UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Наталия (20 жовтень 2009)

прошу ответить на вопрос, сколько учебных часов я могу получить как совместитель в мед.колледже, если я имею постоянное место работы. Работаю в мед.учреждении полный рабочий день, имею доплаты за интесивность работы, заведование.

 Переглянути відповідь

Ольга (20 жовтень 2009)

Привет, я работаю учителем на месте дикретчицы. Заявление писала в такой форме: прошу принять на должность учителя на время декретного отпуска учителя Ивановой. Трудоустроена по трудовой. Она собирается выйти на работу в январе (в дикрете она с 1 октября 2008г.), а мне уходить в дикрет в марте. Имеют ли они право меня уволить? Как себя защитить? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Богдан (20 жовтень 2009)

Спасибо Вам за предыдущий ответна вопрос 2470. Чесно говоря очень обрадовал Ваш ответ. Скажите пожалуйст, а могу я как-нибудь переоформить свой кредит на тётку? Она согласна. Правда она уже почти пенсионерка. Если могу, то подскажите как! Огромное Вам спасибо!!! Жду ответа!

 Переглянути відповідь

Інна Івановна (20 жовтень 2009)

я перебуваю на обліку в центрі зайнятості місяць. звільнилась за власним бажанням. маю дві вищих освіти. центр зайнятості пропонує мені отримати ще одну освіту. вчитись мені подобається. але ЦЗ вимагає для того щоб пройти ці курси підписати договір з підприємством яке зобовязується взяти мене на роботу після курсів. у випадку якщо підприємство не бере мене на роботу то воно відшкодовує всі витрати повязані з моїм навчанням та отриманням соціальної допомоги по безробіттю. сьогодні на мій погляд ні одне підприємство не зможе гарантувати працевлаштування яке повинне відбутись через 10-11 місяців. Чи правомірні дії ЦЗ?

 Переглянути відповідь

євгенія (20 жовтень 2009)

прошу вибачення, але ця компенсація в розмірі середньомісячного заробітку має бути зазначена в наказі, бо мені тільки виплатили 7 днів відпустки, то що мені робити, чи можна це якось відстояти , чи можливо головний бухгалтер не в курсі, допоможіть ще раз безграмотній юридично людині буду вдячна.

 Переглянути відповідь

СВІТЛАНА (20 жовтень 2009)

Буду Вам дуже вдячна, якщо підскажете по такій ситуації....Громадянин прочитав оголошення в газеті про прийом на роботу, прийшов у відділ кадрів, показав усі документи. Йому сказали прийти пізніше. Коли він зявився наступного разу, повідомили, що взяли другу людину, бо в неї більший трудовий стаж. Чи порушено права даного громадянина? Може він звернутися з позовом у суд?

 Переглянути відповідь

Зубова Надежда (20 жовтень 2009)

Уважамый Олег Игоревич!Вопрос:муж проработал в педагогическом институте 30 лет и получил неплохую пенсию в 2004 г.,1500 грн. и был уволен т.к. не кандидат наук.Не работает вот уже 4 года и не имеет права на перерасчет пенсии и его уже обогнали другие.Очень обидно.Я же работаю после пенсии в вузе уже 5 лет и пересчитываю ее и тоже перегнала его. хотя и имею намного меньший коэффициент.но - кандидат наук.Почему научные работники не имеют права на перерасчет пенсии.если не работают?Спасибо!

 Переглянути відповідь

Ирина (20 жовтень 2009)

Добрый день ещё раз! подскажите, есть ли сейчас разница когда становиться на учёт в ЖК? мне удобнее стать на учет в ЖК после 12 недели. Повлияет ли это на выплаты, на которые я претендую? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Алина (20 жовтень 2009)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста: 1. Когда работник, который перевелся на другое предприятие имеет право использовать сохранившийся с предыдущего места работы отпуск? 2. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск работника учитывается ли не полностью отработанный месяц, например 24 календарных дня?

