RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

наташа (11 Декабрь 2009)

У меня ребенок инвалид, мне 33 года ,сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 6 лет. в январе выходить на работу. Ребенок постоянно нуждается в уходе, выйти на работу не смогу. Скажите поставят ли меня на учет в центр занятости?

 Посмотреть ответ

Эльвина (11 Декабрь 2009)

Скажите пожалуйста, если новый директор хочет оформить трудовые отношения с уже работающими воспитателями, нужно ли издавать новый приказ?

 Посмотреть ответ

владимир (11 Декабрь 2009)

Згідно наказу Міністерства оборони України №20 від 28.01.1998 Про затвердження положення Про організацію роботи з охорони праці у військових частинах та підприємствах Міністерства оборони. Організація роботи з охорони праці здійснюється на пріоритетах збереження життя і здоров’я працівників Збройних сил України та військовослужбовців по відношенню до результатів виробничої діяльності. Робота з охорони праці військових частин Збройних сил України спрямована на забезпечення гарантованих законом України Про охорону праці та законом України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців. В Законі України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців військовослужбовці мають право на додаткову відпустку за шкідливі умови праці яка не може перевищувати 15 діб. Кількість днів визначається за атестацією робочого місця якщо її не проведено чи можна вважати що командування зобов’язано надати всі 15 діб?

 Посмотреть ответ

Володимир (11 Декабрь 2009)

Згідно постанови Кабінету Міністрів 1290 п.2 внесення змін пропозицій, що до списків затверджених цією постановою проводиться Міністром праці та соціальної політики на підставі обґрунтованих та погоджених з Мін. охорони здоров’я клопотань відповідних Міністерств після попереднього розгляду матеріалів місцевими органами Державної експертизи умов праці .Чи зобов’язує ця постанова командирів військових частин провести атестацію робочого місця? Згідно наказу 16 від 30.011998 р. Порядок застосування списку виробництв цехів професій та посад із шкідливими умовами праці зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку. Конкретна тривалість додаткової відпустки встановлюється колективним договором залежно від атестації результатів робочих місць за умови праці і базується на результатах гігієнічної оцінки умов праці що затверджені наказом Міністерства охорони здоров’я № 383/55 від 31.12.1997р.Чи є контракт підписаний військовослужбовцем таким колективним договором? Чи дає він право на одержання додаткової відпустки до 15 діб? Згідно постанови Кабінету Міністрів 1290 працівниками професії і посади які передбачені в розділі Загальних професій за всіма галузями господарства додаткова відпустка надається незалежно від того в яких виробництвах вони працюють, якщо ці професії і посади спеціально не передбачені. Чи відносяться оборонне виробництво до таких професій?

 Посмотреть ответ

Леся (11 Декабрь 2009)

Я - безработная мать троих детей. Слышала, что законом Украины мне гарантируется непрерывный стаж работы. Нужно только зарегистрироваться в центре занятости. Но там об этом ничего не знают. На какой закон мне ссылаться? Также слышала, что родителям троих детей гарантируется пособие ежемес. в размере 1 мин.зарплаты. Это так?

 Посмотреть ответ

Эльвина (11 Декабрь 2009)

Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, можно ли заключать контракт при приеме на работу директора, воспитателей в частный детский сад и в чем его отличие от трудового договора? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Наталя (11 Декабрь 2009)

Загальний темін відпустки одного працівника складає 31 к.день. Людина поділила свою відпустку таким чином: перший раз оформила відпустку терміном на 14к.днів, а потім, майже кожної п"ятниці - на 1 к.день. Керівництво наполягає на тому, що такий поділ щорічної відпустки невірний, оскільки відпустка надається в календарних днях. Якщо кожної п"ятниці вибирати відпустку, то вийде, що людині відпустка надавалась робочими днями. Тобто до п"ятниці потрібно включати ще й вихідні дні. Питання: вірна чи ні позиція керівництва.

 Посмотреть ответ

инна зубкова (11 Декабрь 2009)

муж работает на ж\д каждый год выдавали 13ю зарплату,а в этом году молчат или сетуют на кризис.Как узнать положена ли 13 и в каком размере? и еще стали задерживать зарплату на 1-2 недели,как узнать по какую дату обязаны выдавать зарплату?если есть нарушения куда обратиться в г.Запорожье?

 Посмотреть ответ

Nata (11 Декабрь 2009)

Добрый день! Пожалуйста, помогите разобраться!!!! 8 января 2010 сделали выходным с отработкой в субботу 30 января. Если я беру отпуск с 4 янв 2010 по 15 янв 2010г и в этот период попадает 8-е, то имеет ли право работодатель заставить меня выходить 30-го на работу для отработки за 8-е число?????? Я же 8-го в отпуске считалась...зачем мне отрабатывать те дни, когда я была в отпуске????

 Посмотреть ответ

Сергей (11 Декабрь 2009)

я работаю трудрврму договору 9 месяцев имею ли я право взять оплачеваемый отпуск

 Посмотреть ответ

Ирина (11 Декабрь 2009)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, за какой период должны выплатить компенсацию по ликвидации фирмы?

 Посмотреть ответ

владимир (11 Декабрь 2009)

Чи дає право на додаткову відпустку сроком до 15 діб та одержання додаткової проф норми військовослужбовцям строкової та контрактної служби встановочний наказ командира військової частини з переліком посад допущенних до роботи з компонентами ракетного палива.

 Посмотреть ответ

Иван (11 Декабрь 2009)

Я задавал вопрос по поводу привлечения к ответственности за нарушения таможенных правил но не получил ответ. Подскажите почему?

 Посмотреть ответ

Наталія (11 Декабрь 2009)

Доброго дня. Скажіть, будь-ласка, чи надається матеріальна допомога для вирішеня соціально-побутових питань бухгалтеру-суміснику. Чим це передбачено?.

 Посмотреть ответ

Лариса (11 Декабрь 2009)

Здравствуйте! Знаю, что ежегодный отпуск можно перенести на другой период в случае наступления отпуска в связи с беременностью и родами, т.е. присоединить ежегодный отпуск к декретному. Вопрос такой: могут ли мне отказать в этом мотивируя тем, что у педагогических работников ежегодный отпуск тольок летом?

 Посмотреть ответ

Виктория (11 Декабрь 2009)

Здравствуйте! Что может означать приказ о переводе сотрудников на неполную рабочую неделю, 3 часа в неделю, это уход от официального сокращения? по сути это оплата 1,5 рабочих дня о каком материальном достатке может идти речь, разве при такой оплате можно прокормить семью? Как вести себя в таком случае, не подписать приказ означает несогласие продолжать трудовые отношения и работник может быть уволен по ст. 36 п. 6., что дальше его ждет, какое пособие и с какой даты ему будут выплачивать если он зарегистрирется в центре занятости?

 Посмотреть ответ

СЕРГЕЙ (10 Декабрь 2009)

добрый вечер. я к Вам с таким меня была вопросом! узадолженность 200 гр. в течении 3 месяцев. за весь период мне и моему поручителю не приходило никакого уведомления с банка. 25 сентября мне позвонили с банка и сказали мой долг 375 гр. и чтобы я пришол в банк, если не прийду мой кредит продадут. я пришол до обеда 25 сент. мне сказали что мой кредит продан компании Факторинг. позже позвонили с факторинга сказали что банк им продал кредит 26 сентября в 9:00 и сума выросла за сутки до 790 гр. я спросил откуда такие цифры мне ответили все вопросы к банку, а банк отказался давать какую либо информацию с ответом обращайся в Факторинг . Как мне правильно поступить?Должны ли они были мне и моему поручителю сообщить в письменном виде о моей задолженности,и о продаже моего кредита заранее? Заранее спасиба

 Посмотреть ответ

Наталья (10 Декабрь 2009)

Извините если вопрос не по адресу. Мой сын учится в самой обычной школе. На нужды школы ежемесячно сдаем по 70 грн, на нужды класса по 30. В других школах другие цены на нужды. Сегодня раздали детям билеты в театр и сказали что за них обязательно нужно принести деньги. Ехать в театр нужно самостоятельно, к тому же только один билет. Выходит, я должна привезти ребенка в театр, и пока будет идти представление погулять на улице? А на улице уже не жарко. Имеют ли право в школе принудительно распространять билеты и законно ли то, что на нужды школы требуют деньги (70 на школу, 30 на класс) А еще за счет родителей нужно поменять окна в школе! Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Владимир (10 Декабрь 2009)

В 2006 году суд присудил моему квартирному грабителю уплатить материальный ущерб, я до этого времени ничего не получил, бумаг никаких в судисполнитель не относил, вопрос такой- могу ли я сейчас взыскать с должника, или уже поздно? Заранее благодарю за ответ

 Посмотреть ответ

Лида (10 Декабрь 2009)

Стояла в Центре занятости почти год, выплаты закончились и мне поставили печать в трудовой об окончании выплат и попросили написать заявление о снятии с учёта, мотивируя это тем, что стажа и выплат уже не будет. Я отказалась подписывать заявление. Подскажите, как лучше поступить: сняться с учёта, чтоб меня не гоняли туда каждый день, или ещё постоять, и что мне это даст?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…716717718719720721722723724…882
Ctrl →
 720 из 882 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх