UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Посадові інструкції
  3. Логістика, доставка, склад
  4. Посадова інструкція комірника медичного закладу (укр.)

Посадова інструкція комірника медичного закладу (укр.)



(назва установи, організації)

ЗАТВЕРДЖУЮ

(уповноважена особа)



(ПІБ, підпис)


"___" ______________ 201_ р.



ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ КОМІРНИКА МЕДИЧНОГО ЗАКЛАДУ


I. Загальні положення
  1. Комірник підпорядковується безпосередньо завідуючому по господарству.
  2. Комірник приймається на роботу та звільняється з неї наказом головного лікаря за погодженням з завідуючим по господарству у відповідності з діючим законодавством.
  3. Комірник у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами головного лікаря, розпорядженнями завідуючого по господарству, головного механіка, правилами внутрішнього трудового розпорядку, цією посадовою інструкцією.
  4. На посаду комірника приймається особа, яка має загальну середню освіту, короткострокове виробничє навчання, стаж роботи на виробництві (бажано в системі автомобільного транспорту не менше 1 року).
  5. Комірник повинен знати:
    - порядок оформлення і обробки бухгалтерсько-звітної документації на складах;
    - правила, умови і характер роботи санітарного транспорту, норми розходу ПММ;
    - номенклатуру, асортимент матеріальних цінностей, що зберігаються, їх властивості і призначення;
    - способи перевірки робочого інструменту, приладів, пристроїв на придатність їх до роботи;
    - способи збереження речей, продукції і сировини під час розвантаження, навантаження і збереження на складах;
    - правила протипожежної безпеки щодо зберігання матеріалів і утримання приміщень, правила техніки безпеки під час зберігання у переміщеннях токсичних, пожежно- і вибухово- небезпечних матеріалів, паливо-мастильних матеріалів;
    - правила внутрішнього трудового розпорядку;
    - здійснення та контроль обліку всієї складської документації.
  6. Комірник є матеріально-відповідальною особою.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.


II. Завдання та обов'язки
  1. Приймає на склад, зважує, зберігає і видає зі складу, різні матеріальні цінності, паливо-мастильні матеріали, деталі, запасни частини, інструменти, канцелярські і господарсько-побутові матеріали, речі, тощо.
  2. Перевіряє відповідність цінностей, які приймає, супровідним документам.
  3. Веде облік і звітність усіх матеріальних цінностей на складах.
  4. Переміщує матеріальні цінності до місць зберігання вручну або за допомогою інших механізмів з розкладанням (сортуванням) їх за видами, якістю, призначенням та іншими ознаками.
  5. Організує та забеспечує зберігання матеріалів і продукції з метою запобігання їх псуванню та втратам.
  6. Повинен утримувати своє робочє місце у належному порядку, своєчасно забеспечити прибирання відповідно санітарних норм і правил.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.


III. Права

Комірник має право:
  1. Вносити на розглад завідуючого по господарству пропозиції по вдосконаленню роботи, пов’язаної з обов’язками, що передбачені цією інструкцією.
  2. Повідомляти завідуючого по господарству і головного механіка про всі виявлені недоліки в діяльності складу та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  3. Вимагати від керівництва установи сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків.
  4. Брати участь у громадському житті установи.
  5. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.
  6. Брати участь у нарадах, на яких розглядаються питання, що стосуються його компетенції.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.


IV. Відповідальність

Комірник несе відповідальність в межах визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України та законодавством про працю України, а також:
  1. За помилкові дії, неналежне і халатне відношення до виконання своїх посадових обов'язків, що веде до псування та втратам матеріальних цінностей, які зберігаються на складах.
  2. За завдання матеріальної шкоди, за виявлені недоліки при використанні матеріалів зі складу та оформлення відповідних документів на господарчі цінності, запчастини, паливо-мастильні матеріали, тощо.
  3. За недбале, несистематичне ведення документації.
  4. За невиконання внутрішнього трудового розпорядку.
  5. _________________________________________________________________.
  6. _________________________________________________________________.

УЗГОДЖЕНО
Керівник
структурного підрозділу:
________
(підпис)
______________________
(ПІБ)
"____" ____________ ____р.
Начальник
юридичного відділу:
________
(підпис)
______________________
(ПІБ)
"____" ____________ ____р.
З інструкцією ознайомлений: ________
(підпис)
______________________
(ПІБ)
"____" ____________ ____р.


Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

↑ Вгору