Приступаючи до підбору персоналу в Градизьку (або будь-якому іншому невеликому містечку), потрібно пам'ятати, що в провінційних містах ринок праці абсолютно відрізняється від працевлаштування в великому місті (Запоріжжя, Дніпропетровськ або Хмельницький).
Більшість вакантних місць закривається зовсім не за класичною схемою 'Відкрили резюме в Градизьку - знайшли відповідного - подзвонили - співбесіда - оформлення на роботу '. Тут основну роль грають знайомства і родинні зв'язки. Якщо відкривається вакансія з хорошими умовами роботи і окладом, моментально знаходяться друзі / знайомі, які швидко займають це місце.
Але це стосується в першу чергу місцевих роботодавців. Коли ж потрібно набрати персонал, а особистих контактів в місті немає, найкращим виходом буде розмістити вакансію, а також самостійно переглядати резюме в Градизьку та інших міст неподалік.
Зверніть увагу! Якщо потрібного фахівця немає серед резюме Градизьку і ви вирішите шукати персонал з інших міст з переїздом (наприклад з Запоріжжя, Донецька, Харкова, Луцька), то потрібно враховувати, що здобувачі будуть більш охоче переїжджати на роботу з більш дрібного міста в більший. І навпаки - кандидати з Донецька набагато менше будуть зацікавлені в працевлаштуванні в Градизьку.