RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Прием на работу

Прием на работу

вопросы юристу по оформлению на работу, совместительство и пр.

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Людмила (22 Апрель 2010)

Можно ли оформить студента-очника на работу в перерывах между производственной практикой на этом же предприятии? Как правильно это сделать?

 Посмотреть ответ

Юлия (21 Апрель 2010)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста может ли военослужащий по контракту , которому служить еще 2 года работать на государственном предприятии в другом городе.? Если да, то на основании каких документов или законов?.Спасибо!

 Посмотреть ответ

Наталья (21 Апрель 2010)

Добрый день, пропишите, пожалуйста, какие у меня права, после окончании института, в котором я училась по направлению от районного управления образования, если я являюсь матерью-одиночкой с 3-х летним ребенком. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Марианна (19 Апрель 2010)

Добрый день , недавно мне сообщили , что меня вновь ставят на испытательный срок после 3 лет работы, на 1 месяц, скажите что это может озночать, потому , как толком мне ничего не было объяснено , Спасибо

 Посмотреть ответ

Юлия (19 Апрель 2010)

Здравствуйте! Подскажите выход в следующей ситуации! Генеральный директор государственного производственного объединения решил заключить контракт с гражданином о его работе на должности директора филиала, которое входит в состав данного объединения. Совет трудового коллектива против такой кандидатуры. Вопросы: 1. Необходимо ли согласовывать контракт с профкомом? 2. Имеет ли юридическое значение мнение совета трудового коллектива? 3. Может ли в данной ситуации быть подписан контракт? Подскажите ссылки на нормативные акты, которыми Вы будете руководствоваться!!! Заранее огромное спасибо!

 Посмотреть ответ

Инна (17 Апрель 2010)

При официальном устройстве на работу требуется написать расписку на N-ю суму денег,мотивируя ежедневную работу с круглыми суммами. Какая юридическая сила расписки,и что делать в єтой ситуации?

 Посмотреть ответ

Инна (14 Апрель 2010)

Олег Игоревич,правильно я поняла Ваш ответ(вопрос о трудовой 11729),что можно завести новую трудовую,а старую муж потом восстановит сам(а то кадровик говорит,что муж подводит ее под статью).Очень жду ответ.Инна

 Посмотреть ответ

Инна (14 Апрель 2010)

В 90-ые годы мой муж работал в частном ателье(название уже и не вспомним).Потом эта контора развалилась и трудовая осталась там.Так складывалась жизнь,что как то о трудовой забыли.Потом лет через пять вспомнили,пытались найти,но так ничего и не получилось.Снова муж обходился без нее,работал без оформления.А теперь устроился на работу,где трудовая нужна.Муж просил,чтобы завели новую,не восстанавливая старую(некоторые моменты восстановления трудовой можно подтвердить наличием документов:училище,армия,диплом об окончании техникума и т.д.),восстановлением старой занялись бы сами,но на работе говорят,что не могут завести новую,якобы есть новое положение,что нужно писать заявление в милицию об утере трудовой.Мужу сейчас 50 лет,но в жизни может быть всякое,а если бы у него вообще не было трудовой до этого времени,все ведь бывает?Подскажите,пожалуйста,можно ли завести новую трудовую,а старую потом(когда придет время оформлять пенсию)восстановить(ну хотя бы то время,которое можно доказать)?Очень жду ответ,потому что работа у мужа сейчас хорошая,а вопрос с трудовой грозит увольнением(он пока на испытательном сроке)Очень прошу отправить ответ на мой эл.адрес.Инна

 Посмотреть ответ

елена ( 9 Апрель 2010)

могут ли принять меня на работу в чп с испытательным сроком без оформления трудовой книжки?

 Посмотреть ответ

Валентина Николаевна ( 7 Апрель 2010)

Уважаемый, Олег Игоревич! Если после окончания университета в течение месяца человек не устаривается на работу, у него стаж прерывается? В.Н.

 Посмотреть ответ

Татьяна (31 Март 2010)

У меня в трудовой книжке запись о назначение на работу 98 год. Когда пришел новый директор он написал новый указ на 99 год, будто он принял меня на роботу, а старый указ где-то подевался. Какую ответственность понесёт директор? И что мне делать?

 Посмотреть ответ

jack (23 Март 2010)

Добрий вечір. Я випускник так званої "педагогічної" спеціальності. Працюю на посаді вчителя іноземної мови в сільській місцевості на умовах трьохстороннього договору. В яких випадках можна було б розірвати даний договір за згодою сторін без судових спорів? Дякую

 Посмотреть ответ

Наталья (16 Март 2010)

Подскажите,если у человека прописка в другом городе,даже в другой области,можна ли принимать на работу? в каком законодательстве это можна почитать,на основании каких документов?

 Посмотреть ответ

Інна (13 Март 2010)

Здраствуйте!Я працюю за сумісництвом,хто робить запис в трудовій книжці,і що потрібно для оформлення запису в трудовій книжці.Дякую.

 Посмотреть ответ

Ольга (13 Март 2010)

Каким образом можно не отрабатывать 3 года после окончания университета если поступали по направлению????

 Посмотреть ответ

Вікторія (12 Март 2010)

Добрый день! Девочка закончила Кременчугский медицинский колледж, по специальности акушерка, на работу можно сказать я устроила заявление о приеме на работу с 15 марта 2010года и тут отдел кадров говорит, что будет стажировка и на безоплатной основе, в трудовом законодательстве стажировки при прийоме на работу все оплачиваемые, насколько я знаю.Подскажите пожалуйста может быть есть какие то положения касаемые медицины, хотя трудовое законодательство обязательное для всех. Заранее спасибо!

 Посмотреть ответ

Светлана ( 3 Март 2010)

Добрый день. Я работаю в госучреждении. На мою должность руководство хочет скажем так "понизить" начальника соседнего отдела. Т.е. поменять нас местами, я вроде бы иду на повышение. Какие шансы у меня отказаться от сией прекрасной перспективы? Могут ли меня назначить на должность и.о. начальника, а затем и начальника(без приставки и.о.) отдела без моего согласия?

 Посмотреть ответ

Лариса ( 2 Март 2010)

Считается ли прогулом один день при переводе на другую работу по соглашению между руководителями? Ситуация такая. Я работала на полной ставке на предприятии А и по совместительству на предприятии Б. По соглашению между руководителями и согласно п. 1 ст.32 переведена на предприятие Б с 1 февраля 2010 г.на полную ставку, и уволена с предприятия А с 29 января 2010 г. Так как 30 января на предприятии А был выходным, а на предприятии Б рабочим, то я уволилась с совмещения 30 января 2010 г. По логике вещей, я должна приступить к работе на полную ставку на предприятии Б с 1 февраля 2010г. Но отдел кадров просит меня переписать заявление о приеме на работу на предприЯТИЕ Б со 2 февраля 2010 г. и также просит уволиться с совмещения работы с 01 февраля 2010 г. Итак, я уволена с предприятия А с 29 января и через два рабочих дня по переводу (просьба отдела кадров предприятия Б) на предприятии Б со 2 февраля. Будут ли считаться прогулами эти один-два дня 1-2 февраля 2010 г.

 Посмотреть ответ

Юлия (27 Февраль 2010)

Здраствуйте. Я студентка 5го курса на данный момент беременна и направлена проходить практику в налоговой. Могу ли я устроится на работу сразу после окончания пратики? И если на 1 место претендуют 3 человека могут ли мне отказать в приеме на работу и в каком случае?

 Посмотреть ответ

Инна (27 Февраль 2010)

Здраствуйте!По сумісництву працюю на підприємстві,чи обовязково робити запис в трудові книжці,або яким чином оформити трудову книжку,заводити іншу?Чи обовязково надавати копію трудової книжки в інститут,отримую другу вищу освіту,чи досить довідки про те що працюю.Дякую.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…252627282930313233…39
Ctrl →
 29 из 39 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх