UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Вадим (11 вересень 2009)

Добрый день! Скажите пожалуйста, если земельный участок оформлен на одного человека и там строится дом, может ли этот дом при оформлении быть записан на другого человека? Если нет - то можно ли и участок, и дом записать сразу на двух человек (супружескую пару)?

 Переглянути відповідь

Юлія Володимирівна (11 вересень 2009)

Уважаемый юрист! Подскажите мне пожалуста, как правильно написать заявление на дикретный отпуск и приказ на предприятиии, Я работаю инспектором отдела кадров первый раз

 Переглянути відповідь

Светлана (11 вересень 2009)

Здравствуйте. Моя зарплата в 2008 году составляла 2000 грн. С января мой коллектив "просили" подписать заявления на 0.5 оклада(в связи с кризисом, чтобы предприятие оставалось на плаву и т.д.). С весны - 0.2 оклада. Мы подписывали, т.к. работаем уже 10 лет,и надеялись на улучшение. С декабря 2009 года мне предстоит уход в декрет. Что можно сделать в такой ситуации?

 Переглянути відповідь

Юлия (11 вересень 2009)

Я работала главным бухгалтером. Выполнением моей работы все были довольны. Никаких штрафов. Я ушла в декрет. Выйдя из декркта проработа 1,5 мес, а ЗП мне не платят. В итоге уволена по п.6 ст. 36. Обещали выплатить но так на протяжении 6 мес и не выплатили. Я подала в суд. После этого обо мне вспомнили и начали угрожать. Я не знаю что мне делать? Мне должны не маленькую сумму! Я эти деньги заработала! Но у меня маленький ребенок! А мне угрожают, что на меня что-то повесят и могут лишить свободы. Что у них хороший адвокат. Как быть?

 Переглянути відповідь

Наталія (11 вересень 2009)

Добрий день! Підкажіть будь-ласка як юридично захистити свою дитину. Моя дочка учениця 9 класу посварилася з своєю однокласницею Галею. Галя створила в інтернеті "" В контакті" групу під назвою "Анти Коляденко" ( Коляденко це призвіще моєї дочки). В цій групі Галя обзивала нецензурними словами мою дочку і закликала всіх бажаючих підключатися до групи. До групи почали підключатися незнайомі люди. Моя дочка і я перенесли сильний стрес .Я розмовляла з Галею і з її мамою їхня реакція неадекватна. А керівничка класу сказала щоб ми розбиралися самі, але щоб нічого не знала про це директор школи, і нічого не вийшло за межі школи.Я інвалід другої групи з дитинства (перенесений мікро-інсульт),вдова.Одна виховую дочку. Після перенесеного стресу погіршився стан мого здоров"я.Як можна юридично зхистити людську честь і гідність своєї дитини?

 Переглянути відповідь

Юлия (11 вересень 2009)

Наша державна установа оплачувала навчання особи, в майбутньому лікаря-терапевта, в інтернатурі.По закінченню інтернатури вона відмовилася відпрацювати в нас - 3 роки та на роботі не з'являєтьбся.Відповідно до п.14 Постанови КИМУ "Про порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалася за державним замовленням" у разі неприбуття фахівця до роботи вона має компенсувати замовнику всі витрати. Адміністрація бажає подати позовну заяву до суду. Але ця особа проживає в іншому місті та в іншій області.Підкажіть будь лакска де повинна бути подана заява, за місцем знаходження відповідача чи позивача.?Дякую!

 Переглянути відповідь

Алена (11 вересень 2009)

как правильно оформить дарственность квартиры, чтоб родственники не имели право на это жилье?

 Переглянути відповідь

Сергей (11 вересень 2009)

Добрый день! Подскажите на какой срок устанавливается испытательный срок при приеме на работу? Какой должен быть заключен договор при испытательном сроке? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Sergey (11 вересень 2009)

Добрый день! Вот почитал ваши ответы и один меня очень заинтерисовал! А именно по поводу ст. 21 КзОТ, по поводу работы по совместительству! Суть вопроса в следующем, есть 2 фирмы (ЧП с единым налогом и с НДС). С начала работала только фирма с единным налогом, на нее было принято 4 сотрудника( эта фирма их очновное место работы), через год была создана 2 фирма ( с НДС), эти же работники были зачислены и на вторую фирму ( в заявлении на прием на работу на 2ю фирму было указано что основным местом работы является 1я фирма). По истечению определеного времени на 2й фирме остановилось финансирование и директор был вынужден сократить 4 работников, о чем есть приказы, но нет записи в трудовой книжке. Я хотел спросить, обязательна ли такая запись о сокращении со 2й фирмы в трудовой и если да, то какие могут быть последствия при ее отсутствии????? Спасибо

 Переглянути відповідь

Надежда (11 вересень 2009)

Здраствуйте. Я вышла замуж за иностранца, мне осталось проучится в университете пол года, после чего он хочет забрать меня к себе в страну. Но на мне весит обязательная отработка после учебы на гос предприятиях 3 года! Скажите, девушкам, которые замужем за иностранцами можно ли не отрабатывать эти 3 года, или как их обойти. Или я 3 года с мужем видится не смогу? Буду очень благодарна за ответ!!!!!

 Переглянути відповідь

Юра (10 вересень 2009)

Добрий вечір! прокурор сьогодні сказав 4 позбавлення завтра вирок зранку! якшо присудять не дай Бог я буду подавати на апеляцію питання мене можуть закрити? за мене внесена застава! уже давно з самого початку! наперед вдячний!

 Переглянути відповідь

Інна (10 вересень 2009)

Я працюю викладачем у ліцеї з 2002 року, перший запис в трудові книжці зроблено у 1998 році, тимчасово працювала вчителем у школі по виробничі необхідності,на той часв я була студенткою 5 курсу університета,по закінченню університета працювала в школі знову і у 1999 році звільнилась в звязку з переїздом на нове місце служби чоловіка.Відповідно з 1999 року по 2002 не працювала,раніше мені враховували ці роки до стажу,а цей навчальний рік враховують лише стаж в данному навчальному закладі,тобто з 2002 по 2009,чому так і як я можу довести те що стаж іде з 1998року?

 Переглянути відповідь

Наталья Анатольевна (10 вересень 2009)

Я живу в общежитии. Кроме меня еще живут 6 семей у каждой по комнате.Но кухня и туалет у нас общий.Вот вопрос: можно ли мне приватизировать мою комнату если остальная площадь(кухня, туалет) общие?И кто по закону должен ету площадь приватизировать?Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Елена (10 вересень 2009)

Я работаю на предприятии, занимаю должность экономиста временно, пока девочка в декретном отпуске, на предприятии хотят сократить штат, могут ли меня сократить? Я знаю, что по законодательству декретную должность не могут сократить, а как на счет меня?

 Переглянути відповідь

надежда (10 вересень 2009)

Працівник займає посаду завідувача господарства у бюджетній установі. Чи має він право на роботу на умовах контрактної форми трудового договору в іншій структурі?

 Переглянути відповідь

Наташа (10 вересень 2009)

Здравствуйте! Я мама 2-их детей. Дочь-9 лет и сын -2 года. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком( работаю в войсковой части) С 1 октября 2009 года ( декрет до 20 декабря)часть сокрашают и на ее месте делают базу . Подскажите пожалуйста , как должны поступить со мной. Уволят меня или нет. Буду ли я получать пособие ( если уволят) в центре занятости? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Наталія (10 вересень 2009)

Моя дочка родила дитину в Іспанії (дитина визнана громадянином України),приїхала в Україну оформила допомогу на дитину до року,отримувала деякий час . Дві неділі як поїхала до чоловіка з дитиною,і їй припинили виплату ,повідомив ,що вона не проживає в межах України. Правомірне рішення відділу ....?

 Переглянути відповідь

Свелана (10 вересень 2009)

Хочу поблагодарить за ответ на мой вопрос и задать еще в продолжение этого вопроса. вопрос был такой : если я работаю на декреттной должности, могут ли меня уволить до выхода сотрудницы, в связи з сокращением штата. Ответ был таков, що могут уволить, предупредив писменно за два месяца. Где я могу прочитать про это, на что я могу сослаться.

 Переглянути відповідь

Лена (10 вересень 2009)

Поясність, будь-ласка, чи мають право звільнити інваліда ЧАЕС 1 групи (1 групу він отримав під час лікування, в довідці МСЕК вказано, що він потребує постійного стороннього догляду) по закінченню лікування за п.2 ст.40 КЗпП України без його заяви? Про звільнення його з посади директора ТОВ після лікування є рішення зборів Засновників. Працівнику про це відомо, але він з 26 вересня не вийшов на роботу і не бажає писати заяву. Його хочуть звільнити за прогули, кожен день складають акти про неявку на роботу, відісланий лист-повідомлення. Підкажіть варіанти звільнення та розміри вихідних допомог при цих варіантах.

 Переглянути відповідь

Михаил (10 вересень 2009)

У меня 19 лет подземного стажа. в.ч. 15 лет по основной профессии.Согласно ст.12 Закона в каком возрасте я могу пойти на пенсию?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…828829830831832833834835836…883
Ctrl →
 832 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору