UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Надежда (13 жовтень 2009)

Добрый день! У меня к вам такой вопрос. В трудовой такая запись: "Уволена в связи с переводом мужа по новому месту службы" с мая 1987 по май 1989 года. Это была командировка мужа на Кубу. Семья также ехала с отцом. Трудоустройства для жен там не было. Вопрос: при выходе на пенсию будут ли засчитаны эти годы или нет?

 Переглянути відповідь

Світлана (13 жовтень 2009)

Доброго вечора! Я навчаюсь в аспірантурі і працюю в іншому навчальному закладі за сумісництвом на 0,25 ставки терміном з 1.09.09 по 30.10.09. В декретну відпустку йду з 19.10.09. Чи можу я не йти у відпустку з аспірантури, та як мені буде нарахована виплата на роботі за сумісництвом, за весь період 70+56 днів чи лише за ті дні, які я не допрацюю згідно з контрактом?

 Переглянути відповідь

александр (13 жовтень 2009)

нужен ли сертификат нарколога и психиатра для прохождения медосмотра подземным рабочим на угольных шахтах

 Переглянути відповідь

Татьяна (13 жовтень 2009)

Здравствуйте! Я работаю главным бухгалтером в крупном медицинском учереждении. Вопрос: Освоены средства,по строительству,при моем увольнении,какую я несу за них ответственность?При передаче дел и.о. снимаю ли я с себя ответственность за них?Могу ли я без согласия администрации вызвать ревизионную проверку,в связи с увольнением и передачей дел?

 Переглянути відповідь

Вика (13 жовтень 2009)

Жінка, яка працює диктором (день-ніч-48) хоче достроково вийти з відпустки по догляду за дитиною віком до 3-х років.Дитині 1,10 років. Характер роботи передбачає виконання обовязків в нічний часта у вихідні дні.Інші посади з виконанням аналогічної роботи без залучення до роботи в нічний час та вихідні дні відсутні. Що робити роботодавцю? Дозволяти вихід чи ні?

 Переглянути відповідь

Татьяна (13 жовтень 2009)

Здравствуйте! С 1.08.2009. по 30.08.2009 я находилась на больничном листе,с 1.09.2009 по 8.09.2009 вышла на работу,затем с 9.09.2009 опять нахожусь на больничном листе. Вопрос: по КЗоТ администрация имеет право уволить за какой срок больничного листа?И ка считается колличество больничных дней,достаточных для увольнения по статье?В моем случае с 1 августа или с 9 сентября?

 Переглянути відповідь

Юлія (13 жовтень 2009)

Допоможіть з'ясувати, чи встановлені певні терміни подачі лікарняного листа у зв'язку з вагітністю та пологами (на 180 днів) до Фонду соц. страхування. Принесла довідку на місце роботи 21 серпня, лише своїми надокучливими дзвінками домоглася, щоб до кінця вересня бугалтер зробила нарахування суми декретних. Тепер з'ясовую, коли ж мої документи передадуть до ФСС, а бугалтер мене запевняє, що все це робиться в кінці квартала, гроші, мабуть отримаю лише після пологів, хоч мені здається, що із-за небажання моєї колеги виконати свої обов'язки, я можу втратити цю грошову допомогу. Будь-ласка, дайте відповідь, чи дійсно бугалтер має рацію і в будь-якому випадку допомогу я отримаю?

 Переглянути відповідь

светлана (13 жовтень 2009)

Моей дочери 18,она учится на дневном отделении университета.Ее отец умер,в браке мы не были,но дочь зарегестрирована на его фамилию.С нами он не проживал,о рабочем стаже его ничего не знаю.Положена ли ей какая нибудь доплата или помощь,пока она учится?Спасибо.

 Переглянути відповідь

євгенія (13 жовтень 2009)

можливо я не вірно задаю питання - вибачте. я інвалід 1-ої групи (з.з.-потребує стороньої допомоги). пока ще числюсь на роботі. запитання - як краще мені звільнитися, щоб отримати хоч якесь вихідне пособіє - за згодою сторін , чи за висновком МСЕК - за станом здоровя - працюю я на державному підприємстві (пенсія на даний час у мене мінімальна.). не є держслужбовцем. Дякую.

 Переглянути відповідь

Вадим (13 жовтень 2009)

Зачем же вы вводите человека в заблуждение? По 117 КЗоТ работник имеет право на получение среднего аработка за задержку расчёта при увольнении. И за период с 2003 по 2009 г. - сам Бог велел взыскивать его. Сроков исковой давности как известно тут нет. Трудовая книжка и ЗАДЕРЖКА ОКОНЧАТЕЛЬНОГО РАСЧЁТА- вот основания!!!

 Переглянути відповідь

Євген (13 жовтень 2009)

Мій знайомий працює на приватному виробництві (СТОВ) І одного разу він отримав пощкодження але не на виробництві. Після цього він приніс лікарняний за 5 днів і потребував відшкодування, алевін вже мав лікарняний пов'язаний з майже таким пошкодженням. І виробництво відмовляється компенсувати ці лікарняні. На якій рідставі виробництво не задоволняє його лікарняні?????

 Переглянути відповідь

Світлана (13 жовтень 2009)

Чи може бабуся отримати листок непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком 5 років в тому випадку, якщо батьки не мають можливості піти на лікарняний?

 Переглянути відповідь

надежда (13 жовтень 2009)

чи має право жінка,яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до трьох років і працює на неповну ставку ,на чергову прфспілкову відпустку

 Переглянути відповідь

Елена (13 жовтень 2009)

в 2003 году я уволилась с предприятия (38 ст.Кзота) Предприятие не произвело окончательный расчет по з/п. Только в апреле 2009 года я получила сумму своей задолженности по з/п. Имею ли я право подать в суд на руководство предприятия и потребовать доплатить мне сумму среднедневного заработка за каждый день задержки з/п какие еще выплаты предприятие должно было со мной произвести в 2009 году????Спасибо

 Переглянути відповідь

василь (13 жовтень 2009)

моя мати працює молодшою медсестрою мае дитину яку визнали інвалідом дитинства в8років чи має вона право на достроковий вихід на пенсію

 Переглянути відповідь

Тамара Петровна (13 жовтень 2009)

Здравствуйте! Я год назад встала на учёт в Центр Занятости. Через некоторое время там мне предложили пойти учиться на компьютерные курсы. Я согласилась. Сейчас прошел год, как я стою на учёте в ЦЗ. Пару дней назад я нашла сама себе работу. Но на той фирме мне сказали, что нужно месяц у них простажироваться. По оканчанию стажировки, они меня официально трудоустроят. Я хотела сняться с учёта в ЦЗ, так как я не смогу еженедельно отмечаться, посещать семинары в ЦЗ и ежедневно ходить на стажировку. Но в ЦЗ сказали, что меня не снимут с учёта до тех пор пока я не принесу им справку об официальном трудоустройстве. Аргументируя это тем, что они меня посылали на компьютерные курсы и теперь я не имею права сняться с учёта до тех пор пока не придоставлю им справку об официальном трудоустройстве. А также обязана еженедельно посещать ЦЗ. Подскажите, пожалуйста, правомочны ли их действия. Если нет, то как мне следует поступить. Ведь не хочется потерять работу, которую я с большим трудом сама нашла. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ніна (13 жовтень 2009)

Подружжя Сидоренків і батьки чоловіка є власниками будинку, але між ними виникають спори про порядок користування і володіння будинком. Угоди про розподіл кімнат у будинку між ними не досягнуто. Куди звернутися,щоб виділити частку житла у будинку для подружжя Сидоренків? Як написать позивну заяву до суду від імені подружжя Сидоренків, дотримуючись вимог процесуального законодавства. Які документи подаються до позовної заяви?

 Переглянути відповідь

Мария (13 жовтень 2009)

Добрий день. Я работаю на декретном месте. Сейчас идет сокращение штатов и начальник визивает из декретних отпусков работников. Усно меня уже предупредили, что человек, на чьом я месте работаю виходит на работу через неделю.Как меня должни предупредить, что в день вихода постоянного работника я теряю работу. И как вообще должна виглядеть ета вся процедура? Мне надо какое-либло заявление писать?И имею ли я право стать на биржу труда в таком случае? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталия (13 жовтень 2009)

Добрый день. Меня интересует вопрос: сегодня последний день неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком по достижению его 6-летнего возраста. Могу ли я с завтрашнего дня оформить дополнительный отпуск, предоставляющийся матерям, имеющим двоих детей до 15 лет, а затем уволиться по собственному желанию, так как работать на прежнем месте не собираюсь? Какими законами предусмотрены подобные действия? Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

надежда (13 жовтень 2009)

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУСТА У МЕНЯ ВОЗНИК СПОРНЫЙ ВОПРОС С ЦЕНТРОМ ЗАНЯТОСТИ Я НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ О ТОМ ЧТО НЕ ПОЛУЧАЮ ДОХОДОВ ОТ ПРЕДПРЕНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ А ЗАКОН ИМЕЕТ ДРУГОЕ СОДЕРЖАНИЕ ЯКОБЫ Я НЕ ДОЛЖА ЧИСЛИТЬСЯ В РЕЕСТРЕ С МЕНЯ ТРЕБУЮТ ВОЗВРАТ ДЕНЕГ ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…793794795796797798799800801…882
Ctrl →
 797 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору