Супровідний лист

Щоб пом'якшити удар і завоювати серце потенційного працедавця до резюме завжди додається супровідний лист. Резюме, до якого не прикріплений супровідний лист, – все одно, що зима без снігу. перейти →

Для претендента на позицію менеджера супровідний лист є невід'ємною частиною резюме. Грамотно складений і якісний супровідний лист свідчитиме про професіоналізм, а головне – серйозний підхід претендента до пошуку роботи. перейти →

Продемонструйте роботодавцю, наскільки Ви талановитий та професійний співробітник. Резюме і супровідний лист повинні одночасно з'явитися на столі Вашого інтерв'юєра. Дізнайтеся, як написати супровідний лист і звернути на себе увагу роботодавця. перейти →

Для менеджера по персоналу особливо важливо не тільки скласти красиве та якісне резюме, але й написати відповідний супровідний лист. Адже його оцінюватиме колега – рекрутер, менеджер з підбору кадрів або ж майбутній потенційний начальник. А якщо у вимогах до відритої вакансії є знання англійської мови – резюме і супровідний лист, написані на англійській, буде додатковим козирем при первинному відборі кандидатів. перейти →

Приклад супровідного листа – це документ, який ви можете взяти за основу при пошуку роботи. Частина інформації, важливої для роботодавця (досвід роботи, професійні навики і ін.) він може черпнути з резюме, а ось приклад супровідного листа служить як поштовх запросити фахівця на співбесіду. Зазвичай приклад супровідного листа має чітку структуру з чотирьох блоків: вітання, зацікавленість, опис себе як працівника, заклик до дії. перейти →

Відсутність досвіду роботи може негативно позначитись на рішенні менеджера по персоналу розглядати кандидатуру на заміщення відкритої вакансії. Саме в цьому випадку на допомогу приходить супровідний лист, в якому в короткій формі молодий спеціаліст може розповісти про свої особисті якості, амбіції, бажання та прагнення отримати саме цю посаду. Супровідний лист... перейти →

Для менеджера по персоналу особливо важливо не тільки скласти красиве і якісне резюме, але й написати відповідний супровідний лист. Адже його оцінюватиме колега – рекрутер, менеджер з підбору кадрів або ж майбутній потенційний начальник. перейти →

Попередня заява на посаду (вакансію), як правило, складається з двох документів: супровідний лист і резюме. Резюме містить загальні відомості про кандидата, а супровідний лист дозволяє правильно сфокусувати увагу роботодавця. перейти →