапевтичного відділення.
- Здійснює тимчасову заміну лікарів терапевтичного відділення, яких немає на роботі, негайно доповідаючи про це своєму безпосередньому керівництву.
- Аналізує навантаження лікарів на прийомі і за викликами, питому вагу активних відвідувань на дому, повторні виклики, обсяг і якість диспансерних оглядів, ведення диспансерного обліку і пр.
- Перевіряє і вживає заходів до своєчасного і правильного заповнення лікарями відділення медичної документації.
- Впроваджує в практику роботи відділення передові форми і методи діагностики, профілактики захворювань та організації праці.
- Складає план роботи відділення та подає його на затвердження керівництву установи.
- Складає і подає на затвердження план підвищення кваліфікації лікарів відділення шляхом направлення їх на курси та цикли удосконалення.
- Організовує у відділенні роботу з підвищення кваліфікації лікарів, середніх медичних працівників, з їх підготовки до атестації шляхом систематичної перевірки та аналізу показників роботи кожного працівника.
- Складає і подає на затвердження графіки роботи і відпусток персоналу відділення з урахуванням рівномірного забезпечення населення медичною допомогою в окремі дні тижня, святкові дні, у вечірні і ранкові години.
- Забезпечує планову госпіталізацію з обов'язковим особистим оглядом хворих і контролем правильності та повноти заповнення необхідної документації.
- Проводить конференції відділення із здійсненням клінічних розборів складних випадків діагностики і лікування, аналізу розбіжності діагнозів госпіталізованих хворих, проведенням реферативних оглядів, тематичних оглядів періодичної медичної друку; направляє лікарів відділення з дозволу керівництва установи на науково-практичні та клініко-анатомічні конференції в прикріплені стаціонари.
- Систематично підвищує власну кваліфікацію не тільки як лікаря-фахівця, але і як організатора охорони здоров'я.
- Своєчасно доводить до відома співробітників відділення відповідні накази і розпорядження керівництва організації і вищих органів, а також інструктивно-методичні та інші директивні документи.
- Контролює дотримання всіма співробітниками відділення трудової дисципліни та правил внутрішнього розпорядку.
- Подає звіт про роботу відділення з детальним аналізом показників лікувально-профілактичної роботи відділення.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Завідувач терапевтичним відділенням має право:
- На всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
- Вимагати від керівництва установи сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
- Вимагати створення умов для виконання службових обов'язків.
- Знайомитися з проектами рішень керівництва установи, що стосуються його діяльності.
- Вносити на розгляд керівництва установи пропозиції щодо поліпшення організації та вдосконалення методів виконуваної ним роботи.
- Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
- Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
- Підписувати документи в межах своєї компетенції.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Завідувач терапевтичним відділенням несе відповідальність за:
- Неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, помилкові дії чи бездіяльність, неприйняття рішень, що сходять у сферу його компетенції, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.
- Правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
- Завдання матеріальної шкоди в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|