 Переглянути відповідь

ирина (20 жовтень 2009)

Добрый день! Скажите пожалуйста, могу ли я получить декретные (дородовой и послеродовой больничный), если я узнала о своей второй беременности, но сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Или в таком случае я его потеряю? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Яна (20 жовтень 2009)

Добрый день! Правда, что при рождении ребенка супруг может взять отпуск на 1 мес. с выплатой средней зарплаты? Спасибо

 Переглянути відповідь

Надія (20 жовтень 2009)

При нарахуванні пенсії науковому робітнику враховується грамота верховної ради україни7Чи впливає вона на розмір пенсії?Дайте,будь ласка, посилання на статті законів України.Дякую Вам.

 Переглянути відповідь

Надія (20 жовтень 2009)

Чи впливає грамота верховної ради україни на розмір пенсії науковому робітнику? Чи є надбавка до наукової пенсії?

 Переглянути відповідь

євгенія (20 жовтень 2009)

мене звільнили у звязку з невідповідністю виконуваній роботі за станом здоровя згідно п.2 ст.40. , хоча заяву я писала , прошу звільнити за станом здоровя. Що це значить для мене і чи можу я в даному випадку отримати хоч якусь компенсацію. Дякую.

 Переглянути відповідь

Альона (20 жовтень 2009)

Чи обовязкове виписування лікарняного листа при стаціонарному лікуванні? Якщо так, то чим це регламентоване

 Переглянути відповідь

Юлия (20 жовтень 2009)

чи оплачується додакткова відпустка коли людина отримує другу вищу освіту

 Переглянути відповідь

Клавдія (20 жовтень 2009)

Вибачте, уточніть де саме вказано в законі про правомірність надання неоплачуваної відпустки до 30 днів- інваліду ІІІгрупи, та пенсіонерам за віком? будь-ласка вкажіть, який закон,№, пункт...

 Переглянути відповідь

Клавдия (20 жовтень 2009)

Пожалуйста, подскажите, у нас на предприятии работают люди с ограничеными возможностями, один из таких сотрудников оформляя санаторно-курортную путевку от лечащего доктора узнал о возможности предоставления ему отпуска за свой счет продолжительностью в 30дней (по законодательству) -действаительно ли такой категории работников в году положено 30 дней отпуска за свой счет? -где и в каком законе это прописано и подтверждено?

 Переглянути відповідь

Людмила (20 жовтень 2009)

Раскажите пожалуйста, как правильно уволить сотрудника,государственного служащего, который не соблюдает правила трудового разпорядка, не выполняет свои обязанности и всегда выходит "сухим из воды".

 Переглянути відповідь

Николай (20 жовтень 2009)

Здравстуйте ещё раз.Вчера я рассказывал о следующей ситуации ''Здравствуйте.У меня ситуация такая.Меня сократили, буквально через 3 дня моя коллега аналогичной квалификации ушла в декрет, и на её место-декретную ставку был взят другой сотрудник.Согласно КЗоТу протягом одного року має право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу, якщо власник або уповноважений ним орган провадить прийняття на роботу працівників аналогічної кваліфікації.Есть-ли в данном случае возможность восстановиться на работе, ведь ставка-то декретная.Об образовании новой декретной ставки меня никак не информировали, каким образом тогда мне предоставить суду доказательства принятия на работу другого сотрудника, тем более нигде в законодательстве не указана обязанность работодателя каким-то образом информировать сокращённого о новой вакансии, не напишу-же я исковом заявлении, что я с чьих-то слов узнал о принятии на работу кого-то там.'' Вы ответили, что мои права не нарушены, однако в КЗоТе сказано ''у протягом одного року має право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу, якщо власник або уповноважений ним орган провадить прийняття на роботу працівників аналогічної кваліфікації ''-тут не говорится о принятии на декретную ставку, или куда-то ещё

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…782783784785786787788789790…877
Ctrl →
 786 з 877 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору