I. Общие положения

1. Колорист относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом генерального директора предприятия по представлению заместителя генерального директора по производству или мастера цеха.
2. На должность колориста назначается лицо, имеющее начально-профессиональное или средне – профессиональное образование и стаж работы в должности колориста не менее 3 лет. При отсутствии специального образования требуется стаж работы в области подбора эмалей не менее 5 лет и прохождение повышения квалификации по специальности.
3. Колорист подчиняется генеральному директору, заместителю генерального директора по производству и непосредственно подчиняется мастеру цеха.
4. В своей деятельности колорист руководствуется:
   • - законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно- хозяйственную деятельность цеха;
   • - методическими материалами, касающихся соответствующих вопросов;
   • - уставом предприятия;
   • - правилами трудового распорядка;
   • - приказами и распоряжениями генерального директора, заместителя генерального директора по производству и мастера цеха (непосредственного руководителя);
   • - настоящей должностной инструкцией.
5. Колорист должен знать:
   • - различные методики нанесения отделочных покрытий нанесения эмалей Sikkens в зависимости от типа ремонта;
   • - технологию полной окраски автомобиля, ремонта деталей и ремонта пятном солидных и метталиковых эмалей;
   • - ремонт методом перехода;
   • - характеристики тонеров;
   • - технику грунтования, шлифования, полирования;
   • - технику предотвращения дефектов;
   • - различные типы покрасочного оборудования, доступного на рынке;
   • - различные типы отделочных покрытий в сочетании с различными отвердителями и растворителями;
   • - правила внутреннего распорядка;
   • - правила и нормы охраны труда и техники безопасности.
6. Во время отсутствия колориста его обязанности выполняет заместитель или другое лицо, назначаемое в установленном порядке, который несет полную ответственность за своевременное и качественное их выполнение.

II. Должностные обязанности

1. Применять продукты в соответствии с техническими инструкциями (ТИСы).
2. Выбирать наиболее подходящее покрасочное оборудование и правильно применять с точки зрения получения оптимальных результатов.
3. Идентифицировать дефекты ремонтной окраски и определять причины их возникновения, с целью предотвращения этих дефектов в будущем.
4. Анализировать ремонтный процесс и обеспечивать наиболее эффективную его организацию.
5. Работать с применяемыми лакокрасочными материалами наиболее эффективным способом.
6. Выбирать оптимальную систему покрытия, методом тест - напыления для каждого конкретного ремонта.
7. Уметь анализировать и смешивать цвета в кратчайшее время в тесном контакте с маляром и мастером цеха.
8. Добиваться цветового соответствия между оригинальным цветом кузова автомобиля и цветом изготовленной эмали, с наименьшими затратами времени и материалов.
9. Правильно и качественно выполнять работу, без переделок.
10. Идентифицировать ошибки, возникающие в процессе производства, и определять пути, для их предотвращения.
11. Контролировать наличие и использование лакокрасочных материалов и сообщать непосредственным руководителям о своевременном пополнение, подготавливать документы на их списание.
12. Соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности при работе с материалами.

III. Права

Колорист имеет право:

1. Знакомится с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3. Получать от непосредственных руководителей информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Колорист несет ответственность:

1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.
2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.