Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.
UARU
Вхід на сайт
Стаття 21. Укладення угоди про вирішення колективного трудового спору (конфлікту), контроль за її виконанням
Під час страйку сторони колективного трудового спору (конфлікту) зобов'язані продовжувати пошук шляхів його вирішення, використовуючи для цього усі наявні можливості.
Угода про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) підписується керівником або іншим повноважним представником органу, що очолює страйк, і власником або уповноваженим ним органом (представником).
Контроль за виконанням умов цієї угоди здійснюється сторонами колективного трудового спору (конфлікту) або уповноваженими ними органами (особами).
Закон України про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) містить наступні статті:
- Стаття 17. Страйк
- Стаття 18. Право на страйк
- Стаття 19. Рішення про оголошення страйку
- Стаття 20. Керівництво страйком
- Стаття 22. Визнання страйків незаконними
- Стаття 23. Рішення про визнання страйку незаконним
- Стаття 24. Випадки, за яких забороняється проведення страйку
- Стаття 25. Вирішення трудового спору (конфлікту) у випадках заборони проведення страйку
- Стаття 26. Забезпечення життєздатності підприємства під час страйку
- Стаття 27. Гарантії для працівників під час страйку
- Стаття 28. Наслідки участі працівників у страйку
Повернутися до змісту
Повернутися до початку розділу 'Законодавство і право'
