UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Вера (12 квітень 2010)

Хотела бы получить Вашу консультацию по следующей ситуации. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работаю в органе исполнительной власти региона. У нас в регионе идет реорганизация органов исполнительной власти, в связи, с чем в органах власти происходят структурные преобразования. Так, я была начальником отдела, в котором было 3 человека, но по «новым требованиям» состав отдела должен быть не менее 4 человек. Руководство моего органа исполнительной власти приняло решение об объединение 2-х отделов, с аналогичными функциями. Итогом всего для меня стало то, что моя ставка в настоящее время «висит» в штатном расписании одна, без отдела, так сказать – начальник отдела без отдела. Кроме того, в устной беседе, проводимой со мной, мне пояснили, что торопится выходить на работу до исполнения ребенку 3-х лет уже не стоит, работы для Вас нет, а по исполнению ребенку 3 года Вашу ставку сокращаем. Хотелось бы уточнить, что когда я уходила в декретный отпуск, то на тот момент был один отдел. Но когда я засобиралась выйти на работу, мой отдел переименовывают и создают еще один отдел, и часть трудовых функций передают во второй отдел, который возглавил сотрудник, временно работающий на моей должности. В письменном виде меня с этими изменениями не ознакомили…. Или на эти изменения не нужно мое письменное согласие? Через 3 месяца моему ребенку исполнится 3-года, хочу выйти на работу пораньше и побороться за свои права. Поясните мне, пожалуйста, ситуацию, как я понимаю, их действия не законны. С чего лучше начать с органов прокуратуры или суда??? Стоит выходить мне раньше на работу, для того чтобы отстаивать свои права? Ведь как я понимаю, до исполнения моему ребенку 3-х лет, работодатель обязан сохранить за мной мою должность, трудовые обязанности, хотя это он уже не сделал. Большое спасибо, за полученную консультацию. Заранее благодарна, Вера.

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
616 з 883

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору