UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Вікторія (18 серпень 2022)

Доброго дня! Мене цікавить питання чи вихователі військовозобов'язані? Чи будуть після 1 жовтня жінок, які працюють на даній посаді випускати за кордон? Цей закон уже затверджено і він входить в силу з 1 жовтня? Дякую за відповідь!

 Переглянути відповідь

Анна (16 серпень 2022)

Добрый день Подскажите, пожалуйста. Я живу за городом, маршруткой до города добираться примерно 1-1,5 часа. Последняя маршрутка домой уезжает в 21:00. ЦЗ направил на работу кассиром, работодатель предлагает работу с 8 до 22, соответственно домой я уехать уже не смогу. Так же работодатель предложил несколько других вакансий (не кассир), которые меня тоже не устроили. Писать отказ мне не хотят, говорят чтобы отказывалась сама. Хотя выходит вакансий для меня у них нет. Вопрос: 1. Правильно ли я понимаю, что они мне должны предложить работу только кассиром, а все остальное - по желанию моему уже? 2. Считается ли основанием для отказа мое место проживание и неподходящий график из-за него? 3. Что делать с работодателем, который принципиально не хочет писать мне отказ? И еще момент, с учета снимают после второго моего отказа или третьего? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ольга (16 серпень 2022)

Добрий день. Була в декреті 2 роки. Виходжу на роботу. Написала заяву з 15 серпня, попередила про вихід 2 тижнями раніше. Дирекція не підписала заяву. Тільки зазначила що вийдете вже з 1 вересня. Чи законні дії дирекції?

 Переглянути відповідь

ЭйчАр (16 серпень 2022)

Добрый день, подскажите пожалуйста классификатор профессий, а именно должность Фахівець із звязків з громадкістю

 Переглянути відповідь

Анна (15 серпень 2022)

Здравствуйте, я из Харькова, в мае 2022, сняла квартиру и встала на учет в Ивано-Франковске как ВПО. В связи с военными действиями в Харькове( у меня в частный дом попала ракета в мое отсутствие), вынуждена была вернуться и заняться перевозом своего оставшегося имущества в другое место. Возвращаться обратно в Ивано-Франковск в данное время у меня нет возможности . Выплаты по безработице я могу получать только через 90 дней, с 15.08.22, т.к. увольнение было с предыдущего места работы по собственному желанию. Сегодня 15.08.22 позвонил инспектор с Ивано-Франковского центра занятости и предложил мне написать заявление о снятии с регистрации в связи моим отказом от услуг центра и заново зарегистрироваться в ЦЗ Харькова. В связи с этим, у меня 3 вопроса: 1. Правомерно ли такое предложение от инспектора? 2. При новой регистрации в ЦЗ Харькова через сколько времени я могу рассчитывать на выплаты? 3. Возможен ли перевод из одного ЦЗ в другой с сохранением времени учета?

 Переглянути відповідь

Ольг (13 серпень 2022)

Добрий день я вчитель типер я находжусь по догляду за дитиною до 6 річного віку маю іти в другий декрет якщо без вихода на роботу виплати якісь будуть.

 Переглянути відповідь

Станислав (12 серпень 2022)

Добрий день в меня такой вопрос. Я уволен с работы по согласию сторон с 12 января 2022года с этого времени нигде неработал. Вопрос. Могу я встать на учет в центр зайнятости. И как это повлияет на выплату пособия что я 8 месяцев не стал на учет ЦЗ

 Переглянути відповідь

Елен (12 серпень 2022)

Доброго дня, подскажите пожалуйста, меня хотят уволить по сокращению штата согласно Статья 40 п.1 КЗоТа Украины, мне осталось до пенсии 1год 4 мес., правильно ли меня увольняют , может быть мне нужна другая статья и другой пункт ?

 Переглянути відповідь

Анастасия (10 серпень 2022)

Здравствуйте, я мастер маникюра, планирую проводить курсы обучения, скажите пожалуйста, что мне нужно, что бы я имела право выписывать сертификат о прохождении курса?

 Переглянути відповідь

Сергей ( 8 серпень 2022)

С февраля сижу дома, завод Фрунзе частично работает. Двух третьих мне не платят, хотя официально по трудовой устроен. Кого выводят,кого нет. Скажите пожалуйста это официально?

 Переглянути відповідь

Любовь ( 4 серпень 2022)

Здравствуйте, могут ли снять с учёта, если не принесли своё резюме,а остальные документы принесла

 Переглянути відповідь

Ірина ( 4 серпень 2022)

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи може роботодавець зняти 1/2 ставки (за групу продовженого дня), якщо це входить в тарифікацію на 2021-2022 навчальний рік в зв'язку з воєнним станом.

 Переглянути відповідь

Ірина ( 4 серпень 2022)

Добрий день! Чи має право роботодавець в зв'язку з воєнним стоаном повністю знімати надбавку за престижність та повністю знімати 20% за інклюзію?

 Переглянути відповідь

Анна ( 2 серпень 2022)

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як здійснюється відмова від роботи яку надали в центрі зайнятості? Чи потрібно писати відмову від вакансії не у роботодавця , а в самому центрі, якщо вже надали направлення? Та чи враховуються перша відмова від роботи , якщо вперше надали направлення з двома вакансіями?

 Переглянути відповідь

Олена ( 2 серпень 2022)

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можу я, працюючи офіційно на підприємстві (публічне акціонерне товариство), відкрити ФОП?

 Переглянути відповідь

Приходько Юрій ( 1 серпень 2022)

Добрый вечер.Подскажите какой период берется работником ЦЗ для выплат по безработице? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 1 серпень 2022)

Добрый день. Встала на учёт в центр занятости, мне выдали 2 направления на работу, не по тем профессиям которые меня интересуют. Могу ли я не прийти на собеседование по направлениям, а на следующей встрече в центре занятости написать отказ от работы, но с тем же остаться на учёте в центре занятости?

 Переглянути відповідь

Марина (27 липень 2022)

Здравствуйте у меня в сентябре заканчиваются выплаты в центре занятости. Могут ли при военном положении снимать с учёта в центре занятости

 Переглянути відповідь

Олена (26 липень 2022)

Доброго дня! Працюю на підприємстві більше 2х років. З 1 вересня компанія планує скоротити витрати на виплату зарплатні, проте політика компанії (міжнародна) не дозволяє звільнення людей підчас військового стану. Натомість компанія пропонує "поставити контракт на стоп", тобто, зберегти робоче місце "до кращих часів", залишивши працівників без заробітньої платні. Я опинилася в переліку осіб, з якими контракт буде призупинений з 1 вересня. Проте днями дізналася про свою вагітність. Питання наступне: чи може роботодавець залишити вагітну жінку без зарплатні за умови збереження робочого місця в умовах "контракт на стоп"? Чи роботодавець зобов'язаний залишити мене в штаті тих працівників, які повноцінно працюють та отримують зарплатню? Адже в законі сказано, що вагітну жінку заборонено звільняти. Чи так само заборонено ставити контракт з нею на стоп без збереження зарплатні? Дякую

 Переглянути відповідь

Ольга (25 липень 2022)

Добрий день. Я знаходилась в відпустці без збереження зарплати з березня до 15 липня 2022 року у зв'язку з воєнним станом. Написала заяву на щорічну основну відпустку тривалістю 24 кал. дні. 19 липня вступив в силу новий закон зі змінами. Мене повідомили, що я маю відпустку тільки за відпрацьовані дні, а дні ,коли я була в відпустці за свій рахунок, не враховуються до трудового стажу для відпустки. Але заяву на відпустку я писала до набрання чинності закону 19 липня і тоді відпустка за свій рахунок враховувались до трудового стажу. Чи має закон зворотню силу? Чи правомірно зі мною поступили. Буду вдячна за відповідь.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…151617181920212223…881
Ctrl →
 19 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору