RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Ольга ( 9 Апрель 2012)

Добрый день!подскажите пожалуйста в мае иду в дикрет и получаю диплом,с мужем не расписаны,когда лучше росписаться.

 Посмотреть ответ

анна ( 9 Апрель 2012)

добрый день!у меня такой вопрос:я работаю в школе на декретном месте уже 3-й год,с 1.07 с декрета выходит та на чьём месте я работала.Я беременна. В декрет мне с 15.07.проблема в том ,что директриса говорит ,что увольняет меня так как я на декретном месте и претендовать на это рабочее место не могу.говорит чтоб я в конце учебного года написала заявление по собственному или уволит.как мне правильно поступить в такой ситуации ведь увольняться я не хочу???

 Посмотреть ответ

Дарина ( 9 Апрель 2012)

У меня срок беременности 11-12 недель, сообщила работодателю, он вынудил написать заявление по соглашению сторон. Я знаю что уволить меня он не имеет права. Что мне делать и куда обратиться?

 Посмотреть ответ

Дмитрий ( 9 Апрель 2012)

У меня такой вопрос, после окончания курсов прошло два месяца и человек не трудоустроился может ли ЦЗ подать в суд на него о выплате пособий и затрат на обучения. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Елена ( 9 Апрель 2012)

мой муж воеенослужащий по контракту, его отправили на курсы сержанта на 3 месяца. имеет ли он право на отпуск за свой счет в связи с родами и рождением ребенка? или что можна сделать , чтобы оформить отпуск на этот период?

 Посмотреть ответ

Елена ( 9 Апрель 2012)

Здравствуйте! 29 дек.2011 года я прошла конкурс должность государственного администратора в городской совет. 25 января 2012 пришло согласование моей кандидатуры из Министерства. с 25 янв 2012 года согласно закону Украины "Про запобігання та протидії боротьбі з корупцією" я прохожу спецпроверку. По состоянию на 09.04.2012 спецпроверка еще не проведена и меня не трудоустроили так как нет ответа из Министерства образования. На данный момент я нахожусь на 29 неделе беременности и через неделю меня снимут с учета в центре занятости и отправят в декретный отпуск. Возможно ли официальное трудоустройство в горсовете, если результаты спецпроверки придут во время моего декретного отпуска?

 Посмотреть ответ

Виталий Васильевич ( 8 Апрель 2012)

Здравствуйте -! я работал на Украинской Гос Почте = столяр -5 разряд = я не подписывал никаких справок и документов, не расписывался в книгах учета оборудования и инвентаря нашего предприятия -( дело в том, что 22.03.12 г. я подал заявление на увольнение по собственному желанию = ст.38 КЗОТ Украины = 04.04.12 г. - мой последний рабочий день. Руководство Украинской Гос Почты -подписало мое заявление на увольнение - но, поставило требование оплатить перемотку -( ремонт эл.мотора - 1984 г.в.=1 Квт. -220 вольт, 50- Гц = этот мотор был установлен на самодельном деревообрабатывающем, малогабаритном станке - не имеющем регистрационного номера учета оборудования и инвентаря - на нашем предприятии. на этом станке в разное время - работали разные люди и последний раз на нем работали -две недели назад =( на этом эл.моторе - сгорела вспомогательная - пусковая обмотка, а две рабочие обмотки этого эл.мотора - остались работающими - т. е. - теперь мотор не сам запускается, а лишь при помощи прокручивания вала эл.мотора вручную или шнурком.... . Причиной сгорания пусковой обмотки эл.мотора -может быть пробой высоким напряжением -пускового конденсатора -установленного на этом эл.моторе, или короткое замыкание вследствие высыхания пропитки у пускового конденсатора и замыкания обмоток конденсатора = т.к. - данный эл.мотор не был подключен изначально = ни через тепловое защитное реле _( оно отключает эл.мотор -при перегреве + = если установлено на данном эл.моторе ), ни через автоматические защитные цепи - ( простейшие из них - автоматические пробки, автоматы типа АП-50, И ДРУГИЕ АНАЛОГИЧНЫЕ СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ -ОТ ПЕРЕГРЕВА ЭЛ.МОТОРА). я считаю требования руководства Украинской Гос Почты - не обоснованными и надуманными _( администрация УкрГосПочты требует чтобы я оплатил ремонт этого эл.мотора из собственных средств, кроме того - администрация уже месяц задерживает выплату мне моей текущей последней заработанной мною -зарплаты, и задерживает выплату расчетных денежных средств = настаивая и требуя от меня ремонта данного эл.мотора -!??? я работал на Украинской Гос Почте столяром - пол года, с 03.10.11 г. - по 04.04.12 г. Прошу Правовой Помощи в этом вопросе. Спасибо за полный ответ. С уважением к Вам и наилучшими пожеланиями, ваш правовой клиент - Виталий Васильевич.

 Посмотреть ответ

Катерина ( 8 Апрель 2012)

После пол года работы сколько могу я взять отпуск??И если я оператор ЕОМ должны быть дополнительные дни отпуска?

 Посмотреть ответ

Люба ( 8 Апрель 2012)

Добрый день! Имеют ли право в 52 года сократить или уволить?

 Посмотреть ответ

Елена ( 7 Апрель 2012)

При увольнении на пенсию у меня оказался лишний отпуск. Обязана ли я выплачивать деньги за отпуск, если да , то в каком размере? предположительно лишний отпуск был 1988году по выходу из декретного отпуска.

 Посмотреть ответ

Владимир ( 7 Апрель 2012)

Я учусь в лицее на 2 курсе.В семье сложилось тяжёлое материальное состояние.Я нашёл работу с официальным оформлением.Я устроился на работу и одновременно учусь (ведь нада получить среднее образование и профессию (по всем предметам нормальная успеваемость - получаю стипендию)) ,но когда дирекция лицея узнала ,что я официально оформлен на работе получаю зарплату и стипедию поставили меня перед выбором либо работа либо учёба (что мол нельзя получать стипендию и зарплату одновременно и тем более быть официально оформленным)Но с покон веков студенты подрабатывали и всё было нормально,а сейчас что? Помогите.Если я имею право работать и учиться ,и получать стипендию и зарплату то на какие документы,постановления, приказы,законы Украинского законодательства мне ссылаться ,для доказательства своей правоты

 Посмотреть ответ

смоляков владимир борисович ( 7 Апрель 2012)

Я работающий пенсионер,должен ли я отрабатывать 14дней при увольнении по собственному желанию?

 Посмотреть ответ

Светлана ( 7 Апрель 2012)

Добрий день! Я знаходжусь зараз в декретній відпустці , хочу вийти на роботу раніше зазначеного терміну, за скільки часу раніше треба подати заяву директору

 Посмотреть ответ

Елена Андреевна ( 7 Апрель 2012)

Здравствуйте! Хочу узнать имеют ли право уволить инвалида 3 группы после наступления пенсии по возрасту. У меня было ДТП по дороге на работу, 5 операций, пострадала нога и правая рука, но по состоянию здоровья работу инженера за компьютером выполняю полностью.

 Посмотреть ответ

ирина ( 7 Апрель 2012)

скажите мне перевели на карточку мужа зарплату но денег на счеу нет прошло пять дней

 Посмотреть ответ

Яна ( 6 Апрель 2012)

Здравствуйте! Я не была замужем, мать-одиночка, воспитываю сына (2 месяца). Биологический отец моего сына, с которым я провстречалась приблизительно 1 год, а сейчас не поддерживаю никаких отношений, хочет через суд установить отцовство и угрожает мне, что отсудит у меня ребёнка. Имеет ли он на это право? Я не пью, не курю, не употребляю наркотики, работала до декретного отпуска в Доме культуры. Мы с сыном прописаны у моей мамы в квартире, но живем в соседнем подъезде на съёмной квартире (бесплатно), то что мы с сыном живём НЕ В СОБСТВЕННОМ жилье - повлияет на суде НЕ В МОЮ пользу? .Что мне делать, как «отвоевать» ребёнка? Что я должна знать, чтобы правильно поступить в сложившейся ситуации?

 Посмотреть ответ

Ольга ( 6 Апрель 2012)

Здравствуйте. Меня зовут Ольга, мне 30 лет. У меня сложилась такая ситуация. В феврале 2012 года я устроилась на работу воспитателем в детсад, будучи беременной на 13 неделе. Спустя 1,5 месяца мне пришлось написать 2 объяснительные за 1 день- в обеих я не признавала вину и написала как было на самом деле т.к. в обоих случаях моей вины не было. По причине того, что я перенесла большой стресс, мне пришлось лечь в больницу на сохранение ребенка. Скоро мне снова выходить на работу. Вопросы такие. 1. На работе есть много моментов к чему можно придраться, и если вдруг мне опять придется писать объяснительные, могу ли я отказаться и не писать их (в случае если будет ли написана на меня докладная и если докладной не будет, а только с ее слов…). 2. В каком случае она меня может уволить (отказ от написания объяснительной, несоблюдение рабочего режима (как она мне говорила в прошлый раз), по причине прошлых объяснительных)? 3. Может ли она написать докладную и заставить меня написать объяснительную, за то, что было в прошлом месяце? 4. Какие статьи закона Украины мне почитать, чтоб быть знать свои права и суметь ей ответить? Заранее благодарна, Ольга.

 Посмотреть ответ

юлия ( 6 Апрель 2012)

подскажите,пожалуйста,если я нахожусь в декретном отпуске и снова беременна,могу ли я треб.у предприятия выплатить мне до и посл.родовую пом.(декретные)?спасибо

 Посмотреть ответ

Яна ( 6 Апрель 2012)

Уважаемый Олег Игорьевич,если можно,ответьте мне на такой вопрос пожалуйста:в нашей организации идёт процесс сокращения,возможен ли в этот момент перевод сотрудника,должность которого сокращается,на другую должность,которая тоже подлежит сокращению,к тому же которая ещё и менее оплачиваемая.Дело в том.что мой начальник поставил мне такие условия:или я перехожу на эту должность или пишу заявление по собственному желанию.Законно ли это?Если нет,то на какие статьи нужно опираться?Заранее большое спасибо!

 Посмотреть ответ

Оксана ( 6 Апрель 2012)

Я гос. служащая, устроилась на работу с 20.09.2006. Каажый год уходила в отпуск на 30 календарных дней. Последний отпуск был июль 2011 (30 дней.).Сейчас я беременна в феврале 2012 года взяла отпуск на 14 кал. дня. Осталось 16 дней . На больничный перед родами (декрет) мне уходить с 03.05.2012. Рожать через 3 месяца. Сейчас нашу организацию ликвидируют и нас в течении 2х месяцев обещают уволить и перевести в другую организацию, тоже гос. служба. Получается меня не успеют перевести, т. к. я уйду на больничный перед родами. Хочу взять оставшийся отпуск (16 дней) , но мне отказали, говорят, что на перед нельзя. Может это связано с ликвидацией, так отдел кадров и не ответил. Подскажите положени лм мне оставшийся отпуск? И после ликвидации предприятия я смогу выйти на работу в новую организацию? "наших" всех переводят.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…227228229230231232233234235…881
Ctrl →
 231 из 881 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх