Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме: зразки, поради, як скласти резюме - все про резюме
  3. Приклад резюме HR-спеціаліста

Приклад резюме HR-спеціаліста

Фамилия Имя Отчество

дата рождения 14.09.1972

семейное положение: замужем

Киев, ул. Соискателей, 11, кв.39

Тел. 8 (044) 555-5555, 8 (063) 555-5555


Цель:

Резюме подается на соискание должности руководителя отдела управления персоналом, директора по персоналу.


Образование:

2000-2003гг - Тренинги:

«Техника эффективных продаж», «Эффективные отношения с клиентами как источник конкурентного преимущества», «Техника эффективного ведения переговоров»

2001-2002гг - Международный институт бизнеса,

сертифицированная программа колледжа им. Грента МакЮена (Канада), «Управление человеческими ресурсами»

1993-1999гг Киевский национальный экономический университет,

финансово-экономический ф-т


Опыт работы:

2003г (март)- по настоящее время: ООО «...», руководитель отдела управления персоналом и трудовыми отношениями.

Обязанности:

  • Построение работы HR - департамента «с нуля», анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучениипоиск и отбор персонала;
  • организация проведения тренингов и семинаров, адаптация новых сотрудников;
  • разработка системы мотивации сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, разработка и внедрение положений по работе с персоналом, кодекса корпоративной культуры, кадровой политики;
  • аттестация, разработка и проведение тестирований, разработка и ведение системы кадрового учета;
  • анализ рынка труда, анализ рынка тренинговых услуг;
  • формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала;
  • организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников, организация и проведение корпоративных мероприятий.
  • 2002г (декабрь) - ОАО «...», инспектор отдела кадров.

    Обязанности:

    Ведение кадровой документации, прием на работу, увольнение сотрудников, организация и проведение аттестационных комиссий, пр.

    2000-2002г - Международный институт бизнеса, менеджер департамента маркетинга и продаж.

    Обязанности:

    Организация продаж (тренинги, семинары) в регионах Украины: поиск, организация презентаций и тренингов, ведение клиентов, анализ рынка тренинговых услуг, пр.


    Специальные знания и навыки:

    факультатив: общая психология, психология труда; ПК- MS Office, Интернет - в качестве пользователя; русский (родной) и украинский языки свободно, английский – базовый (разговорный, письменный) .


    Личные качества:

    Коммуникабельность, ответственность, порядочность, гибкость, креативность, умею работать в команде.

    Побудова роботи HR - департаменту «з нуля», аналіз робіт і існуючого персоналу, планування і оцінка потреби в персоналі, оцінка потреби в навчанні, пошук і відбір персоналу, організація проведення тренінгів і семінарів, адаптація нових співробітників, розробка системи мотивації співробітників, розробка і впровадження посадових інструкцій...

    Якщо вам потрібен персонал розміщуйте безкоштовно вакансію на сайті!

    Додати вакансію
    ↑ Вгору