RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Виктория (27 Апрель 2012)

Добрый день! Подскажите имеет ли право зав отделения заставить работника выйти на субботник или прийти на собрание,если работник с ночной смены или у него законый выходной? Есть ли закон и номер это го закона Спасибо

 Посмотреть ответ

Наталия (27 Апрель 2012)

Здраствуйте! Если ЦЗ после обучения на курсах предложили мне работу по той специальности, а там я неподошла по их требованиям, буду ли я возвращать все деньги ? Зарание спасиба.

 Посмотреть ответ

Александр (26 Апрель 2012)

Уважаемый Олег Игоревич! Извините, что я Вас снова беспокою по вопросу ст. 19 Закона Украины "Про отпуска", но возникает один нюанс. У жены на работе "кричат", что он курсант военного института, а значит он имеет льготы, т.е. его одевают, кормят и тому подобное. И только поэтому ей не положено брать этот отпуск. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Алексендр (26 Апрель 2012)

Здравствуйте! Розъясните пожалуйста ст. 19 Закона Украины "Про отпуска". Моя жена военнослужащая.От первого брака есть сын 17-ти лет (курсант военного института).Получает алименты от первого мужа,я её сына не усыновлял,значит она одинокая мать.Хочет использовать дополнительный социальний отпуск длительностью 10 суток за 2012 год и поехать к сыну в институт,но ей сказали, что она не имеет право,так как ссылаються на то, что ребёнку должно быть 15 лет и, что он курсант. Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Светлана (26 Апрель 2012)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как мне быть в данной ситуации.Я проработала 13 лет в милициию. Находилась на больничном без выхода на работу и прогулов 2 месяца, 1 месяц из которых находилась на больничном в связи с болезнью несовершеннолетнего ребенка.Нахожусь в разводе 10 лет, аллименты не выплачиваются более 8 лет.Когда находилась на больничном,меня оповестили, что был подписан основной приказ на увольнение по негативу (за дескредитацию) и тем числом, когда я находилась на больничном.На данный момент нахожусь на больничном.Руководство оповестило,что приказ на увольнение подписан и теперь я смогу восстановиться в должности только в случае решения суда и мне только обращаться в суд.Подскажите пожалуйста,есть ли какой либо другой путь восстановления на должность в органы,если у меня прогулов нет,была на больничном.Зараннее благодарю Вас.

 Посмотреть ответ

Юлия (26 Апрель 2012)

добрый день! На меня подал в суд центр занятости, требуя вернуть деньги, которые мне выплачивали в течении 8месяцев, как пособие по безработице. я работала в секрктариате Президента Украины , после прихода новой власти Секретариат был ликвидирован и я осталась без работы. я подала документы в центр занятости и мне начали выплачивать пособие по безработице. в последствии, спустя 8 месяцев, как выяснилось, у меня оказалось незакрытым чп, о чем я даже не догадывалась (и служба безопасности, котрая проверяла меня при приеме на работу в секретариат Президента тоже не обнаружила у меня чп) Дело в том, что я закрывала свое чп в 2001 году. и во всех фондах я была снята, последняя инстанция была налоговая. Мой налоговый инспектор забрал у меня свидетельство частного предпринимателя и сказал, что они сами подают в райадминистрацию документы о снятии с реестра. а сейчас выяснилось, что я не была снята. в 2003 году ввели новый реестр и все старые свидетельства чп являются действительными,. то есть я не могла вести чп. как мне узнать, действительно ли в 2001 году последняя инстанция о закрытии чп была налоговая или меня обманули. и как мне теперь быть с возрастом пособия по безработице?

 Посмотреть ответ

Оксана (26 Апрель 2012)

Здравствуйте, прошу проконсультировать в моей ситуации - работаю на фирме 1 год, место регистрации в нашем городе, а производство - в другой области. И центральный офис находиться не у нас. Нас просят написать заявления по собственному или по соглашению (предприятие ликвидируется). Понимаю, что можно не писать и идти на конфликт - ждать сокращения. Но фирма ликвидируется только на бумаге и реальная дата нам неизвестна. По месту производства открыли другую фирму. Перспективы оформления на нее пока нет, нас пока не увольняют окончательно. Понимаю, как только мы напишем заявления - у них все карты в руках, и завтра могут ликвидировать наше подразделение. Но, уже не по сокращению. Как можно в моей ситуации подстраховаться?

 Посмотреть ответ

Ельвіра (26 Апрель 2012)

Доброго дня. я знаходжусь в декретній відпустці і навчаюсь в університеті, та чи мають мені з моєї роботи виглачувати якісь пільги, тобто відшкодовувати сесію або державні іспити???

 Посмотреть ответ

Олександр (26 Апрель 2012)

Чи правомірне надання кредиту банком без довідки про доходи людині,яка не досягла 21річного віку?Наприклад,студенту?

 Посмотреть ответ

Алексей (26 Апрель 2012)

Стою на учёте в ЦЗ 1 мес. Там ненавязчиво предлагают пройти обучение - 3 мес.. Могут ли они после окончания обучения мне "выкрутить руки", что бы я снялся с учёта ?

 Посмотреть ответ

Яна (26 Апрель 2012)

Имеет ли быть право проверка в организации на основании анонимной жалобы?

 Посмотреть ответ

Валентина (26 Апрель 2012)

Сотрудник учреждения (дежурный) ушел в армию на срочную службу. Обязаны ли мы его принять на тоже место после возвращения из армии?

 Посмотреть ответ

алена (26 Апрель 2012)

Главный бухгалтер отказалась выплачивать мне, предусмотренную коллективным договором материальную помощь при уходе в отпуск мотивируя свой отказ недостатком финансовых средств. Я хочу обратился в суд Какое решение примет суд? Кто должен платить судебные издержки?

 Посмотреть ответ

Людмила (26 Апрель 2012)

Я уволилась по соглашению сторон п.1 ст. 36 КЗоТ. Могу ли я стать на учет в центр занятости, если дополнительно являюсь зарегистрированным частным предпринимателем, но предпринимательской деятельностью не занимаюсь уже 4 года, и никаких доходов от предпринимательства за эти 4 года не получала?

 Посмотреть ответ

Ольга (26 Апрель 2012)

Здравствуйте! Я работаю преподавателем в госучреждении. С 17.08 я ухожу в декретный отпуск, а ежегодный отпуск для всех педработников нашего учреждения будет длиться с 09.07 по 27.08. Подскажите, пожалуйста, могу ли я, в порядке исключения, оформить ежегодный отпуск на 10 дней раньше, чем остальные работники, или придется прерывать его ради декрета? Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Атрем Алексантрович (26 Апрель 2012)

Доброе время суток.Я-студент.Зам. декана моего факультета угрозами пытается вынудить меня писать заявление на работу в студ. отряде,что не есть обязательным,и что я не могу и не хочу делать.Причем угрожает она прямым текстом.Чем больше она загонит в студ. отряды учащихся,тем более щедро ее похвалят.И я не один такой.Как можно на нее повлиять (например добиться снятия с занимаемой должности)?

 Посмотреть ответ

Елена (26 Апрель 2012)

Подскажите пожалуйста ! Моя мама работала зав.аптечным пунктом и вышла на льготную пенсию 20.11.08. С 24.03.09 ее попросили выйти на роботу по трудовому договору на эту же работу только консультантом. Она проработала консультантом 1 год. В трудовой книге у нее этот год не указан. А сейчас ее вызывают в пенсионный фонд и просят предявить свой трудовой договор по какому она работала. Скажите ей песнию не снимут и должна ли она предявлять им трудовой договор или это должна сделать ее организация?

 Посмотреть ответ

Лена (26 Апрель 2012)

Добрий день! Підкажіть чи можна перевести працівника (він знаходиться на тимчасовому місці, на яке вже виходить постійний працівник) на місце іншого працівника яка знаходиться на перед декретному лікарняному(вона вже народила-лікарняний ще не закінчився, вона ще збирається у щорічну відпустку а вже потім у відпустку по догляду за дитиною ), та на що можна спиратись

 Посмотреть ответ

Алла (26 Апрель 2012)

Здравствуйте. У нас в компании предстоит очередное сокращение. Я прервала отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку сейчас 1 год 1 месяц. Могут ли меня сократить или уволить по несоответствию. Работаю добросовесно. Выговоров нет ни письменных ни усных.

 Посмотреть ответ

Елена (26 Апрель 2012)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, кто будет иметь преимущество остаться на работе при сокращении штата в городской библиотеке: работник без специального образования, проработавший 10 лет или вновь принятый работник с высшим специальным образованием (имеющий общий библиотечный стаж 20 лет)? Спасибо.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…222223224225226227228229230…883
Ctrl →
 226 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх