Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.
UARU
Вхід на сайт
Стаття 28. Наслідки участі працівників у страйку
Організація страйку, визнаного судом незаконним, або участь у ньому є порушенням трудової дисципліни.
Час страйку працівникам, які беруть у ньому участь, не оплачується.
Час участі працівника у страйку, що визнаний судом незаконним, не зараховується до загального і безперервного трудового стажу.
Закон України про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) містить наступні статті:
- Стаття 17. Страйк
- Стаття 18. Право на страйк
- Стаття 19. Рішення про оголошення страйку
- Стаття 20. Керівництво страйком
- Стаття 21. Укладення угоди про вирішення колективного трудового спору (конфлікту), контроль за її виконанням
- Стаття 22. Визнання страйків незаконними
- Стаття 23. Рішення про визнання страйку незаконним
- Стаття 24. Випадки, за яких забороняється проведення страйку
- Стаття 25. Вирішення трудового спору (конфлікту) у випадках заборони проведення страйку
- Стаття 26. Забезпечення життєздатності підприємства під час страйку
- Стаття 27. Гарантії для працівників під час страйку
Повернутися до змісту
Повернутися до початку розділу 'Законодавство і право'
