Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Олег ( 1 березень 2012)

Доброго дня! Тимчасовий працівник працював на підприємстві на період відпустки до 3-х років основного працівника. За декілька днів до виходу основного працівника тимчасовий працівник написав заяву на відпустку, яку йому було надано після чого пішов на лікарняний, в період даної відпустки вийшов основний працівник. Після закінчення лікарняного відділ кадрів видав наказ про звільнення в зв'язку із закінченням строку трудового договору, але тимчасовй працівник написав заяву на нову відпустку. Чи законний наказ про звільнення?

Переглянути відповідь

Анна ( 1 березень 2012)

Добрий день! Я знаходжуся в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років до 11.11.2012. Зараз вагітна другою дитиною (2 місяці).Я хочу ще до другого декрету вийти на роботу, але директор мені категорично відмовив, сказавши,що тоді мене скоротять.Коли я йшла в декрет на моє місце не взяли нікого (працювала в бухгалтерії).Там зараз є три працівниці,кожна на своєму місці,а я вийшла лишня, оскільки директор заявив,що для мене не має ні роботи,ні зарплати чим платити.Ая знаю, що згідно закону такого права не має. Але що мені робити,якщо він навіть чути не хоче про мій вихід на роботу,та про мої права.

Переглянути відповідь

Ксения ( 1 березень 2012)

Добрый день!Руководитель отдела компании в которой я работаю ,хочет поменять график работы мне одной из кол-ва ,объясняя это производственной необходимостью (но объективные причины не объясняют) Говорят,что у меня 2 выхода : Либо я сама пишу заявление о переводе на новый график либо будет приказ от директора, в противном случае ,если я несогласна,меня уволят. Я нахожусь на 3 месяце беременности,новый график работы мне неудобен,т.к. часто приходится ходить к врачу из-за плохого самочувствия. В связи с этим хочу задать вопрос: как вести себя в сложившейся ситуации и защитить свои права,т.к. считаю все вышеперечисленные действия предвзятым отношением ко мне ,не более того

Переглянути відповідь

ЛАРИСА ( 1 березень 2012)

Надеємо працівникові відпкстку з подальшим звільненням ( відпустка 30 к.дн.) Коли можна віддавати трудову книжку: одразу ж чи в останній день відпустки?

Переглянути відповідь

Ольга ( 1 березень 2012)

Добрый день! Я работаю на предприятии с 15.07.2008г.с 28 марта ухожу в декрет.До этого времени хочу отгулять свой очередной отпуск за 2012г. Руководство предприятия утверждает,что отпуск мне не положен.Так ли это? И на какую статью КЗОТа украины я могу сослаться?

Переглянути відповідь

Олеся ( 1 березень 2012)

Подскажите пожалуйста, я работаю на двух предприятиях на 0,5 ставки в каждом. Подав заявление на учебный отпуск в одно из них мне было отказано,объяснив это тем, что я у них являюсь совместителем, хотя до этого, 3 года отпускали без пробем. Насколько это законно, и если законнно, что делать в этом случае?

Переглянути відповідь

Ирина ( 1 березень 2012)

Здравствуйте!Я живу и работала в Киеве.Прписка у меня Киевской области,уволили меня по причине сокращения штата.Могу ли я стать в ЦЗ в Киеве в том районе в каком проживаю и нужны ли какие то доказательства что проживаю в этом районе города а не в другом?

Переглянути відповідь

Инна ( 1 березень 2012)

Добрый день!могут ли меня уволить за мат, так как я учусь заочно??я считаюсь неприкосновенным лицом???или нет??

Переглянути відповідь

Яна ( 1 березень 2012)

Здраствуйте!У меня такая ситуацыя,я смужем в разводе,у нас есть общий ребёнок(2.3года),жили мы в другом городе,прописаны с ребёнком не так где муж,но в гражданском браке прожили 2 года и в офицыальном 2.Скажите имею ли я право или мой ребёнок на часть квартиры?Ребёнок в кв.мужа прожил год.

Переглянути відповідь

Ирина (29 лютий 2012)

Ирина: Я служу в армии по контракту. Летом у меня заканчивается контракт и мне не хотят подписывать новый контракт ссылаясь на реорганизацию Вооруженных Сил Украины. Я одинокая мать. Имеют ли право мне не подписать следующий контракт?

Переглянути відповідь

евгений (29 лютий 2012)

Добрый день.Хочу с помощью специалистов- юристов разобраться в проблеме.Служил в милиции Украины.При увольнении со службы прошел медкомиссию ВВК.Которая определила заболевания связанные с прохождением службы. Устроился работать на предприятие. С предприятия уволили по состоянию здоровья.(из-за обострения заболеваний которые связаны с прохождением службы).МСЭК определила группу инвалидности связанную с прохождением службы в ОВД Украины. Могу ли я подать иск к ОВД украины о возмещении морального и имущественного вреда.Имущественный вред заключается в потере заработка( по причине увольнения по состоянию здоровья) По какой норме закона я могу подать иск . Какие отношения между мной и Овд существуют Трудовые, Гражданские, Публично правовые или что-то ещё. Меня интересует на какую норму закона надо ссылаться при написании иска. Или может быть будет правильно сослаться на ст 56 Конституции Украины .Спасибо

Переглянути відповідь

Тамара (29 лютий 2012)

Добрый день! В отпуск по берем. и родам мне выходить в сентябре 2012 года.. Пойти в ежегодный отпуск за 2012 год хочу в июле..могу ли я еще отработать август после отпуска, а потом уйти в декрет..И оплатят ли мне ежегод. отпуск и отработанный август? Спасибо!

Переглянути відповідь

Мария (29 лютий 2012)

Подскажите,пожалуйста, как оформить на работу женщину,которая находиться в отпуске по уходу за ребенком,на должность кассира отделения, на период отсутствия одного из сотрудников кассы(отпуск,больниный ), с учетом того,что основное ee место работы другое? Cпасибо.

Переглянути відповідь

виктория (29 лютий 2012)

здравствуйте!подскажите пожалуйста как быть:я не замужем у меня ребёнок 5 лет,в св- ве о рождении отец записан регистрировали мы ребёнка вместе.папа ребёнка с нами не проживает и не учавствует в воспитании ребёнка.ребёнок прописан и проживает со мной.положен ли мне дополнительный отпуск на ребёнка 10 дней и какие документы я должна предоставить на своё предприятие на котором официально числюсь.спасибо

Переглянути відповідь

Анастасія (29 лютий 2012)

Добрий день, я працювала в магазині "Фокстрот" касиром, 1 лютого началиниця подзвонила мені і сказала, що з Києва прийшов наказ про зкорочення персоналу магазину і що я попала під нього (на той час я була вагітна, але ще остаточно не знала), вона сказала, що б я прийшла і написала заяву на звільнення, ( заява була написана 3 лютого, за згодою двох сторін, а причина звільнення було написано - скорочення). А обхідний лист (через те що я була на сесії) був підписаний 23 лютого і тоді мене розрахували ( хоча я сказала керуючій, що я вагітна 17 лютого, а вона сказала, що нжаль нічого не може зробити бо всі хто попав під скорочення були звільненні 1 числом). Коли я 23 лютого прийшла по трудову книжку то вній було написано: "Звільнена за угодою сторон п1 ст 36 КЗпП України ". Що я тепер з цим можу зробити? Чи можу я стати на біржу як вагітна?

Переглянути відповідь

Лариса (29 лютий 2012)

Я занимаю должность участковой психиатрической медсестры психоневрологического-наркологического диспансерного отделения, начальник приказывает мне брать кровь на ДКТ у наркологических больных и ставить капельницы им же, у меня в моих функциональных обязанностях этого нет, имею ли я право отказать.

Переглянути відповідь

Рачинская Ирина Васильевна (29 лютий 2012)

Моя сестра находится в декретном отпуске,постоянное место ее работы-преподаватель в техникуме.Она хочет открыть предпринимательскую деятельность на время декрета.Сохранится ли за ней место преподавателя при выходе на работу после декрета?

Переглянути відповідь

Макс (29 лютий 2012)

Здравствуйте! У меня есть вопрос! В моей жизни сложилась неприятная ситуация! Расскажу кратко. Мне 25 лет, женился на беременной девушке, думал ребенок от меня, при первой ссоре жена кинула намек, что ребенок не от меня, есть док- ва в виде смс. По итогу мы разводимся, Она подает на алименты, с меня могут взыскать немалую сумму, а я не хочу платить чужому ребенку! Как быть в этой ситуации, помогите советом! Заранее спасибо!

Переглянути відповідь

татьяна (29 лютий 2012)

Здравствуйте!Увольняюсь с работы по соглашению сторон и планирую стать в центр занятости.Сейчас на 5 неделе беременности.имею ли я право стать на учёт?

Переглянути відповідь

Ольга (29 лютий 2012)

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если у нас с мужем общий ребенок, то нас разведет только суд или можно через ЗАГС? Спасибо

Переглянути відповідь

246 з 881

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору