RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

иван (29 Май 2010)

скажите пожалуйста я разведен плачю алименты но мой сын живет с ее родителями и с алиментов на его содержание ничего неидет что мне можно зделать,а при возможности я отел бы что б сын жил сомной

 Посмотреть ответ

Татьяна (29 Май 2010)

Здравствуйте, Олег Игоревич! Заблудился где-то мой вопрос к Вам, или задала вопрос на который нет ответа.. С Вашего позволения повторюсь. На момент рождения дочери в 1994 году находилась в другой стране частным образом ( осталась работать после вывода войск), получается, что декретный не оформляла соответственно. Возможно ли сейчас как-то восстановить года, проведённые в декрете, чтобы они засчитались в трудовой стаж? Кроме свидетельства о рождении ничего нет. Заранее благодарна за ответ!

 Посмотреть ответ

Альона (29 Май 2010)

Для отримання додаткової оплачуваної відпустки (заочне навчання) надається довідка-виклик . Чи може інший документ навчального закладу замінити довідку-виклик ?

 Посмотреть ответ

Лана (29 Май 2010)

Здравствуйте,я работаю в учебном учреждении по специальности, и являюсь председателем комиссии по социальному страхованию в этом учреждении.При решении о выплате пособия по временной нетрудоспособности своего коллеги в связи с травмой в быту, я вместе с членами комиссии постановила выплатить больничный в полном размере.После чего больничный лист был передан в бухгалтерию для его оплаты.Проходит год и мне сообщают,что при проверке ФСС больничных листов, в бухгалтерии обнаружили, что на этом больничном, оказывается был шифр обозначающий, что травма произошла в алкогольном опьянении,и такой больничный не должен был быть оплачен.А нарушителем делают меня, т.к. я закрывала больничный и предоставила в бухгалтерию протокол о выплате этому работнику пособия. Но я не знала этого шифра и никто меня об этом не оповестил, ни мои права ни мои обязанности, это во-первых, а во-вторых я не бухгалтер который выплатил это пособие.Теперь работнику нужно вернуть деньги за 4-х месячный больничный, а мне оплатить штраф в сумме 50% от суммы выплаченного пособия в течении месяца, а сумма там не маленькая! Вопрос: кто должен платить этот штраф, я или бухгалтер? И еще, документальных подтверждений, что мне лично нужно платить пока мне не предоставляли, только на словах.

 Посмотреть ответ

учасник (28 Май 2010)

Добрый день. Скажите пожалуйсто, на гос пдедприятии должны выдоваться талоны для сверки по зарплане обязательно или нет? ответе пожалуйсто.

 Посмотреть ответ

Галина (28 Май 2010)

Здравствуйте!!У меня к вам два вопроса: 1.Я являюсь единственной хозяйкой дома,а муж, дочь,зять(бывший) только прописаны.На дом у меня дарственная.В стране меня не было 4 месяца с января по май.осенью мы привезли песок и перенести его во двор не успели, начались морозы.В апреле(без предварительного предупреждения) пришло решение административной комиссии о взыскании штрафа с мужа(на его имя был выписан штраф) 510гр.Правомерно ли взыскание штрафа с мужа, ведь хозяйка я?Во время решения вопроса о взыскании я находилась за пределами страны(есть отметки в загран паспорте).Могу ли я проигнорировать это решение или я должна его опротестовать его в суде(или это должен сделать мой муж)? И как составить исковое заявление? 2. Дочь и её муж прописаны у меня. В июле 2009 года они развелись, бывший зять уехал в сентябре в Москву и приезжать не собирается, а мне надо его выписать, он не против принудительной выписки через суд т.к.сам приехать не может и прислать паспорт с доверенностью тоже,документ всегда находиться с ним, паспорт часто проверяют . Как составить исковое заявление о выписке бывшего зятя и нужно ли что либо от него? Огромное спасибо!!!

 Посмотреть ответ

Виталий (28 Май 2010)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я 14 лет отработал в Купянской таможне теперь её ликвидируют и я попадаю под сокращение, до пенсии остается 1 год и 2 месяца. Имею ли я право выйти на пенсию досрочно и сохранится ли за мной статус гос служащего или я уйду на пенсию на общих основаниях? Общий стаж 40 лет из них 14 лет гос службы.

 Посмотреть ответ

Марина Михаль (28 Май 2010)

подскажите пож могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск 2008-2009гг. на предприятии, если я не увольняюсь? согл ст. 24 з-на об отпусках. спасибо

 Посмотреть ответ

Татьяна (28 Май 2010)

Здравствуйте еще раз. Скажите, пожалуйста, куда обратится и с какими документами, чтобы получать гос.помощь по беременности,уходу за ребенком и единовременную помощь по рождению? И будет ли разница в размере помощи, если я не стою на учете в центре занятости и нигде не оформлена.

 Посмотреть ответ

Константин (28 Май 2010)

Здраствуйте я бы хотел у вас спросить мы с другом собираемся сотрудничать с фирмой по трудоустройству заграницей ,фирма из города Львова восновном они отправляют людей в Польшу -какие документы нам необходимо иметь ? -какая на нас лежит юр ответственность за этих людей ?

 Посмотреть ответ

валентина (28 Май 2010)

здраствуйте подскажите пожалуста мне не дают отпуск летом второй год у меня ребенок чернобелец 10 лет стоит на учете у врача что мне делать.

 Посмотреть ответ

Светлана (28 Май 2010)

Добрий день, я мама-одиначка, виховую сина-інваліда. Мені орган соцзахисту видав посвідчення на дитину-інваліда, а також довідку, де вказано мое право на 50% знижку на квітки по Україні та безкоштовний проізд в міському та приміському транспорті. Хотіла запитатись Вас, чи обовязково із собою мати дитину для реалізації наданого мені права? Чи можу я здійснювати пільговий проізд сама? Дякую

 Посмотреть ответ

Татьяна (28 Май 2010)

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какие выплаты я имею право получать в центре занятости, будучи беременной?

 Посмотреть ответ

Дмитрий (28 Май 2010)

Добрый день! у нас на предприятии такая ситуация: нас собрали и сообщили что наша фирма меняет юридическое лицо. при этом от нас требуют написать такое заявление:"прошу уволить меня в связи с переводом в организацию N". Но в новом трудовом договоре, стоит сумма оклада на 60% меньше чем в старом. при этом никаких письменных уведомлений мы не получали и ни под чем не подписывались. Можем ли мы отказаться от перевода, и какие компенсации мы имеем право получить! спасибо!

 Посмотреть ответ

Александр (28 Май 2010)

Добрый день! Я взял отпуск с 05.мая.2010г, на 24 дня, а также добавил второй донорский день к отпуску ( с розрешения администрации). В суме с праздниками 9 мая и троицей, последний день отпуска 02.июня.2010г. Правильно ли подщитано????? С 29.мая.2010г. по 06.июня.2010г. проходит сесия в университете. Как правильно пощитать если основной отпуск заканчивается 02.июня, а дополнительный (в связи с учебой) начинается 29.мая??? Когда идти на работу?????

 Посмотреть ответ

Аля (28 Май 2010)

Если я не работаю,и состою на бирже труда!какая сумма больничного мне полагается???

 Посмотреть ответ

Марина (28 Май 2010)

Добрый день! Взяли на работу бухгалтера на время ухода основного бухгалтера в декрет. Заключили договор в котором указаны сроки: Договор заключен на 3 месяца. Если за две недели до истечения срока ни одна из сторон письменно не заявит о расторжении, договор автоматически считается продленным на 3 месяца. Договор заключен на период отсутствия основного работника (Ф.И.О)., Прошло 4 месяца, хотим уволить, по собственному желанию писать не хочет, пишет: Прошу расмотреть возможность расторгнуть трудовой договор (№ трудовой книжки) по соглашению сторон. с какого числа не написала. Вопрос 1. Можем ли мы ее уволить по расторжению трудового договора, 2.Чем нам может грозить "соглашение сторон", 3. Зачем указывать № трудовой книжки в заявлении. 4. Должна ли она была писать: уволить с ... или мы отталкиваемся от даты написания заявления и считаем 14 дней?

 Посмотреть ответ

cherepov boris (28 Май 2010)

Борис: Здравствуйте.Оформил пенсию 2001году.СТ55 п.Д Закона"Про пенсійне забезпечення".Плавсостав морского флота.После выхода на пенсию не работал.Льготный стаж составил с 05.09.1969-18.06.1991года 14лет 2 месяца.В справке,подтверждающей эту часть льготного стажа,сказано"Вышеперечисленные суда являются электрофицированными пассажирскими судами дальнего плавания,т/х"Донецкий Химик"-сухогрузным судном дальнего плавания и не относятся к служебно-разьездным,внутригородского и пригородного сообщения с оплатой труда как работникам плавсостава морского флота.Справка выдана для решения вопроса о пенсии согласно сп.2,раздел30 подр.2,ст.100 Закона Украины"О пенсионном обеспечении" от5.11.91 г.И далее в этой же справке с30.06.1988-10.02.1997г. льготный стаж составил 4 года 7 месяцев 5дней.Далее в справке, подтждающей данную часть льготного стажа,сказано"Вышеперечисленные суда являются электрофицироваными пассажирскими судами дальнего плавания и не относятся к служебно-вспомагательным,разьездным,внутригородского и пригородного сообщения с оплатой труда как работникам плавсостава морского флота.Справка выдана для решения вопроса о пенсии по выслуге лет ст.55 п."Д" Закона Украины "О пенсионном обеспечении" от 5.11.91 г.При оформлении пенсии было зачтено Пенсионным фондом только 14 лет и 2 месяца льготного стажа.4года 7 месяцев 5 дней не были учтены.Я хотел перейти с пенсии "По выслуге лет",ст.55 п."Д" Закона Украины"Про пенсійне забезпечення"на пенсию по возрасту согласноЗакона УКраины"Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування"в прикінцевих положеннях якого сказано:п.2 ...1)особам зазначеним в абзаці першому цього пункту,пенсії призначаються за нормами цього закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу,передбаченого Законом України"Про пенсійне забезпечення"(1788-12),но Пенсионный фонд мне дал такой ответ,Що мені пенсія призначена за віком на пільгових умовах,відповідно до ст.13 Закону України"Про пенсійне забезпечення"."З 01.08.1992 пільговий стаж зараховується тільки по результатам атестації робочих місць за умовами праці.Документи про проведення атестації в пенсійній спрві вдсутні.Тому пільговий стаж зараховано по 18.06.1991року. Переведення з пенсії за віком на інший вид пенсії можливо тільки тоді коли змінюється вид пенсії і особа має право на інший вид пенсії.Пенсія за віком на пільгових умовах за списком 2 передбачає тільки зменшення пенсійного віку,але це також пенсія за віком.Ви отримуєте пенсію за віком на пільгових умовах згідно чинного законодавства."Начальник управління Л.Г.Суслов.Прав ли Пенсионный фонд отказав мне в переводе на пенсию по возрасту после 60 лет и не проссумировав мне весь льготный стаж.Уволился я с Черноморского морского пароходства в 2001 году всвязи с выходом на пенсию в возрасте 55 лет,как плавсостав морского флота.Атестация рабочих мест для ст.55.п"Д" Закона Украины"Про пенсійне забезпечення"(1788-12)не требуется.Я думаю,что пенсионный фонд это сделал умышленно чтобы не делать перерасчёт пенсии,как новое назначение.Подскажите пожалуйста,что мне делать?

 Посмотреть ответ

Юра (28 Май 2010)

Я работаю масажыстом в больнице, мне нужно уйти в отпуск в августе а мой непосредственый начальник отправляет меня в июле,аргументируя ето тем что отделения которые я обслужываю будут закрыты, что можно зделать?Зарание большое спасибо.

 Посмотреть ответ

Виктория (28 Май 2010)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно или нельзя делить дополнительный отпуск, который предоставляется одиноким матерям согласно ст.19 "Закона об отпусках". Нигде не вижу законодательно сказанного "нельзя" или "можно", на какой нормативный документ можно сослаться, чтобы отказать в делении такого отпуска, подскажите, пожалуйста Заранее благодарна за консультацию.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…588589590591592593594595596…883
Ctrl →
 592 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх