Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Татьяна (29 травень 2010)

До какого возраста платят алименты? Если ребенок пошел учится в институт?

Переглянути відповідь

Александр (29 травень 2010)

Здравствуйте! Устроился на завод 02.08.09. по трудовой книжке и по контракту на три месяца. По истичению контракта три месяца, меня вызывали заключить новый контракт на три месяца. Проработал 10 - месяцев. За неделю мне сказали, что работаю до 30.05.10. а там уволен. Вопрос: я имею право взять отпуск ?

Переглянути відповідь

Инна (29 травень 2010)

Могут ли меня сократить, если у меня двое детей до 14 лет, безработный муж и я учусь заочно без отрыва от производства

Переглянути відповідь

иван (29 травень 2010)

скажите пожалуйста я разведен плачю алименты но мой сын живет с ее родителями и с алиментов на его содержание ничего неидет что мне можно зделать,а при возможности я отел бы что б сын жил сомной

Переглянути відповідь

Татьяна (29 травень 2010)

Здравствуйте, Олег Игоревич! Заблудился где-то мой вопрос к Вам, или задала вопрос на который нет ответа.. С Вашего позволения повторюсь. На момент рождения дочери в 1994 году находилась в другой стране частным образом ( осталась работать после вывода войск), получается, что декретный не оформляла соответственно. Возможно ли сейчас как-то восстановить года, проведённые в декрете, чтобы они засчитались в трудовой стаж? Кроме свидетельства о рождении ничего нет. Заранее благодарна за ответ!

Переглянути відповідь

Альона (29 травень 2010)

Для отримання додаткової оплачуваної відпустки (заочне навчання) надається довідка-виклик . Чи може інший документ навчального закладу замінити довідку-виклик ?

Переглянути відповідь

Лана (29 травень 2010)

Здравствуйте,я работаю в учебном учреждении по специальности, и являюсь председателем комиссии по социальному страхованию в этом учреждении.При решении о выплате пособия по временной нетрудоспособности своего коллеги в связи с травмой в быту, я вместе с членами комиссии постановила выплатить больничный в полном размере.После чего больничный лист был передан в бухгалтерию для его оплаты.Проходит год и мне сообщают,что при проверке ФСС больничных листов, в бухгалтерии обнаружили, что на этом больничном, оказывается был шифр обозначающий, что травма произошла в алкогольном опьянении,и такой больничный не должен был быть оплачен.А нарушителем делают меня, т.к. я закрывала больничный и предоставила в бухгалтерию протокол о выплате этому работнику пособия. Но я не знала этого шифра и никто меня об этом не оповестил, ни мои права ни мои обязанности, это во-первых, а во-вторых я не бухгалтер который выплатил это пособие.Теперь работнику нужно вернуть деньги за 4-х месячный больничный, а мне оплатить штраф в сумме 50% от суммы выплаченного пособия в течении месяца, а сумма там не маленькая! Вопрос: кто должен платить этот штраф, я или бухгалтер? И еще, документальных подтверждений, что мне лично нужно платить пока мне не предоставляли, только на словах.

Переглянути відповідь

учасник (28 травень 2010)

Добрый день. Скажите пожалуйсто, на гос пдедприятии должны выдоваться талоны для сверки по зарплане обязательно или нет? ответе пожалуйсто.

Переглянути відповідь

Галина (28 травень 2010)

Здравствуйте!!У меня к вам два вопроса: 1.Я являюсь единственной хозяйкой дома,а муж, дочь,зять(бывший) только прописаны.На дом у меня дарственная.В стране меня не было 4 месяца с января по май.осенью мы привезли песок и перенести его во двор не успели, начались морозы.В апреле(без предварительного предупреждения) пришло решение административной комиссии о взыскании штрафа с мужа(на его имя был выписан штраф) 510гр.Правомерно ли взыскание штрафа с мужа, ведь хозяйка я?Во время решения вопроса о взыскании я находилась за пределами страны(есть отметки в загран паспорте).Могу ли я проигнорировать это решение или я должна его опротестовать его в суде(или это должен сделать мой муж)? И как составить исковое заявление? 2. Дочь и её муж прописаны у меня. В июле 2009 года они развелись, бывший зять уехал в сентябре в Москву и приезжать не собирается, а мне надо его выписать, он не против принудительной выписки через суд т.к.сам приехать не может и прислать паспорт с доверенностью тоже,документ всегда находиться с ним, паспорт часто проверяют . Как составить исковое заявление о выписке бывшего зятя и нужно ли что либо от него? Огромное спасибо!!!

Переглянути відповідь

Виталий (28 травень 2010)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я 14 лет отработал в Купянской таможне теперь её ликвидируют и я попадаю под сокращение, до пенсии остается 1 год и 2 месяца. Имею ли я право выйти на пенсию досрочно и сохранится ли за мной статус гос служащего или я уйду на пенсию на общих основаниях? Общий стаж 40 лет из них 14 лет гос службы.

Переглянути відповідь

Марина Михаль (28 травень 2010)

подскажите пож могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск 2008-2009гг. на предприятии, если я не увольняюсь? согл ст. 24 з-на об отпусках. спасибо

Переглянути відповідь

Татьяна (28 травень 2010)

Здравствуйте еще раз. Скажите, пожалуйста, куда обратится и с какими документами, чтобы получать гос.помощь по беременности,уходу за ребенком и единовременную помощь по рождению? И будет ли разница в размере помощи, если я не стою на учете в центре занятости и нигде не оформлена.

Переглянути відповідь

Константин (28 травень 2010)

Здраствуйте я бы хотел у вас спросить мы с другом собираемся сотрудничать с фирмой по трудоустройству заграницей ,фирма из города Львова восновном они отправляют людей в Польшу -какие документы нам необходимо иметь ? -какая на нас лежит юр ответственность за этих людей ?

Переглянути відповідь

валентина (28 травень 2010)

здраствуйте подскажите пожалуста мне не дают отпуск летом второй год у меня ребенок чернобелец 10 лет стоит на учете у врача что мне делать.

Переглянути відповідь

Светлана (28 травень 2010)

Добрий день, я мама-одиначка, виховую сина-інваліда. Мені орган соцзахисту видав посвідчення на дитину-інваліда, а також довідку, де вказано мое право на 50% знижку на квітки по Україні та безкоштовний проізд в міському та приміському транспорті. Хотіла запитатись Вас, чи обовязково із собою мати дитину для реалізації наданого мені права? Чи можу я здійснювати пільговий проізд сама? Дякую

Переглянути відповідь

Татьяна (28 травень 2010)

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какие выплаты я имею право получать в центре занятости, будучи беременной?

Переглянути відповідь

Дмитрий (28 травень 2010)

Добрый день! у нас на предприятии такая ситуация: нас собрали и сообщили что наша фирма меняет юридическое лицо. при этом от нас требуют написать такое заявление:"прошу уволить меня в связи с переводом в организацию N". Но в новом трудовом договоре, стоит сумма оклада на 60% меньше чем в старом. при этом никаких письменных уведомлений мы не получали и ни под чем не подписывались. Можем ли мы отказаться от перевода, и какие компенсации мы имеем право получить! спасибо!

Переглянути відповідь

Александр (28 травень 2010)

Добрый день! Я взял отпуск с 05.мая.2010г, на 24 дня, а также добавил второй донорский день к отпуску ( с розрешения администрации). В суме с праздниками 9 мая и троицей, последний день отпуска 02.июня.2010г. Правильно ли подщитано????? С 29.мая.2010г. по 06.июня.2010г. проходит сесия в университете. Как правильно пощитать если основной отпуск заканчивается 02.июня, а дополнительный (в связи с учебой) начинается 29.мая??? Когда идти на работу?????

Переглянути відповідь

Аля (28 травень 2010)

Если я не работаю,и состою на бирже труда!какая сумма больничного мне полагается???

Переглянути відповідь

Марина (28 травень 2010)

Добрый день! Взяли на работу бухгалтера на время ухода основного бухгалтера в декрет. Заключили договор в котором указаны сроки: Договор заключен на 3 месяца. Если за две недели до истечения срока ни одна из сторон письменно не заявит о расторжении, договор автоматически считается продленным на 3 месяца. Договор заключен на период отсутствия основного работника (Ф.И.О)., Прошло 4 месяца, хотим уволить, по собственному желанию писать не хочет, пишет: Прошу расмотреть возможность расторгнуть трудовой договор (№ трудовой книжки) по соглашению сторон. с какого числа не написала. Вопрос 1. Можем ли мы ее уволить по расторжению трудового договора, 2.Чем нам может грозить "соглашение сторон", 3. Зачем указывать № трудовой книжки в заявлении. 4. Должна ли она была писать: уволить с ... или мы отталкиваемся от даты написания заявления и считаем 14 дней?

Переглянути відповідь

592 з 883

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору