UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

михайло (11 жовтень 2012)

працю на приватному підприємстві 5років.відпускні виплачують а у відпуск не пускають.чи зберігаються ці дні чи пропадають.якщо зберігаються то як їх використати...

 Переглянути відповідь

Анна Васильева (11 жовтень 2012)

Уважаемый Олег Игоревич, пожалуйста, уточните по вопросу 75812. Как нам можно ускорить рассмотрение дела, возможно ли прийдти к соглашению за одно заседание? Мы не в состоянии платить зарплату учителю и вынужденный прогул этой сотруднице. И еще вопрос, разве не должна наша бывшая коллега обратится сначала к нам с попыткой мирно разрешить этот вопрос? Она забрала трудовую и ушла, а через три с половиной недели обратилась в суд. Обязаны ли мы будем оплатить ей эти три недели? Нам ясно, что это просто попытка потянуть время. Как нам грамотно отказать в предоставлении отпуска, ведь в этом году в отпуске она не была, и за прошлый год не догуляла 10 дней, мы отзывали ее приказом, а потом отпустить не получилось. Разве можно не предоставить работнику отпуск? Помогите пожалуйста, у нее высшее юридическое образование есть, а я сама бьюсь. Спасибо огромное.

 Переглянути відповідь

Сергей (11 жовтень 2012)

Здравствуйте, подскажите по данной ситуации, я военнослужащий по контракту (1 контракт), учусь в университете за свой счёт на 2-х специальностях, есть разрешение на учёбу в данном вузе от командира части, именно на учёбу в вузе а не на специальности, 11.10.2012 подал рапорт на предоставление доп отпуска + справку вызов с гербовой печатью университета. В результате рапорт оставили без рассмотрения а сессия начинается с 13.10.2012, служу более чем за 300 км. от вуза, вызов выписан 10.10.2012, мотивировали тем, что с 15.10 сдаём аттестацию (что то вроде проверки). Также контракт подписанный мною в апреле 2010 года по сей день мне не выдали, в личном дели его тоже нет. Так вот является ли вышеперечисленное достаточным поводом для разрыва контракта по вине армии, и как поступить с сессией. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Ірина (11 жовтень 2012)

Позичила знайомій гроші, та сказала шо через місяць віддасть борг. Пройшло вже 2 міс.грошей не повернула. Яким чином, я можу повернути свої гроші? Підскажіть будь-ласка!

 Переглянути відповідь

Тетяна Товкач (11 жовтень 2012)

Якщо жінка -підприємець вагітна, чоловік працює на державній роботі, лікарняний листок по вагітності та пологах можуть оплатити на роботі чоловіка. Чи жінці -підприємцю необхідно знятись з державного підприємця. І таке ще питання: якщо лікарняний оплатять на роботі чоловіка то він буде працювати ці 6 місяців чи ні.?

 Переглянути відповідь

Нитуля (11 жовтень 2012)

здравствуйте , скажите правда ли что человека который никогда не работал , за один отказ от предлагаемой работы снимают с биржи на 3 месяца?

 Переглянути відповідь

Михаил (11 жовтень 2012)

Здраствуйте! У меня такой вопрос, собираюсь разводиться с женой, у нас есть дочь которой 19 лет, у нас есть квартира куплена в браке. квартиру я отдаю жене и дочери. Что после развода мне надо платить дочке (алименты, учеба...), сколько и до скольки лет??? Спасибо за ответ

 Переглянути відповідь

Ольга (11 жовтень 2012)

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за 2-м ребенком до 3 лет.В ноябре отпуск заканчивается.Я хотела выйти на 0,5ставки,но работодатель(главный врач поликлиники) отказывает-только на ставку. Законный его отказ? Если да,могу я просто уволиться без 2 недельной отработки? Спасибо за ответ

 Переглянути відповідь

Дина (10 жовтень 2012)

Положено ли врачу-интерну с 3-месячным ребенком неполный рабочий день?

 Переглянути відповідь

Виктория (10 жовтень 2012)

Здравствуйте...Бывший муж хочет отказаться от ребенка,то есть лишение отцовства...куда нам обратиться?

 Переглянути відповідь

Ирина Владимировна (10 жовтень 2012)

Кто подлежит сокращению: сотрудник 56 лет (получает пенсию) с высшим образованием, работающий на должности инженера, или сотрудник (50 лет) с средним образованием, работающий на должности лаборанта?

 Переглянути відповідь

Анна Васильева (10 жовтень 2012)

Добрый день. Вопрос в следующем. Наша сотрудница, учитель в школе, была уволена 30 августа по состоянию здоровья, пробыв на больничном 4 месяца без одного дня. Сейчас она судится с школой за востановление на работе. Сейчас мы понимаем, что увольнять ее не следовало, но уже к сожалению ничего не изменишь. Сейчас учитель требует компенсацию за вынужденный прогул, компенсацию за моральный вред в размере 5000 грн. Мы предложили ей трудоустроить ее, без выплаты морального вреда, но она отказалась, сказала встретимся в суде. Как мы думаем, учитель тянет время, понимая что ее дело выиграно. Есть основания полагать что она беременна. Как ускорить этот процесс, уменьшить компенсацию за вынужденный прогул? Что делать с сотрудником принятым на ее место на постоянной основе? Должны ли мы предоставить ей отпуск после востановления, ведь сейчас - учебный процесс. Огромное спасибо.

 Переглянути відповідь

татьяна (10 жовтень 2012)

Здравствуйте.Проконсультируйте пожалуйста какие есть законы касающиеся сдачи крови на донорство.Ситуация такая:Я беременная на 30 недели,оформляю декретный отпуск,для этого нужно предоставить справки одной из которых является справка о сдачи крови моего мужа на донорство( справку требуют в женской консультации).Меня пугают что если я не предоставлю эту справку то женская консультация не выдаст мне справку на декрет.Мой муж военно-обязанный, ему в В\Ч начмед сказал что есть постановление о том,что военные не обязаны сдавать кровь если предоставить военный билет .Я сообщила это своему ведущему гинекологу и в центре переливания крови,на что мне ответили,что такого не существует,кровь нужно сдать обязательно в "добровольно-принудительном порядке"или заплатить донору 150грн которого вызовет центр переливания крови.Сдавать кровь мы отказываемся.Подскажите пожалуйста,есть ли такое постановление о том что военные не обязаны сдавать кровь предоставив свой в\билет и какие у меня права в такой ситуации?За ранее благодарна.

 Переглянути відповідь

валентина (10 жовтень 2012)

техпрацівника школи попередили про звільнення у звязку з скорочення. Мотивація - ви пенсійного віку. Чи є грошові виплати при скороченні?

 Переглянути відповідь

Лариса (10 жовтень 2012)

Здраствуйте. могу ли я снятся з биржы по собственному желанию? и нужны ли для етого везкие причины!

 Переглянути відповідь

Юлия (10 жовтень 2012)

У відділі персоналу я отримала пояснення, що для отримання додаткової відпустки як розведеній матері, яка виховує дитину сама, необхідні документи: свідоцтво про народження дитини, свідоцтво про розлучення, довідка зі школи, що батько не бере участі у вихованні дитини. Який документ регламентує, що школа має право давати таку довідку (характеристику на дитину) з підтвердженням того, що батько не бере участі у вихованні.

 Переглянути відповідь

Светлана (10 жовтень 2012)

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнку 1,9, решила выйти на работу. Но за это время предприятие сменило род деятельности и моей работы уже нет. Когда я напишу заявление об окончании отпуска меня уведомят об сокращении, вакансии которая бы мне подходила нет. Вопросы: 1)на протяжении 2 месяцев после уведомления я должна приходить на работу или нет? 2) эти 2 месяца мне будут платить среднюю зарплату, а после увольнения будет ли выходное пособие? 3) могу ли я написать заявление о согласие на увольнение по ст40 п 1 до истечения срока в 2 месяца? и при этом я получу зарплату за эти 2 месяца? 4) в какой срок после увольнения я должна обратится в Цент Занятости?

 Переглянути відповідь

Татьяна (10 жовтень 2012)

Здравствуйте! У меня такой вопрос: в середине марта 2013 года выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком (исполняется 3 года). Когда мне положен очередной отпуск? Перед декретом отпуск использовала. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Оксана (10 жовтень 2012)

Доброго дня,в 2012 році додаткова відпустка на дітей як рахується?10 календарних дня чи 10 днів за мінусом вихідних та святкових .Завчасно вдячна.

 Переглянути відповідь

Ирина (10 жовтень 2012)

Уменя есть дочь 16 лет и сын 3 года. Имею ли я право на дополнительный отпуск? Могу ли я требовать отпуск в летнее время?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…182183184185186187188189190…883
Ctrl →
 186 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору