ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ЛІКАРЯ-ОНКОЛОГА ПОЛІКЛІНІЧНОГО ВІДДІЛЕННЯ
I. Загальні положення
- Основні завдання лікаря-онколога поліклініки – організація і проведення консультативної, діагностичної та лікувально-профілактичної допомоги населенню району.
- Призначення на посаду лікаря-онколога та звільнення з неї здійснюється наказом головного лікаря за поданням завідувача відділення із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.
- Вказівки лікаря-онколога є обов'язковими для середнього та молодшого медичного персоналу.
- Лікар-онколог поліклініки підпорядкований головному лікарю.
- В своїй роботі лікар-онколог керується: діючим законодавством України, наказами і розпорядженнями органами охорони здоров»я, існуючою посадовою інструкцією, а також методичними рекомендаціями по удосконаленню медичної допомоги онкологічним хворим.
- Лікар-онколог повинен знати:
- Чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я;
- Організацію хірургічної та онкологічної швидкої та невідкладної медичної допомоги;
- Основи права в медицині;
- Права, обов'язки та відповідальність лікаря-хірурга-онколога;
- Показники роботи лікувально-профілактичних закладів;
- Організацію роботи лікарсько-консультативної медико-соціальної експертної комісій;
- Нормальну й патологічну анатомію та фізіологію органів і систем організму, взаємозв'язок функціональних систем та рівні їх регуляції;
- Етіологію пухлин, морфологічні прояви передпухлинних процесів;
- Сучасну клінічну, статистичну та морфологічну класифікацію пухлин;
- Закономірності метастазування пухлин;
- Загальні, функціональні та спеціальні методи дослідження в онкології;
- Роль та значення біопсії;
- Методи профілактики, діагностики, диференційної діагностики, хірургічного лікування та реабілітації при онкологічних захворюваннях;
- Специфічну та неспецифічну фармакотерапію, хіміотерапію, променеву терапію;
- Критерії визначення тимчасової та стійкої непрацездатності;
- Обладнання та оснащення операційних та палат інтенсивної терапії;
- Правила безпеки під час роботи з апаратурою;
- Хірургічний інструментарій;
- Принципи раціонального харчування онкологічних хворих;
- Правила оформлення медичної документації;
- Сучасну літературу за фахом та методи її узагальнення.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
- Проводить амбулаторний прийом, згідно графіка.
- Забезпечує раннє виявлення, кваліфіковане і своєчасне обстеження та спеціалізоване лікування при онкозахворюваннях чи підозрі на них.
- Проводить на належному рівні експертизи тимчасової втрати працездатності і своєчасне направлення хворих на МСЕК.
- Забезпечує реєстрацію і облік онкохворих на території діяльності онкокабінету.
- Здійснює контроль за роботою кабінетів долікарського огляду жінок і чоловіків.
- Своєчасно розбирає занедбані випадки онкозахворювань з уточненням причин і відповідним обговоренням на лікарських нарадах.
- Здійснює у відповідності з показаннями своєчасну госпіталізацію хворих.
- Консультує хворих по направленню лікарів інших спеціальностей, в т.ч. і на дому.
- Дотримується принципів медичної деонтології.
- Керує роботою середнього мед. персоналу відділення шляхом віддання їм розпоряджень і вказівок у відповідності з рівнем його компетенції і повноважень.
- Планує роботу і проводить аналіз її результатів.
- Веде лікарську документацію.
- Бере активну участь у поширенні медичних знань серед населення з профілактики онкозахворювань.
- Постійно підвищує свій професійний рівень кваліфікації шляхом активної участі у лікарських конференціях, які проводять у відділенні або в диспансері, чи ін.. закладах чи установах, клінічних розборах хворих та ін. заходах.
- Організовує роботу, направлену на досягнення колективом відділення високого рівня культури обслуговування.
- Забезпечує дотримання гарантії вимог, передбачених правами пацієнта лікарняного закладу.
- Дотримується і здійснює необхідні заходи по дотриманню вимог чинного законодавства України щодо нерозголошення лікарської таємниці.
- Бере участь у систематичному проведенні заходів по підвищенню кваліфікації і вихованню середнього і молодшого медичного персоналу, вимагає від нього своєчасного виконання своїх обов»язків, чуйного і уважного ставлення до хворих, дотримання медичної таємниці, відповідального ставлення до медикаментів, інструментарію, білизни та ін. майна.
- Проводить аналіз якісних показників своєї роботи, вивчення ефективності наявних і віддалених результатів лікування хворих.
- Періодично (1раз в 5 років) підвищує свою професійну кваліфікацію на робочому місці, в системі закладів, які проводять післядипломну підготовку лікарів.
- Проводить впровадження нових методик діагностики та лікування хворих при погодження з завідувачем відділення та заступником головного лікаря.
- Дотримується вимог цієї посадової інструкції, правил внутрішнього трудового розпорядку, правил охорони праці, техніки безпеки та протипожежної безпеки.
- Приймає участь в оргметодроботі. Проводить кураторську роботу у визначених районних лікарнях.
- Доповідає завідуючому відділенням, а у випадку його відсутності безпосередньо заступнику головного лікаря по лікувальній роботі (або головному лікарю) про грубі порушення правил внутрішнього розпорядку і трудової дисципліни медичними працівниками чи хворими.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Лікар-онколог має право:
- Вносити на розгляд керівництва та адміністрації лікарні пропозиції з питань покращення роботи, пов»язаної з виконанням обов»язків, що передбачені цією інструкцією.
- Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.
- В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
- Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
- У необхідних випадках залучати додаткових спеціалістів для проведення лікувально-діагностичних заходів.
- Давати вказівки середньому та молодшому медичному персоналові в межах своєї компетенції.
- Перевіряти правильність та своєчасність виконання призначень пацієнтам середнім та молодшим медичним персоналом.
- Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.
- Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції.
- Брати участь у нарадах, на яких розглядаються питання, що стосуються його компетенції.
- Підвищувати свою професійну кваліфікацію на курсах удосконалення у встановленому порядку.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Лікар-онколог несе відповідальність за:
- Неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, помилкові дії чи бездіяльність, неприйняття рішень, що входять у сферу його компетенції, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.
- Правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
- Завдання матеріальної шкоди в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|
