Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!
сергей (22 березень 2012)
Переглянути відповідьАндрей (22 березень 2012)
Переглянути відповідьолена (22 березень 2012)
Переглянути відповідьКлавдия (22 березень 2012)
Переглянути відповідьБогдан (22 березень 2012)
Переглянути відповідьІ Р И Н А (22 березень 2012)
Переглянути відповідьирина (22 березень 2012)
вышла после декретного отпуска а они говорят пиши заявление на увольнение мы уже набрали людей
Переглянути відповідьАлександр (22 березень 2012)
Переглянути відповідьВолодимир (22 березень 2012)
Переглянути відповідьНіка (21 березень 2012)
Переглянути відповідьмарина (21 березень 2012)
Переглянути відповідьНадежда (21 березень 2012)
Переглянути відповідьЛена (21 березень 2012)
Если умер ребенок при родах, когда выходить на работу после окончания больничного листа или раньше?
Переглянути відповідьРоман (21 березень 2012)
Переглянути відповідьниколай (21 березень 2012)
Переглянути відповідьОльга (21 березень 2012)
Переглянути відповідьМаргарита (21 березень 2012)
Переглянути відповідьЕлена (21 березень 2012)
Два раза задавала вам вопрос.Вы не хотите ответить или не знаете ответа?
Переглянути відповідьВиктория (21 березень 2012)
Переглянути відповідь