Вхід на сайт
Резюме в Києві, Розділ: Людям з обмеженими можливостями за 14 днів
-
-
4 травняКопирайтер, рерайтер 12 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація -
3 травня -
1 травня
Офисный работник, архивариус 15 000 грн.
Власенко Николай Вік: 63 роки Київ
Режим роботи: вільний графік роботи, віддалена робота, часткова зайнятість -
29 квітня
-
29 квітняПономаренко Александр Вік: 51 рік Київ
Освіта: середньо-спеціальна Режим роботи: віддалена робота, часткова зайнятість -
Популярні резюме в рубриці
Важливість резюме «Людям з обмеженими можливостями» в Києві
Сучасне суспільство намагається всіляко допомогти всім тим, хто обмежений у певних можливостях. Однак не можна не відзначити певну стереотипність мислення більшості роботодавців, які не ризикують пропонувати роботу людині з такими обмеженнями.
Не відволікаючись на моральний аспект існуючої проблеми, краще звернути увагу на те, як найбільш ефективно заявити про себе як про претендента. Для цього необхідно скласти таке резюме, яке одразу покаже вас як працівника з найкращої сторони, змусить роботодавця бачити в вас цінний кадр і не звертати увагу на існуючі обмежені можливості.
Ефективне резюме людям з обмеженими можливостями в Києві дає шанс, не втрачаючи часу, відгукнутися на вподобану пропозицію і отримати можливість працевлаштування.
Правильне резюме людям з обмеженими можливостями в Києві
Починаючи шукати роботу, варто і себе самого в першу чергу розглядати як фахівця певного напряму. Крім того, не варто забувати і про свої людські якості. Адже будь-який роботодавець бажає бачити такого працівника, на якого можна покластися не тільки в розрізі професіоналізму, а й відповідальності, і порядності.
Про ці свої якості не варто забувати при складанні резюме.
Написавши правильне резюме, людям з обмеженими можливостями в Києві випаде шанс одразу виграти і в перспективі. Щоб зробити ваше резюме дійсно ефективним, при його складанні дотримуйтесь цих простих правил:
- цільова спрямованість документа на конкретну вакансію;
- відсутність в ньому зайвої, «не в темі» роботи інформації;
- лаконічність в обсязі й читабельність тексту;
- грамотність;
- лист-супровід відгуку, що здатний привернути увагу.
