RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Виктория ( 6 Июнь 2022)

Добрый день. 5.05.2022 присвоено статус безработной. По моему профилю вакансий нет. Каръерный консультант поставил в известность что при следующей встрече мне будут предложены любые другие вакансии при отказе от которых с меня снимут статус безработной. Насколько это законно?

 Посмотреть ответ

Ігор ( 4 Июнь 2022)

Доброго вечора, місяць тому звільнився з лав поліції за власним бажанням, на даний момент можливо поновитись на службі?

 Посмотреть ответ

Ілля ( 3 Июнь 2022)

Добрий день! Чи має право роботодавець (керівник навчального закладу ЗНЗ) відмовити у виплаті грошової компенсації за невикористані 32 календарних днів щорічної відпустки вчителю без звільнення у воєнний час? Підстава ч.4 ст. 24 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 р. № 504. Що робити, якщо порушуються законні права вчителя? Як правильно діяти в правовому полі? Дякую.

 Посмотреть ответ

Юлия ( 2 Июнь 2022)

Добрый день! В центре занятости утверждают, что 07.05.2022 был принят закон согласно которому они имеют право предлагать любую работу независимо от специальности. Только и делают, что грозятся дать направление на уборщицу и якобы других вакансий у них нет. Так ли это? Не нашла такое изменение закона.

 Посмотреть ответ

Наталія (31 Май 2022)

У зв'язку з військовим станом вчителям нашої ОТГ на основі розпорядження міського голови (без нашої згоди і без попередження) зменшили розмір доплати за престижність . Раніше доплата становила 20%, а тепер 5%. На основі того ж самого розпорядження з мене ще було знято доплати за обслуговування комп'ютерної техніки у розмірі 10% та за ведення сайту школи у розмірі 10%. Загалом з мене вирахували 35% від посадового окладу, на той час, як з інших тільки 15%. Розумію, що на війну треба кошти. Готова віддавати 15% як і інші колеги. Чи мали право з мене крім 15% за престижність знімати ще і доплати за обслуговування комп'ютерної техніки та ведення сайту школи? Дякую!

 Посмотреть ответ

Julia (31 Май 2022)

Добрий день! Батьки написали заяву про вибір вчителя-предметника на наступний н.р., який являється сумісником. Чи є закон, про переваги основного педагогічного працівника, тієї ж спеціальності? Потрібно саме довести перевагу основного працівника. Дякую за допомогу.

 Посмотреть ответ

Валентина (31 Май 2022)

Добрый день!Подскажите,пожалуйста.Мне до пенсии осталось 1 год и 4 мес.Мое предприятие приостановлено в связи с военным положением с марта 2022 г. и дальше тоже не будет работать. Я решила уволиться по соглашению 2-х сторон.Могу ли я узнать как будет оплачиваться пособие(страховой стаж 37 лет 2мес)с какого дня или меня отправят на пенсию?Благодарю за ответ.

 Посмотреть ответ

Наталя (29 Май 2022)

Добрый день! в связи с военными действиями и невозможностью выплачивать зарплату ,компания в которой я работаю предложила написать заявление по "согласованию сторон" с тем чтобы мы могли встать на учет в ц.з и получать пособие по безработице .Дело в том ,что до прихода в компанию я уже стояла на учете -полный срок и получала максимальное пособие. в компании проработала 8 оплачиваемых месяцев+ 1 (май2022)-заставили написать за свой счет. Вопрос: если я соглашусь на " согласование сторон" могу ли я встать на учет в Центр занятости и получать пособие ,в каком размере ?или же разумнее выбрать " сокращение"-на что я могу расчитывать в этом случае.

 Посмотреть ответ

Анастасия (27 Май 2022)

Добрый день! При увольнении компания не отдает трудовую книжку и указывает в заявлении на увольнение строку, что я даю согласие, что получу ее по окончанию военного пположения. Имеет ли право компания не отдавать мне мой документ и как мне его получить?

 Посмотреть ответ

Кундікова Зоя Валентина (26 Май 2022)

Доброго вечора! Я працюю вихователем ГПД(ставка) та вчителем основ здоров'я (5років). Але мої години(12 год) забирають і віддають людині яку прийняли на роботу в лютому 2022 року. Маю пед. стажу 32 роки. В цьому році в мене забирають години основ здоров'я і скорочують ставку ГПД. Чи мають право адміністрація гімназії забирати мої години основ здоров'я на наступний рік ? Я вдова.

 Посмотреть ответ

Тетяна (26 Май 2022)

Директор ЗЗСО м. Києва не ознайомлює колектив з наказами про організацію діяльності освітнього закладу з 24.02.2022 року, у зв’язку з чим ми не розуміємо, чому отримуємо за свою роботу неналежну заробітну плату. Ми працювали з 28.03.2022 року дистанційно (за розкладом освітнього закладу до 24.02.2022) згідно з Наказом Департаменту освіти м.Києва №37 від 23.03.2022. Докази проведення уроків є. Заробітну плату за квітень отримали лише 30%. Був перерахунок, вирахували із заробітної плати за березень з незрозумілих причин, адже згідно з Наказом Президента України ми отримали за березень 100% оплати. Роздруківок ні бухгалтер РУО, ні директор не дає. За травень зовсім не отримали аванс у зв’язку з тим, що у лютому частина була на лікарняному. З пояснень бухгалтера: заробітну плату отримаємо 60% ще й без будь яких надбавок (хоча працюємо дистанційно, і ніякого простою в школі нема, з відповідним наказом не ознайомлені). З усних пояснень директора зрозуміло, що в країні війна, грошей немає, хоча інші райони отримують зовсім інші суми. Чи є правомірними дії директора та Управління освіти при нарахуванні заробітної плати за квітень-травень 2022 року та чи можливо провести перерахунок заробітної плати за вказані місяці у зв’язку з виконанням роботи на 100%, а не 60%?

 Посмотреть ответ

Lishu (26 Май 2022)

Добрий день. Находжусь з дітьми в іншому районі у зв'язку з ВС, роботодавець оголошує, якщо не повернутися фізично на робоче місце до 31/05/22, треба бути звільнитися? Я не можу повернутися, можливо, через 1-2 місяці. Якщо я не пишу заявку на звільнення. Які дії роботодавця? Чи может написати пояснення, або заяву, щодо призупинення відносин до кінця ВС або які варіанти? Як правильно поступити?

 Посмотреть ответ

Наталія (24 Май 2022)

Доброго вечора.Мій чоловік був на обліку в центрі зайнятості і йому не зробили запис у трудову книжку.Працівник який вів справу чоловіка сказала прийти пізніше після зняття з обліку,запис буде пізніше.На назначений час прийому сказала що зайнята і не може зробити запис в трудовій книжці.

 Посмотреть ответ

Наталія (23 Май 2022)

Доброго вечора! Я працюю в школі вчителем фізкультури. Мені сьогодні директор повідомила, що з 01.06 призупиняє зі мною трудовий договір, пояснюючи це тим, що для мене не буде роботи в школі. Чи правомірно так чинити з учителями?

 Посмотреть ответ

Лариса (22 Май 2022)

Добрый день! Мне 58,7 лет.Я преподаватель в Вузе,стаж 39 лет.Могу ли я потеряв работу из-за сокращения штата сотрудников и в связи с военным положением в стране,встать на учёт в центре занятости и как это осуществить?Будут ли мне назначены выплаты по безработице и какие до достижения 60 лет и выхода на пенсию?Заранее благодарю за ответ.

 Посмотреть ответ

Виктория (19 Май 2022)

Добрый вечер. Женщина 53 года в 2020 году с июня месяца сроком три месяца числилась на бирже труда, в октябре 2020 года официально устроилась на работу. 13 мая 2022 уволилась с работы из за военного положения и 19 мая 2022 года стала на биржу труда. Специалисты бирже труда ей сказали что она сможет числиться на бирже до 6 июня 2022 года. Правильно ли это скажитепожалуйста?

 Посмотреть ответ

Марина Стукалова (12 Май 2022)

Здравствуйте.Как восстановить трудовую книжку в другом городе?

 Посмотреть ответ

Марина (12 Май 2022)

Доброго дня. Пвдскпжіть будь- ласка, я працюю в органах місцевого самоврядування. С 1 квітня по 30 квітня у відпустці без збереження заробітної плати. Знаходжусь в Іспанії. Отримала тимчасовий захист. В цій країні немає грошової допомоги. Виникла необхідність влаштуватися на роботу. Чи маю право підписати контракт ( прибиральниці) та працювати. Чи це корупція?

 Посмотреть ответ

Марія (11 Май 2022)

В середині березня фермерське господарство взяло на неповний робочий день охоронцем працівника, який ще паралельно працював кочегаром в дит.садочку. Відповідно було подано "Повідомлення про прийняття..." з категорією особи "2" (без трудової книжки). Потім 15 квітня він звільняється з основного місця роботи, з посади кочегара. У ФГ так і працює по сьогоднішній день і планує працювати і далі. Питання: 1) Як правильно вчинити: звільнити і прийняти за основним місцем? І як бути з часом з 15 квітня по сьогодні.... 2) Як правильно записати в трудовій? 3) На рахунок ЄСВ. 15.02-15.04 платили 1/4 мінімалки і всі податки 1/4. З 15.04 ФГ платить повністю мінімальну з/п і податки. Надіюсь, правильно?

 Посмотреть ответ

Инна Паночишена (10 Май 2022)

Добрый день! Я Паночишена Инна Борисовна 1963 года рождения. В августе 2021 года была вынуждена уволиться По соглашению сторон. Мне было два года до пенсии. Я обратилась в центр занятости Суворовского района г. Одессы и встала на учёт. Получала пособие по безработице. Но сейчас мой инспектор говорит, что раз я уволилась по статье По соглашению сторон, то не могу получать пособие в течение 720 дней. И меня хотят снять с учёта и остановить выплату пособия. Но когда меня увольняли, то инспектор по кадрам меня заверил, что я попадаю в предпенсионный возраст и могу получать пособие и состоять на учёте два года ( 720 дней). Я искала в интернете информацию и то что я нашла подтверждает слова моего инспектора по кадрам. Я хочу получить юридическую достоверную информацию по сложившейся ситуации. Мне не смогли предоставить работу и я сама не смогла найти, тем более в это трудное время. Разве могут меня просто так снять с учёта и оставить без социальной помощи ? Это же просто катастрофа для меня. Большое спасибо.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…192021222324252627…882
Ctrl →
 23 из 882 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх