RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Ірина ( 4 Август 2022)

Добрий день! Чи має право роботодавець в зв'язку з воєнним стоаном повністю знімати надбавку за престижність та повністю знімати 20% за інклюзію?

 Посмотреть ответ

Анна ( 2 Август 2022)

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як здійснюється відмова від роботи яку надали в центрі зайнятості? Чи потрібно писати відмову від вакансії не у роботодавця , а в самому центрі, якщо вже надали направлення? Та чи враховуються перша відмова від роботи , якщо вперше надали направлення з двома вакансіями?

 Посмотреть ответ

Олена ( 2 Август 2022)

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можу я, працюючи офіційно на підприємстві (публічне акціонерне товариство), відкрити ФОП?

 Посмотреть ответ

Приходько Юрій ( 1 Август 2022)

Добрый вечер.Подскажите какой период берется работником ЦЗ для выплат по безработице? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 1 Август 2022)

Добрый день. Встала на учёт в центр занятости, мне выдали 2 направления на работу, не по тем профессиям которые меня интересуют. Могу ли я не прийти на собеседование по направлениям, а на следующей встрече в центре занятости написать отказ от работы, но с тем же остаться на учёте в центре занятости?

 Посмотреть ответ

Марина (27 Июль 2022)

Здравствуйте у меня в сентябре заканчиваются выплаты в центре занятости. Могут ли при военном положении снимать с учёта в центре занятости

 Посмотреть ответ

Олена (26 Июль 2022)

Доброго дня! Працюю на підприємстві більше 2х років. З 1 вересня компанія планує скоротити витрати на виплату зарплатні, проте політика компанії (міжнародна) не дозволяє звільнення людей підчас військового стану. Натомість компанія пропонує "поставити контракт на стоп", тобто, зберегти робоче місце "до кращих часів", залишивши працівників без заробітньої платні. Я опинилася в переліку осіб, з якими контракт буде призупинений з 1 вересня. Проте днями дізналася про свою вагітність. Питання наступне: чи може роботодавець залишити вагітну жінку без зарплатні за умови збереження робочого місця в умовах "контракт на стоп"? Чи роботодавець зобов'язаний залишити мене в штаті тих працівників, які повноцінно працюють та отримують зарплатню? Адже в законі сказано, що вагітну жінку заборонено звільняти. Чи так само заборонено ставити контракт з нею на стоп без збереження зарплатні? Дякую

 Посмотреть ответ

Ольга (25 Июль 2022)

Добрий день. Я знаходилась в відпустці без збереження зарплати з березня до 15 липня 2022 року у зв'язку з воєнним станом. Написала заяву на щорічну основну відпустку тривалістю 24 кал. дні. 19 липня вступив в силу новий закон зі змінами. Мене повідомили, що я маю відпустку тільки за відпрацьовані дні, а дні ,коли я була в відпустці за свій рахунок, не враховуються до трудового стажу для відпустки. Але заяву на відпустку я писала до набрання чинності закону 19 липня і тоді відпустка за свій рахунок враховувались до трудового стажу. Чи має закон зворотню силу? Чи правомірно зі мною поступили. Буду вдячна за відповідь.

 Посмотреть ответ

Инна (24 Июль 2022)

Добрый день. Стою на учёте в ЦЗ, беременная. До ЦЗ работала, уволена по соглашению сторон в апреле месяце этого года (предприятие переехало в другой город), назначена выплата в размере 70% от ЗП. Хочу уходить в декрет. В ЦЗ хотят снять с учёта до наступление больничного. Вопрос: Могу ли я не снимается с учёта в ЦЗ (до больничного) и получить повышенные декретные выплаты в соц страхе? Как изменился закон в связи с военным положением в стране?

 Посмотреть ответ

Людмила (20 Июль 2022)

Добрый день. Состою на учете в Центре занятости с февраля 2022 года. В связи с новым законом (в военное время) карьерный советник выдала мне направдение на вакансию Почтальена в Укрпочту. Прийдя на собеседование, я выяснила что там нет полной ставки, работа 3 часа в день, и соответственно з/п 3800 в месяц. Я естественно отказалась. Были урезаны выплаты. Правомерно ли со стороны карьерного советника давать направления на такие вакансии.

 Посмотреть ответ

Ольга Максимова (19 Июль 2022)

Доброго дня! Чи можу я звільнитися із посади заступника директора з навчально-виховної роботи за власним бажанням з 1 вересня і залишитися викладати години географії? Чи може директор чи відділ освіти відмовити мені у звільненні? Коли і кому потрібно подати заяву на звільнення? PS. До пенсії залиш…

 Посмотреть ответ

Вера (16 Июль 2022)

Добрый день, имеет ли право карьерный советник, предлагать работу (вакансию) повторно, если от подобной, я отказалась ранее? Спасибо

 Посмотреть ответ

Дмитро (15 Июль 2022)

Доброго дня. А приписне свідоцтво може замінити відсутність віськового квитка при офіційному працевлаштуванні? Подробнее: https://resultlawcompany.com.ua/oformlennya-vijskovogo-kvitka-v-ukrayini/

 Посмотреть ответ

Александр (13 Июль 2022)

Доброго времени суток. Работодатель отправил в отпуск за свой счёт (даже без написания заявления на него), так что официально я, получается трудоустроен. Могу ли я в такой ситуации обратиться за помощью в поиске работы в центр занятости (конечно, без получения пособия по безработице)? Спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

Ксюша (13 Июль 2022)

Доброго дня! Я маю основне місце роботи, а також працюю за сумісництвом. Чи можу я стати головою правління в ЖБК та як равильно повинно це оформлюватись в трудовому плані та зп??? Чекаю на відповідь. Дякую.

 Посмотреть ответ

Любов (12 Июль 2022)

Чи має право відділ освіти звільнити заступника директора з посади. Він пенсіонер. Працює за строковим договором. Термін якого спливає через два роки. Зауважень до роботи не має. Мотивують тим,що він пенсіонер,а поряд закривають школу і потрібно прилаштувати директора.

 Посмотреть ответ

олег (11 Июль 2022)

Добрый день! Работаю с 1984 года (подтверждено записями в трудовой книге), страховой пенсионный стаж подсчитан с 1998 года (данные пенсионного фонда украины) и составляет 11 лет и 5 месяцев. для выхода на пенсию этого не хватает. Вопрос-учитывается ли в данной ситуации, если-да, то как, период времени с 1984 по 1998 год, или об этих годах после начала пенсионной реформы можно забыть, и нужно доработать хотя бы до 15 лет страхового пенсионного стажа? Благодарю!

 Посмотреть ответ

Євген (11 Июль 2022)

Доброго дня, скажіть будь ласка чи можливо звільнитися з роботи за своїм бажанням якщо тільки пару днів назад влаштувався?

 Посмотреть ответ

Світлана (10 Июль 2022)

Чи має право працівник відмовитись від відрядження під час військового стану?

 Посмотреть ответ

Андрій ( 9 Июль 2022)

Добрий день. Наше підприємство займається виготовленням біопалива для населення, а саме паливні брикети та гранули з відходів деревини. Клієнтами є як приватні господарства , так і невеликі підприємства (наприклад, пекарні). В штаті 4 людини. Чи маємо право на відстрочку від мобілізації працюючи в даній сфері, адже підприємство відноситься до таких, що задовольняють потреби населення. Чи відноситься наше підприємство повноцінно до паливно-енергетичного комплексу?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…171819202122232425…883
Ctrl →
 21 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх