RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Вікторія (18 Август 2022)

Доброго дня! Мене цікавить питання чи вихователі військовозобов'язані? Чи будуть після 1 жовтня жінок, які працюють на даній посаді випускати за кордон? Цей закон уже затверджено і він входить в силу з 1 жовтня? Дякую за відповідь!

 Посмотреть ответ

Анна (16 Август 2022)

Добрый день Подскажите, пожалуйста. Я живу за городом, маршруткой до города добираться примерно 1-1,5 часа. Последняя маршрутка домой уезжает в 21:00. ЦЗ направил на работу кассиром, работодатель предлагает работу с 8 до 22, соответственно домой я уехать уже не смогу. Так же работодатель предложил несколько других вакансий (не кассир), которые меня тоже не устроили. Писать отказ мне не хотят, говорят чтобы отказывалась сама. Хотя выходит вакансий для меня у них нет. Вопрос: 1. Правильно ли я понимаю, что они мне должны предложить работу только кассиром, а все остальное - по желанию моему уже? 2. Считается ли основанием для отказа мое место проживание и неподходящий график из-за него? 3. Что делать с работодателем, который принципиально не хочет писать мне отказ? И еще момент, с учета снимают после второго моего отказа или третьего? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Ольга (16 Август 2022)

Добрий день. Була в декреті 2 роки. Виходжу на роботу. Написала заяву з 15 серпня, попередила про вихід 2 тижнями раніше. Дирекція не підписала заяву. Тільки зазначила що вийдете вже з 1 вересня. Чи законні дії дирекції?

 Посмотреть ответ

ЭйчАр (16 Август 2022)

Добрый день, подскажите пожалуйста классификатор профессий, а именно должность Фахівець із звязків з громадкістю

 Посмотреть ответ

Анна (15 Август 2022)

Здравствуйте, я из Харькова, в мае 2022, сняла квартиру и встала на учет в Ивано-Франковске как ВПО. В связи с военными действиями в Харькове( у меня в частный дом попала ракета в мое отсутствие), вынуждена была вернуться и заняться перевозом своего оставшегося имущества в другое место. Возвращаться обратно в Ивано-Франковск в данное время у меня нет возможности . Выплаты по безработице я могу получать только через 90 дней, с 15.08.22, т.к. увольнение было с предыдущего места работы по собственному желанию. Сегодня 15.08.22 позвонил инспектор с Ивано-Франковского центра занятости и предложил мне написать заявление о снятии с регистрации в связи моим отказом от услуг центра и заново зарегистрироваться в ЦЗ Харькова. В связи с этим, у меня 3 вопроса: 1. Правомерно ли такое предложение от инспектора? 2. При новой регистрации в ЦЗ Харькова через сколько времени я могу рассчитывать на выплаты? 3. Возможен ли перевод из одного ЦЗ в другой с сохранением времени учета?

 Посмотреть ответ

Ольг (13 Август 2022)

Добрий день я вчитель типер я находжусь по догляду за дитиною до 6 річного віку маю іти в другий декрет якщо без вихода на роботу виплати якісь будуть.

 Посмотреть ответ

Станислав (12 Август 2022)

Добрий день в меня такой вопрос. Я уволен с работы по согласию сторон с 12 января 2022года с этого времени нигде неработал. Вопрос. Могу я встать на учет в центр зайнятости. И как это повлияет на выплату пособия что я 8 месяцев не стал на учет ЦЗ

 Посмотреть ответ

Елен (12 Август 2022)

Доброго дня, подскажите пожалуйста, меня хотят уволить по сокращению штата согласно Статья 40 п.1 КЗоТа Украины, мне осталось до пенсии 1год 4 мес., правильно ли меня увольняют , может быть мне нужна другая статья и другой пункт ?

 Посмотреть ответ

Анастасия (10 Август 2022)

Здравствуйте, я мастер маникюра, планирую проводить курсы обучения, скажите пожалуйста, что мне нужно, что бы я имела право выписывать сертификат о прохождении курса?

 Посмотреть ответ

Сергей ( 8 Август 2022)

С февраля сижу дома, завод Фрунзе частично работает. Двух третьих мне не платят, хотя официально по трудовой устроен. Кого выводят,кого нет. Скажите пожалуйста это официально?

 Посмотреть ответ

Любовь ( 4 Август 2022)

Здравствуйте, могут ли снять с учёта, если не принесли своё резюме,а остальные документы принесла

 Посмотреть ответ

Ірина ( 4 Август 2022)

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи може роботодавець зняти 1/2 ставки (за групу продовженого дня), якщо це входить в тарифікацію на 2021-2022 навчальний рік в зв'язку з воєнним станом.

 Посмотреть ответ

Ірина ( 4 Август 2022)

Добрий день! Чи має право роботодавець в зв'язку з воєнним стоаном повністю знімати надбавку за престижність та повністю знімати 20% за інклюзію?

 Посмотреть ответ

Анна ( 2 Август 2022)

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як здійснюється відмова від роботи яку надали в центрі зайнятості? Чи потрібно писати відмову від вакансії не у роботодавця , а в самому центрі, якщо вже надали направлення? Та чи враховуються перша відмова від роботи , якщо вперше надали направлення з двома вакансіями?

 Посмотреть ответ

Олена ( 2 Август 2022)

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можу я, працюючи офіційно на підприємстві (публічне акціонерне товариство), відкрити ФОП?

 Посмотреть ответ

Приходько Юрій ( 1 Август 2022)

Добрый вечер.Подскажите какой период берется работником ЦЗ для выплат по безработице? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 1 Август 2022)

Добрый день. Встала на учёт в центр занятости, мне выдали 2 направления на работу, не по тем профессиям которые меня интересуют. Могу ли я не прийти на собеседование по направлениям, а на следующей встрече в центре занятости написать отказ от работы, но с тем же остаться на учёте в центре занятости?

 Посмотреть ответ

Марина (27 Июль 2022)

Здравствуйте у меня в сентябре заканчиваются выплаты в центре занятости. Могут ли при военном положении снимать с учёта в центре занятости

 Посмотреть ответ

Олена (26 Июль 2022)

Доброго дня! Працюю на підприємстві більше 2х років. З 1 вересня компанія планує скоротити витрати на виплату зарплатні, проте політика компанії (міжнародна) не дозволяє звільнення людей підчас військового стану. Натомість компанія пропонує "поставити контракт на стоп", тобто, зберегти робоче місце "до кращих часів", залишивши працівників без заробітньої платні. Я опинилася в переліку осіб, з якими контракт буде призупинений з 1 вересня. Проте днями дізналася про свою вагітність. Питання наступне: чи може роботодавець залишити вагітну жінку без зарплатні за умови збереження робочого місця в умовах "контракт на стоп"? Чи роботодавець зобов'язаний залишити мене в штаті тих працівників, які повноцінно працюють та отримують зарплатню? Адже в законі сказано, що вагітну жінку заборонено звільняти. Чи так само заборонено ставити контракт з нею на стоп без збереження зарплатні? Дякую

 Посмотреть ответ

Ольга (25 Июль 2022)

Добрий день. Я знаходилась в відпустці без збереження зарплати з березня до 15 липня 2022 року у зв'язку з воєнним станом. Написала заяву на щорічну основну відпустку тривалістю 24 кал. дні. 19 липня вступив в силу новий закон зі змінами. Мене повідомили, що я маю відпустку тільки за відпрацьовані дні, а дні ,коли я була в відпустці за свій рахунок, не враховуються до трудового стажу для відпустки. Але заяву на відпустку я писала до набрання чинності закону 19 липня і тоді відпустка за свій рахунок враховувались до трудового стажу. Чи має закон зворотню силу? Чи правомірно зі мною поступили. Буду вдячна за відповідь.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…151617181920212223…881
Ctrl →
 19 из 881 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх