Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
    1. Робота в Україні
    2. Посадові інструкції
    3. Офісний персонал
    4. Посадова інструкція профконсультанта (рос.)

    Посадова інструкція профконсультанта (рос.)



    (название учреждения, организации)

    УТВЕРЖДАЮ

    (уполномоченное лицо)



    (ФИО, подпись)


    "___" ______________ 200_ г.



    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОФКОНСУЛЬТАНТА


    I. Общие положения
    1. Профконсультант относится к категории специалистов.
    2. На должность профконсультанта I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (психологическое, социологическое, педагогическое, социальное) образование и стаж работы в должности профконсультанта II категории не менее 3 лет;
      - на должность профконсультанта II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (психологическое, социологическое, педагогическое, социальное) образование и стаж работы в должности профконсультанта не менее 3 лет;
      - на должность профконсультанта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (психологическое, социологическое, педагогическое, социальное) образование, без предъявления требований к стажу работы.
    3. Профконсультант назначается на должность и освобождается от нее руководителем учреждения по представлению ____________________ и подчиняется непосредственно ___________________.
    4. Профконсультант должен знать:
      - законы и иные нормативные правовые акты в области профессиональной ориентации и психологической поддержки населения;
      - этические нормы деятельности профконсультанта;
      - основы практической психологии, в том числе методы современной психодиагностики;
      - правила организации психодиагностического обследования;
      - методы оказания психологической поддержки;
      - типологию и симптоматику пограничных нервно-психических состояний;
      - основы психологии труда и управления, инженерной и социальной психологии, физиологии труда, в том числе методы изучения психологических особенностей трудовой деятельности, психофизиологического исследования человека;
      - основы профессиоведения и профессиографии, в том числе классификацию профессий и специальностей;
      - требования, предъявляемые профессией к человеку;
      - формы и методы организации профориентационной работы и особенности профориентационного сопровождения образовательного процесса, индивидуальной, групповой и массовой профориентационной работы с различными категориями населения, работодателями;
      - потребность в кадрах на федеральном и региональных уровнях с профессиональной дифференциацией;
      - социально-демографические особенности региона;
      - передовой отечественный и зарубежный опыт профориентационной работы;
      - основы законодательства о труде;
      - правила и нормы охраны труда;
      - правила внутреннего трудового распорядка;
    5. Во время отсутствия профконсультанта (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
    6. _________________________________________________________________.
    7. _________________________________________________________________.


    II. Должностные обязанности

    Профконсультант:
    1. Осуществляет деятельность по профессиональной ориентации и психологической поддержке населения.
    2. Оказывает помощь гражданам в профессиональном самоопределении, формировании и развитии профессиональной карьеры, принятии обоснованного решения о выборе или перемене профессии, направления профессионального обучения с учетом их психологических особенностей, потребностей, возможностей, возврата, состояния здоровья, перспектив развития профессиональных способностей, а также с учетом социально-экономической ситуации, сложившейся на рынке труда.
    3. Способствует достижению основных целей профессиональной ориентации - повышению качества использования профессионального, интеллектуального и творческого потенциала общества, содействию социализации и профессиональному становлению, непрерывному профессиональному развитию граждан, повышению конкурентоспособности и социально-психологической адаптации к трудовой деятельности в условиях рыночных отношений.
    4. Участвует в разработке и внедрении программ, эффективных методов работы в области профессиональной ориентации и психологической поддержки учащейся молодежи, безработных и незанятых граждан, граждан, высвобождаемых с предприятий, из организаций, учреждений, граждан, уволенных с военной службы, инвалидов и других категорий граждан, разрабатывает и распространяет профориентационные информационные и методические материалы.
    5. Информирует граждан о рынке труда о его особенностях в конкретном регионе, об особенностях профессий и должностей, требованиях, предъявляемых ими к личности, в том числе на конкретном предприятии, в организации, учреждении.
    6. Проводит ознакомление граждан с профессиями, специальностями, конкретными рабочими местами.
    7. Проводит профессиональное консультирование с использованием профессиограмм, других информационных и справочных материалов, применением методов психологической и профессиональной диагностики:
      - методов входного контроля,
      - первичной психодиагностики,
      - диагностики познавательных способностей (память, мышление, внимание и т.д.) и личностных особенностей,
      - диагностики профессионально важных качеств.
    8. Определяет степень профессиональной пригодности человека к конкретной профессии (рабочему месту, должности) в соответствии с нормативными требованиями.
    9. Оказывает психологическую поддержку гражданам в целях снижения актуальности психологических проблем, препятствующих трудовой, профессиональной, социальной самореализации; при необходимости проводит диагностику личностных особенностей и коррекцию их психического состояния.
    10. Организует работу по социальной и психологической адаптации граждан в условиях рынка труда, обучает навыкам эффективного поиска работы.
    11. Принимает участие в социологических обследованиях по проблемам профессионального самоопределения граждан, в работе по определению потребности населения в услугах по профессиональной ориентации и психологической поддержке и оценке эффективности этой деятельности, вносит предложения по их совершенствованию с учетом отечественного и международного опыта.
    12. Ведет учет статистических данных, готовит отчеты по формам государственной и ведомственной статотчетности.
    13. Консультирует население по применению законов и иных нормативных правовых актов в области труда, занятости, профессиональной ориентации и психологической поддержки населения.
    14. _________________________________________________________________.
    15. _________________________________________________________________.


    III. Права

    Профконсультант имеет право:
    1. Получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
    2. Представлять на рассмотрение руководства предприятия предложения по вопросам своей деятельности.
    3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
    4. _________________________________________________________________.
    5. _________________________________________________________________.


    IV. Ответственность

    Профконсультант несет ответственность:
    1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.
    2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
    3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
    4. _________________________________________________________________.
    5. _________________________________________________________________.

    СОГЛАСОВАНО:
    Руководитель
    структурного подразделения:
    ________
    (подпись)
    ______________________
    (ФИО)
    "____" ____________ ____г.
    Начальник
    юридического отдела:
    ________
    (подпись)
    ______________________
    (ФИО)
    "____" ____________ ____г.
    С инструкцией ознакомлен: ________
    (подпись)
    ______________________
    (ФИО)
    "____" ____________ ____г.


    Шукаєте роботу?

    Шукаєте персонал?

    Інші документи

    ↑ Вгору