UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Андрей (22 березень 2012)

Моей супруге с бывшего места работы прислали письмо Глав. Бухгалтер и Директор , якобы у них была ревизия с КРУ и выяснили нарушения о том что ей начислели лишних 163грн и требуют их вернуть, она там не работает с 30,09,2008г , и они не придоставили даты когда была ета ревизия и даже нет пичати с сомнительными подпесями, организацыи а толька реквезит куда преслать деньги, для деталей могу переслать копию песима , подскажите кто прав! зарание спасибо. само письмо Шановна Ганно Олександривна Доводимо до вашого видома , що в результати ревизии КРУ выявлено порушеня щодо вымогы ст,1,5 закону Украины "ПРО колектывный договир и угоды" та ст, 6 закону Украины "Про видпусткы" вид 15,11,96р №504/96-вр, п. 1 Постановы КМУ вид 17,11,97 № 1290 , Вам зайво нараховано та выплачено за дни щоричных додатковых щоричных видпусток 163,52 грн за период 2008р . Пропонуемо повернуты зайво выплачену суму в розмири 163,52грн на р/р 35216004005136 в ГУДКСУ у Херсонский обл ,МФО 852010, код ЕДРПОУ 02549776, отрымувач Херсонськый Державный будынок художнёй творчости. у рази несплаты коштив будемо змушени звернутысь до суду для видшкодуваня зазначеных збыткив. даты о ревизии нет и печатей тоже нет вот и весь вопрос что делать, иду просто на принцеп узнать кто прав.

 Переглянути відповідь

Александр (22 березень 2012)

Уважаемый Олег Игоревич! Помогите, пожалуйста, выйти из ситуации правильно и без вреда для ее участников! Ситуация такова. У нас с женой трое детей - старший сын (54 года) от первого брака жены, но усыновлен и воспитан мною с 5 летнего-возраста, и двое врослых общих детей. После того, как 2 года назад я случайно узнал, что жена завещала все свое имущество старшему сыну, а наших детей оставила без наследства, я решил поделить имущество через суд, выделить свою часть и поделить между детьми поровну. Все имущество (дом, квартира, земельный участок былы приобретены в браке, но оформлены на жену). Жена подала на развод и два года пыталась доказать в суде, что брак был формальным и она сама приобрела все это. Однако суд поделил дом и квартиру пополам. Сначала было договорено полюбовно, что квартиру продаем и делим деньги пополам. В квартире живет жена (до этого мы жили вместе в доме, но после развода она переехала в квартиру), сын от ее первого брака и его сожительница. Меня в квартиру не пускают, каждый раз приходится вызывать милицию, чтобы иметь доступ к своей собственности, а часто просто закроются изнутри и что хочешь, то и делай. Продавать, как я понял, не хотят, мотивируя тем, что не имеют денег купить однокомнатную, поскольку сын нигде не работает, живет на пенсию матери. Заняли большую комнату, мотивируя тем, что их трое, а я один, хотя доли наши равные. Милиция говорит, что ничем помочь не может. Как выйти из этой ситуации? Буду благодарен за ответ! И еще: смогу ли я пустить квартирантов в мою комнату без их согласия (если, конечно, будет открыт доступ?

 Переглянути відповідь

Роман (21 березень 2012)

Здравствуйте. Прочёл много вопросов, но хотелось бы задать именно свой Я военнослужащий за контрактом (уже 2 года из 3-х). Каждый раз с боем приходится выбивать свои выходные за наряды на выходных. Внутренней организацией службы в части определено, что выходные возвращают в понедельник или среду. Каким образом мне забрать 2 выходных за предыдущую неделю, если я сменился с наряда в субботу, а в воскресение заступил вновь. При этом понедельник уже пошёл как мой отсыпной, а в среду (сегодня) выходной снова не дали. Вы предлагаете бороться с ними рапортами. Если это касательно предоставления выходного - согласен, а как быть с тем, что на пятницу я уже ставлю рапортом командира роты в известность, что не выйду на службу? Ведь он может просто выбросить мой рапорт, тогда и доказательств не будет. Согласно документам я буду незаконно отсутствующий и имею все шансы получить к недополученным выходным ещё и взыскание. ЗЫ: а существует вообще какая-то норма нарядов на месяц, неделю? А то у меня порой 13 нарядов в месяц бывало

 Переглянути відповідь

Ольга (21 березень 2012)

мой муж работает на железной дороге монтером пути. в январе месяце лежал вбольнице, где ему поставили диагноз эндобронхит 1 степени воспаления. в марте он проходит медкомиссию которая его признает не годен монтером пути, возможные прфессии бригадир пути, дежурный по переезду. его отдел кадров сказала что вакансий для него нет, и предложили работу за 20 км от места жительства в соседнем городе. муж отказался мотивируя , что по состоянию здоровья ему далеко добираться. его вынуждено отправили на две недели в текущий отпуск, и сказали, что будут искать работу , но опять же в дальних местах и если он откажется вторично то его уволят по состоянию здоровья.в мед. учреждения сказали, что его заболевание не подходит ни под группу, ни под профзаболевания. муж имеет технический диплом, им несколько лет назад писалось заявление на бригадира пути, но по распоряжению начальника много людей занимает эту должность без соответствующего образования. Правомерно ли в этом случае будет увольнение?

 Переглянути відповідь

Виктория (21 березень 2012)

Добрый день! У меня следующая ситуация: Состою на учете в ЦЗ с октября 2011 г. С 22 декабря 2011 г. в связи с травмой находилась три недели на стационарном лечении (справка передана в ЦЗ в январе 2012 г.), потом полтора месяца на амбулаторном лечении и еще почти три недели на стационаре (последние две справки в ЦЗ сказали предоставить лично после того, как я выйду с больничного). Выплаты пособия по безработице были приостановлены, несмотря на предоставление первой справки. Сказали, что вся сумма за период болезни будет начислена и выплачена после моего первого посещения. Статус безработной с меня был снят с момента моего последнего посещения перед травмой. Сказали, что он будет восстановлен после моего выздоровления. Насколько правомерны такие заявления и действия работников ЦЗ? Заранее благодарю за ответ. И еще... С больницы выписали 19.03.2012, но 20.03. попасть в ЦЗ не могла, т.к. на вторую половину дня был назначен прием у участкового врача и я не была уверена в том, что больничный не будет продлен. А появившись в ЦЗ 21.03 услышала, что опоздала: в связи с тем, что не пришла на следующий же день после даты окончания справки, выплаты за период болезни не будут начислены (ссылаются на неуважительную причину моего отсутствия вчера). Можете ли Вы что-то посоветовать или предоставить ссылки на соотв. разделы документов, если работники ЦЗ правы?

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
234 з 881

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору