RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Ольга (11 Декабрь 2009)

Добрый день! Очень прошу вас проконсультировать по следующему вопросу. Написала заявление на увольнение 11 числа, последний день работы - 25 число. С 13 по 25 число включит. была на больничном. 26 пришла за трудовой книжкой, оказалось, что меня уволили по статье с выговором за не передачу материальных ценностей. Подскажите, какие мои действия должны быть, чтобы мне восстановили нормальную статью по собственному желанию. Заранее вам очень благодарна.

 Посмотреть ответ

наташа (11 Декабрь 2009)

сколько времени можно стоять на учете в центре занятости и получать пособие если уволиться по Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника

 Посмотреть ответ

ольга (11 Декабрь 2009)

Уважаемый Олег Игоревич!Я с моими сотрудниками подали иск к нашему заводу,в связи с невыплатой зарплаты.У некоторых суд уже состоялся без представителя завода и суд принял решение о выплате зарплаты заводом.А у некоторых сотрудников ,у которых тоже не было на суде представителя завода,судья позвонил прямо с заседания суда на завод и спросил,согласен ли завод с суммой задолженности,и представитель по телефону ответил,что не согласен,хотя справки из бухгалтерии были представлены как положено.Суд отложили еще на неделю.Но,скорей всего,и на следующее заседание никто из представителей завода не явится,т.к.такие иски в данный момент подаются массово-завод уже месяц находится в стадии санации.--Имеет ли право суд не верить справкам,предоставленным специально для суда бухгалтерией завода или откладывать суд до явки представителя завода?--А если представитель завода все равно не является опять в суд,что делать?--Судьи у всех были разные.А администрации завода ,конечно,не нравится,что почти все обращаются в суд.Все требуют только выплаты зарплаты-без всяких компенсаций.-Сколько может продолжаться откладывание суда?

 Посмотреть ответ

Ольга (11 Декабрь 2009)

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста что делать.У моей мамы была родная тетя.Она и ее муж не имели детей и фактически вырастили меня,но 4 года назад тетя умерла и ее муж остался жить в их совмесной квартире один.Пару лет назад написал на меня завещание на все имущество,но год назад объявились какие то его родственники,помоему,двоюродная сестра с детьми,внуками и правнуками.Я их никогда в жизни не видела,они как узнали что дедушка остался один ,так резко объявились.Дедушке уже 85 лет и я боюсь что если его не станет,они будут претендовать на его квартиру,а это не справедливо! Каковы у меня шансы? Я же ему официально ни кто.

 Посмотреть ответ

Мария (11 Декабрь 2009)

Здравствуйте! У моей подруги такая ситуация... Она работает администратором ресторана в гостинице, оклад 2000 грн. На протяжении последних 3 мес. выплачивалась з/п не полностью. Идет 4-й месяц, администратор гостиницы предлагает ей написать заявление по собственному желанию, мотивируя это сокращением штатов. Какие действия подруги в таком случае? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Елена (11 Декабрь 2009)

Добрый день! Я работаю офис менеджером, работаю по 8 часов 5 дней и 1 день 5часов- 45 часовая неделя, но мой директор всех работников оформила как совместителей на 2часа в день, чтобы меньше платить налоги. Другой работы у меня нет-якобы основной. Так работаю уже почти 3 года. Сейчас я беремена- о чем сразу сообщила начальству, и она теперь меня всячески пытается чтобы я уволилась. Я не соглашаюсь тюк. другой работы у меня нет. Как мне быть в данной ситуациии, в каком случае она меня сможет уволить. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Ольга (11 Декабрь 2009)

Добрый день!!! Хотелось бы прояснить вот какую ситуацию:- в один из рабочих дней меня на беседу к себе пригласил руководитель подразделения, и сообщил о том, что я уволена с завтрашнего дня, дела передавать не нужно, если есть личные вещи, - могу за ними явиться, а вообще-то я уволена за разглашение конфедициальной информации (что вообщем - то полный бред !!!, явная личная неприязнь). Теперь, пока я в отпуске на меня ищут компромат, перерывая документы. Скажите, пожалуйста, насколько это правомерно, какие документы мне должны предъявить о нарушениях (не допускает ошибок только тот, кто ничего не делает, и если бы Вы знали условия труда, в которых мне приходилось трудиться, ЖАХ!!!). Что я должна по законодательству ответить, с чем ознакомиться, какие ответные документы подготовить (в каком виде, с каким содержанием, с какими подписями)??? Заранее огромное спасибо.

 Посмотреть ответ

Анна (11 Декабрь 2009)

Пожалуйста подскажите имею ли я право оформить статус многодетной семьи, если от первого брака дочь 16лет, не удочерена, получаю алименты, от второго брака двойняшки. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Валентина (11 Декабрь 2009)

Могут ли сократить мать одиночку с 4 летним ребенком если они утверждают что 1 год и 9 мес. назад была принята на работу.

 Посмотреть ответ

Лидия (11 Декабрь 2009)

А как же поступить в этой ситуации больше не писать отпуск на свой счет. Подскажите....

 Посмотреть ответ

наташа (11 Декабрь 2009)

скажите если я уволюсь по Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника и стану в центре занятости мне будет насчитываться стаж пока я буду ухаживать за ребенком инвалидом ?

 Посмотреть ответ

Лида (11 Декабрь 2009)

В этом году я вышла на пенсию по возрасту.В 2008 году я взяла суду на предприятии и ее частично погасила равными долями через кассу предприятия как сказано в договоре предприятия. В сентябре 2009 г. вышла на пенсию и администрация предприятия настоятельно требует, чтобы я уволилась и погашала суду из пенсии, а я хочу работать и погашать из зарплаты. Скажите правомерные действия администрации предприятия. Заранее благодарю.

 Посмотреть ответ

Лидия (11 Декабрь 2009)

Добрый день! Ответьте пожалуйста на вопрос. Я много лет работала на одном и том же предприятии.Но в связи с кризисом наше предприятие не работало начиная с июля 2009 г. по ноябрь 2009 все работники были в отпуске за свой счет кроме( администрации) на декабрь месяц предприятие получило пакет заказов. Заработало но меня и еще несколько человек заставили написать заявления на свой счет на месяц т.е. декабрь 2009 г. потом сказали после Нового года снова напишите и так до без конечности.Объясните правомерные действия председателя правления и членов правления.Согласно статьи 25 и ст.26 Закона "Об отпусках".

 Посмотреть ответ

Илья Геннадьевич (11 Декабрь 2009)

Добрый день. У нас в фирме была зарплата белая, состояла она из оклада и премии. Теперь платят только оклад. Как вернуть полную з/п? ведь сумма премии нигде не прописана.

 Посмотреть ответ

Виталий (11 Декабрь 2009)

28 сентября 2009 г. уволился с предприятия по собственному желанию прошло уже два споловинной месяца до этого времени мне не выплатили заработную плату с июня месяца 2009 и расчетные, подскажите куда мне обратится за помощью, положена мне компенсация за время задержки.И какие нужны документы.

 Посмотреть ответ

наташа (11 Декабрь 2009)

У меня ребенок инвалид, мне 33 года ,сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 6 лет. в январе выходить на работу. Ребенок постоянно нуждается в уходе, выйти на работу не смогу. Скажите поставят ли меня на учет в центр занятости?

 Посмотреть ответ

Эльвина (11 Декабрь 2009)

Скажите пожалуйста, если новый директор хочет оформить трудовые отношения с уже работающими воспитателями, нужно ли издавать новый приказ?

 Посмотреть ответ

владимир (11 Декабрь 2009)

Згідно наказу Міністерства оборони України №20 від 28.01.1998 Про затвердження положення Про організацію роботи з охорони праці у військових частинах та підприємствах Міністерства оборони. Організація роботи з охорони праці здійснюється на пріоритетах збереження життя і здоров’я працівників Збройних сил України та військовослужбовців по відношенню до результатів виробничої діяльності. Робота з охорони праці військових частин Збройних сил України спрямована на забезпечення гарантованих законом України Про охорону праці та законом України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців. В Законі України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців військовослужбовці мають право на додаткову відпустку за шкідливі умови праці яка не може перевищувати 15 діб. Кількість днів визначається за атестацією робочого місця якщо її не проведено чи можна вважати що командування зобов’язано надати всі 15 діб?

 Посмотреть ответ

Володимир (11 Декабрь 2009)

Згідно постанови Кабінету Міністрів 1290 п.2 внесення змін пропозицій, що до списків затверджених цією постановою проводиться Міністром праці та соціальної політики на підставі обґрунтованих та погоджених з Мін. охорони здоров’я клопотань відповідних Міністерств після попереднього розгляду матеріалів місцевими органами Державної експертизи умов праці .Чи зобов’язує ця постанова командирів військових частин провести атестацію робочого місця? Згідно наказу 16 від 30.011998 р. Порядок застосування списку виробництв цехів професій та посад із шкідливими умовами праці зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку. Конкретна тривалість додаткової відпустки встановлюється колективним договором залежно від атестації результатів робочих місць за умови праці і базується на результатах гігієнічної оцінки умов праці що затверджені наказом Міністерства охорони здоров’я № 383/55 від 31.12.1997р.Чи є контракт підписаний військовослужбовцем таким колективним договором? Чи дає він право на одержання додаткової відпустки до 15 діб? Згідно постанови Кабінету Міністрів 1290 працівниками професії і посади які передбачені в розділі Загальних професій за всіма галузями господарства додаткова відпустка надається незалежно від того в яких виробництвах вони працюють, якщо ці професії і посади спеціально не передбачені. Чи відносяться оборонне виробництво до таких професій?

 Посмотреть ответ

Леся (11 Декабрь 2009)

Я - безработная мать троих детей. Слышала, что законом Украины мне гарантируется непрерывный стаж работы. Нужно только зарегистрироваться в центре занятости. Но там об этом ничего не знают. На какой закон мне ссылаться? Также слышала, что родителям троих детей гарантируется пособие ежемес. в размере 1 мин.зарплаты. Это так?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…716717718719720721722723724…883
Ctrl →
 720 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх