RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Марина (23 Март 2012)

Добрый день! Я устроилась на работу 17 июля 2011 года. По графику отпусков на 2012 год мой отпус разбит на три части: неделя с 16 июля, неделя со 2 сентября и 2 недели с 10 декабря. Верно ли я предполагаю,что могу взять отпуск за первый год работы уже с 26 марта 2012 года? И как по закону, когда я могу отгулять отпуск за первый год работы?

 Посмотреть ответ

Константин (23 Март 2012)

Доброго дня!Я студент 5 курсу педагогічного університету.Я навчаюсь в Києві.На роботу(відпрацювання 3 роки) мене направляють в м.Дніпропетровськ.В мене до вас запитання "Чи повинні мені надавати житло за місцем роботи?Якщо так,то на яких умовах?Якщо ні,то чи маю я право відмовитись від роботи і не втратити диплом?

 Посмотреть ответ

Ирина (23 Март 2012)

Доброе утро. У меня вопрос: Может ли ЖЕК отказать в вклейке фото в паспорте если есть долг по кварт плате. Требуют 100% оплаты и только тогда, выдадут соответствующие документы. Спасибо

 Посмотреть ответ

сергей (22 Март 2012)

подскажите мне,пожалуйста, как можно заставить суд производить аудио фиксацию уголовного дела в Украине. Дело находится в стадии опроса свидетелей. судья не обращает внимания на мои ходатайства.

 Посмотреть ответ

Андрей (22 Март 2012)

Моей супруге с бывшего места работы прислали письмо Глав. Бухгалтер и Директор , якобы у них была ревизия с КРУ и выяснили нарушения о том что ей начислели лишних 163грн и требуют их вернуть, она там не работает с 30,09,2008г , и они не придоставили даты когда была ета ревизия и даже нет пичати с сомнительными подпесями, организацыи а толька реквезит куда преслать деньги, для деталей могу переслать копию песима , подскажите кто прав! зарание спасибо. само письмо Шановна Ганно Олександривна Доводимо до вашого видома , що в результати ревизии КРУ выявлено порушеня щодо вымогы ст,1,5 закону Украины "ПРО колектывный договир и угоды" та ст, 6 закону Украины "Про видпусткы" вид 15,11,96р №504/96-вр, п. 1 Постановы КМУ вид 17,11,97 № 1290 , Вам зайво нараховано та выплачено за дни щоричных додатковых щоричных видпусток 163,52 грн за период 2008р . Пропонуемо повернуты зайво выплачену суму в розмири 163,52грн на р/р 35216004005136 в ГУДКСУ у Херсонский обл ,МФО 852010, код ЕДРПОУ 02549776, отрымувач Херсонськый Державный будынок художнёй творчости. у рази несплаты коштив будемо змушени звернутысь до суду для видшкодуваня зазначеных збыткив. даты о ревизии нет и печатей тоже нет вот и весь вопрос что делать, иду просто на принцеп узнать кто прав.

 Посмотреть ответ

олена (22 Март 2012)

в мене таке питання йде скорочення вихователів в дитячому садочку я маю двоє не повнолітніх дітей а на роботі є пенсіонери одна має 57 років а другій 61 рік чи я йду під скорочення тому що я прийшла остання .......

 Посмотреть ответ

Юрий (22 Март 2012)

в каких случаях я могу отказаться от услуг цз

 Посмотреть ответ

Клавдия (22 Март 2012)

Здравствуйте!у меня такая ситуация работаю на предприятии с 01.04.2011г,отпуск отгуляла с 28,10,2011 по 26,11,2011 в кол-ве 28 к.дней,положен мне отпуск перед декретом в 2012г если я ухожу декрет с 16,05,2012,мне говорят,что только 2 недели положено

 Посмотреть ответ

Богдан (22 Март 2012)

Добрий день! Моя дружина не має прописки в паспорті. До 18 р. була тимчасова прописка в гуртожитку від заводу. Після виповнення 18р. прописку не продовжили. Вийшла заміж, змінила паспорт. Тепер в паспорті на сторінці реєстрації-пусто. Прописатись наразі не має можливості. Є довідка, завірена працівниками ЖЕКу та сусідами, що вона проживає зі мною у Львові за певною адресою. Під час навчання у вузі вийшла заміж, завагітніла. Дитині виповнилось 3 роки. До навчання не працювала. Працівники Львівського ЦЗ відмовились взяти на облік, оскільки немає прописки. Довідка з ЖЕКу їм не підходить, вимагають прописку. Чи це правомірно? Що можна зробити? Дякую!

 Посмотреть ответ

І Р И Н А (22 Март 2012)

Доброго дня! В мене така ситуація: я звільнилась з роботи за угодою сторін після декретної відпустки (до 6 років) і стала на облік в ЦЗ. На основі довідки про заробітну плату мені була призначена виплата, а тепер вони змушують мене повернути кошти, мотивуючи це тим, що в декреті можна було сидіти до 3-х років, а тепер виплата мала розраховуватися на основі мінімальної зарплати, а не представленої довідки..... Чи законнні їхні дії і як практично повернути їм кошти(ЦЗ пропонує мені зняти з карточки і ПРОСТО повернути на їх роз рахунок!!!!)

 Посмотреть ответ

ирина (22 Март 2012)

вышла после декретного отпуска а они говорят пиши заявление на увольнение мы уже набрали людей

 Посмотреть ответ

Александр (22 Март 2012)

Уважаемый Олег Игоревич! Помогите, пожалуйста, выйти из ситуации правильно и без вреда для ее участников! Ситуация такова. У нас с женой трое детей - старший сын (54 года) от первого брака жены, но усыновлен и воспитан мною с 5 летнего-возраста, и двое врослых общих детей. После того, как 2 года назад я случайно узнал, что жена завещала все свое имущество старшему сыну, а наших детей оставила без наследства, я решил поделить имущество через суд, выделить свою часть и поделить между детьми поровну. Все имущество (дом, квартира, земельный участок былы приобретены в браке, но оформлены на жену). Жена подала на развод и два года пыталась доказать в суде, что брак был формальным и она сама приобрела все это. Однако суд поделил дом и квартиру пополам. Сначала было договорено полюбовно, что квартиру продаем и делим деньги пополам. В квартире живет жена (до этого мы жили вместе в доме, но после развода она переехала в квартиру), сын от ее первого брака и его сожительница. Меня в квартиру не пускают, каждый раз приходится вызывать милицию, чтобы иметь доступ к своей собственности, а часто просто закроются изнутри и что хочешь, то и делай. Продавать, как я понял, не хотят, мотивируя тем, что не имеют денег купить однокомнатную, поскольку сын нигде не работает, живет на пенсию матери. Заняли большую комнату, мотивируя тем, что их трое, а я один, хотя доли наши равные. Милиция говорит, что ничем помочь не может. Как выйти из этой ситуации? Буду благодарен за ответ! И еще: смогу ли я пустить квартирантов в мою комнату без их согласия (если, конечно, будет открыт доступ?

 Посмотреть ответ

Володимир (22 Март 2012)

Прошу пояснити якою буде відповідальність у випадку коли особа відчужуючи майно вкаже не правдиву інформацію нотаріусу що до того що вона не перебувала в шлюбі на час здійснення договору купівлі продажу. Паспорт чистий. В даний час розлучена. Дякую

 Посмотреть ответ

Ніка (21 Март 2012)

Доброго вечора. Підкажіть будь-ласка, якщо дівчина закінчила навчання на бюджетній основі і зобов'язувалась після закінчення ВУЗУ відпрацювати три роки, але планує декретну відпустку. Чи повинна вона буде відпрацьовувати з самого початку. Якщо так, якими нормативно-правовими актами це регулюється.Дуже дякую за відповідь.

 Посмотреть ответ

марина (21 Март 2012)

я працюю в навчальному закладі. 1 лютого випуск групи яку я навчаля, директор має право відправити мене в центр зайнятості не скоротивши цю посаду?

 Посмотреть ответ

Надежда (21 Март 2012)

Здравствуйте! Меня сократили (ст.40 п.1 КЗоТ) 19.03.2012 с выплатой выходного пособия в размере одной среднемесячной зарплаты. На приеме в ЦЗ 20.03.2012 мне сказали, что мне в данный момент нет смысла становиться на учет, так как первый месяц мне ничего платить не будут, мне уже заплатила организация. Посоветывали прийти через 22 дня. Так ли это, и не изменится ли пособие если встать на учет не в течении 7 дней?

 Посмотреть ответ

Лена (21 Март 2012)

Если умер ребенок при родах, когда выходить на работу после окончания больничного листа или раньше?

 Посмотреть ответ

Роман (21 Март 2012)

Здравствуйте. Прочёл много вопросов, но хотелось бы задать именно свой Я военнослужащий за контрактом (уже 2 года из 3-х). Каждый раз с боем приходится выбивать свои выходные за наряды на выходных. Внутренней организацией службы в части определено, что выходные возвращают в понедельник или среду. Каким образом мне забрать 2 выходных за предыдущую неделю, если я сменился с наряда в субботу, а в воскресение заступил вновь. При этом понедельник уже пошёл как мой отсыпной, а в среду (сегодня) выходной снова не дали. Вы предлагаете бороться с ними рапортами. Если это касательно предоставления выходного - согласен, а как быть с тем, что на пятницу я уже ставлю рапортом командира роты в известность, что не выйду на службу? Ведь он может просто выбросить мой рапорт, тогда и доказательств не будет. Согласно документам я буду незаконно отсутствующий и имею все шансы получить к недополученным выходным ещё и взыскание. ЗЫ: а существует вообще какая-то норма нарядов на месяц, неделю? А то у меня порой 13 нарядов в месяц бывало

 Посмотреть ответ

николай (21 Март 2012)

У меня была приватизированная однокомнатная квартира, мы с женой по нашему согласию её продали взяли в кредит деньги и купили двух комнатную квартиру. кредит мы уже погасили давно. Есть двое совместных детей. Сейчас мы разводимся и как нам поделить квартиру ведь приватизированная однокомнатная квартира была моей. Жилое помещение, приватизированное на одного из супругов, является его личной собственностью и разделу как совместная собственность супругов не подлежит. Основание - ст. 36 СК РФ (квартира получена в результате бесплатной приватизации, т.е. по безвозмездной сделке). Статья 36. Собственность каждого из супругов

 Посмотреть ответ

Ольга (21 Март 2012)

мой муж работает на железной дороге монтером пути. в январе месяце лежал вбольнице, где ему поставили диагноз эндобронхит 1 степени воспаления. в марте он проходит медкомиссию которая его признает не годен монтером пути, возможные прфессии бригадир пути, дежурный по переезду. его отдел кадров сказала что вакансий для него нет, и предложили работу за 20 км от места жительства в соседнем городе. муж отказался мотивируя , что по состоянию здоровья ему далеко добираться. его вынуждено отправили на две недели в текущий отпуск, и сказали, что будут искать работу , но опять же в дальних местах и если он откажется вторично то его уволят по состоянию здоровья.в мед. учреждения сказали, что его заболевание не подходит ни под группу, ни под профзаболевания. муж имеет технический диплом, им несколько лет назад писалось заявление на бригадира пути, но по распоряжению начальника много людей занимает эту должность без соответствующего образования. Правомерно ли в этом случае будет увольнение?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…230231232233234235236237238…881
Ctrl →
 234 из 881 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх