UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Владимир (29 грудень 2011)

Здравствуйте. Меня зовут Владимир, я моряк Украинско-Дунайского Пароходства. После 4 месяцев роботы не выплата зарплаты более чем полтора месяца. Одни обещания. Что посоветуете делать?

 Переглянути відповідь

Игорь (29 грудень 2011)

Здравствуйте.Скажите пожайлуста ,из каких выплат состоит заработная плата работников ЗСУ (не военнослужащих).Какие из них являются обязательными,какие по решению командира части?

 Переглянути відповідь

Ольга (29 грудень 2011)

я являюсь матерью-одиночкой, но скоро выхожу замуж. Буду ли я по прежнему оставаться матерью-одиночкой, будущий муж не будет усыновлять ребенка.

 Переглянути відповідь

Лиза (29 грудень 2011)

Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации: заболел ребенок, один из двойни, требуется госпитализация (ребенку 1 год ) разумеется вместе с мамой. Врач отказывает в больничном ( по уходу за вторым)отцу, заявляя что второй ребенок должен находится с матерью в стационаре. Но второй малыш здоров!!!!!! У него нет показаний, да и я категорически против что-бы ребенок находился в больнице, где нет даже четкого разделения на инфекционное о неинфекционное отделение. Вопрос в том, на моей ли стороне закон? Я готова идти во все инстанции, звонила на горячую линию минздрава, там толком ничего не сказали и посоветовали решить на месте.

 Переглянути відповідь

мехаил (29 грудень 2011)

может ли отец воено служащий пойти на больничный по уходу за больным ребэнком 4 лет и будет ли оплачиватся етот больничный

 Переглянути відповідь

Оксана (29 грудень 2011)

Имею ли я право на дополнительный отпуск,Старшей дочери 20 лет,она учиться в университете на дневном,по ней я мать одиночка,получаю пособие до 23 лет,и второй ребенок 3 года.по второму ребенку не мать одиночка,получаю алименты.

 Переглянути відповідь

ЖЕНЯ (29 грудень 2011)

! ПОДСКАЖИ ПОЖАЛУЙСТА. ТАКАЯ СИТУАЦИЯ.КВАРТИРА БЫЛА КУПЛЕНА В РАСРОЧКУ. ПРОДАВЕЦ НЕ ЕВЛЯЕТСЯ В РЕГЕСТРАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ ПОЛНОЙ ОПЛАТЫ. ЧТОБЫ СНЯТЬ ОБРЕМЕНЕНИЯ. В ДАГОВОРЕ ЭТО НЕ УКАЗАНО . ЧТО ДЕЛАТЬ?

 Переглянути відповідь

Валентина (29 грудень 2011)

Здравствуйте! Я работала на трёх предприятиях по совмещению (хозяин один, названия и директора разные). Сегодня мне сообщили, что я больше не работаю. Устроена была официально, заявление об увольнении не писала, приказа не видела. Компенсацию за неиспользованные два отпуска и зарплату не выплатили. Что мне делать теперь???

 Переглянути відповідь

Наталья (29 грудень 2011)

Доброго дня!!!!!!!!!!Я зараз перебуваю в дикретній відпустці,а в мене дві роботи.І виходжу я на роботу за сумісництвом.Чи зберігається в мене основне місце як основне?

 Переглянути відповідь

Алекссс (29 грудень 2011)

Помогите пожалуйста, в таком вопросе, я работаю в частной организации охраны, где после 6 месяцев взял отпуск на 24 календарных дня и вот по истечению отпуска, приехал писать заявление на увольнение,но тут мне сказали, что я должен заплатить им в кассу бухгалтерии за половину отпуска и за спецовочную одежду и отработать 2 недели.Еще я являюсь студентом заочного отделения в институте и на дневном в училище. Вопрос:Могу ли Я требовать,что бы не отрабатывать 2 недели и ничего не платить,т.к. не могу понять по какой причине тогда мне дали целый отпуск?И если я просто плюну на всё и даже туда не вернусь за трудовой и документами(сертификаты о несудимости и т.к.)

 Переглянути відповідь

Василий (29 грудень 2011)

Здравствуйте. Я офицер ВМС ВС Украины, выслуга лет составляет более 20 лет, жильем не обеспечен, живу с семьей в съемной квартире, стою в очереди на улучшение жилищных условий. Недавно узнал о существовании постановления Кабинета Министров Украины от 14.03.95 №175 "О денежной компенсации военнослужащим за поднаем (наем) жилья", согласно которому военнослужащим в случае отсутствия постоянного жилья, по их желанию, выплачивается денежная компенсация за поднаем (наем) ими жилищных помещений в размере фактических затрат, но не больше 5 минимальных заработных плат в городе Севастополе. Подскажите пожалуйста, есть ли механизм реализации данного постановления? Какой порядок и какие документы необходимы для получения указанной компенсации? Заранее благодарю за консультацию.

 Переглянути відповідь

Наталья (29 грудень 2011)

подскажите пожалуйста,находясь в декретном отпуске,меня сократили.На данный момент ребёнку 3,3 года.Мне предлагают уволиться по собственному желанию,но я с этим не согласна.Обязана ли фирма выплатить мне пособие если меня уволят по сокращению? Огромное спасибо!

 Переглянути відповідь

Ирина (29 грудень 2011)

Добрый день. У меня сложилась вот такая ситуация: В ноябре 2011 года я устроилась на работу на неполный рабочий день (4 часа). До этого я нигде НЕ работала и НЕ состояла на учете в центре занятости. Ребенку моему 1 год. Я получаю пособие неработающим женщинам по достижению ребеноком 3-х летнего возраста. В собезе я спросила какие документы мне надо им принести если я устроусь на работу, они ответили, что надо копию приказа о принятии на работу и копии трудовой книжки. Я все это передала. В приказе указано следующее, что с такого-то числа я принята на такую-то должность с таким-то окладом на неполный рабочий день (4 часа). В собезе ответили, что в приказе должно быть написано следующее «Надано відпустку по догляду за дитиною з правом працювати неповний робочий день», т. е они говорят, что в приказе должно быть указано, что мне дают отпуск по уходу за ребенком. Но я ведь просто устроилась на работу. Какой отпуск? Отдел кадров мне такого приказа конечно же давать не хочет. Я попросила отдел кадров сформулировать приказ таким образом чтоб там было написано, что "на час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку встановити неповний робочий час 4 години" Отдел кадров ответил следующее: "Я Вам выдала верный приказ и другого, увы, дать не могу. Так как Вы по документам НЕ ЯВЛЯЕТЕСЬ в декрете, а наоборот недавно были приняты в штат компании на неполный рабочий день. Такого рода приказ выдают тем сотрудникам, которые из компании уходили в декретный отпуск, а потом выходили из него досрочноно на неполный рабочий день. У Вас ситуация совершенно другая." Скажите пожалуйста кто прав в данной ситуации: СОБЕЗ, который требует приказ имеено с формулировкой об отпуске по уходу за ребенком или Отдел кадров который такой приказ мне давать отказывается. Скажите на какие статьи закона мне можно сослаться?

 Переглянути відповідь

светлана (29 грудень 2011)

Доброго Дня! Працюю на підприємстві по виготовленню харчових продуктів. Графік роботи змінний ( цілодобово). Нещодавно, керівництво підприємства повідомило про те, що навіть при роботі виробництва, норму годин відпрацювати ніхто не зможе ( тобто години роботи за місяць та рік будуть зменшені ). Підскажіть будь-ласка, чи може підприємство без згоди працівника зменшувати йому робочі години? Також цікавить, ще одне питання: іноді ми маємо простої виробництва не з вини працівників, періодом від 4 днів до 13 днів. На цей час всіх працівників зобов"язують писати заяви на щорічну або ін. відпустки. За простій вир-ва ніхто не сплачує, аргументуючи це тим, що простоєм виробництва вважається, тоді коли виробництво стоїть більше 14 днів. Чи правомірно це?

 Переглянути відповідь

Максим (29 грудень 2011)

Я работаю заместителем директора государственного учереждения (не госслужба), жена работает там-же начальником отдела, в последнее время вышестоящим руководством поднимается вопрос о перемещении жены так как она во время отпуска директора работает под моим непосредственным руководством и эта ситуация подпадает под закон № 3206-VI Про засади запобігання і протидії корупції. Так ли это и каков выход из ситуации? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Людмила (29 грудень 2011)

Я обжаловала выговор в суде. Имела-ли право мой руководитель предоставлять в суд без моего ведома копию моей трудовой книжки(причина та, что я работала на 0,5 ставки какое-то время и это "преступление". Спасибо.

 Переглянути відповідь

наталия (29 грудень 2011)

Скажите пожалуйста на каком основании могут в ж/к отказать в выдаче справки или больничного по беременности и родам для предоставления в собез? У меня такая ситуация: я пропустила прием у доктора в 30 недель, приехала аж в 33(болел ребенок возраст 1 год 4 мес, справки нет) и мне отказывают в выдаче справки в собез мотивируя тем, что:"лица нарушающие режим, установленный им врачом, не появляющиеся без уважительных причин в назначенный срок на медицинский осмотр, теряют право на получение пособия со дня совершения нарушения", и вообще больничный выдается ровно в 30 недель, ну максимум в 31, а в 33 уже не имеют права. Что мне делать?

 Переглянути відповідь

Ксенія (29 грудень 2011)

Доброго дня. Мене повідомили, що з нового року мене скорочують, а у мене оформлений кредит. Підкажіть будь ласка чи має роботодавець мене звільнити.

 Переглянути відповідь

Людмила (29 грудень 2011)

Я уволилась по согласованию сторон, в какой срок я должна стать на учет в ЦЗ? В каких случаях прерывается стаж? Прошло уже больше месяца.

 Переглянути відповідь

Світлана (29 грудень 2011)

Я працюю вчителем у школі і вихователем за сумісництвом у дитсадку. У дитсадку виплатили педпрацівникам щорічну грошову премію у розмірі 100%, також обслуговуючому персоналу у розмірі 50%, а мені не виплатили-сказали,що "сумісникам" не виплачується! А цю премію розприділяла сільська рада/засновник і фінансист дитсадка/, не повідомивши завідуючу дитсадка про те,кому і скільки премії призначати. Чи законно вчинила сільрада? Чи маю я право на щорічну премію? Що мені робити?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…288289290291292293294295296…881
Ctrl →
 292 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору