UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Прийом на роботу

Прийом на роботу

запитання юристу по оформленню на роботу, сумісництво та ін.

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Людмила (22 квітень 2010)

Можно ли оформить студента-очника на работу в перерывах между производственной практикой на этом же предприятии? Как правильно это сделать?

 Переглянути відповідь

Юлия (21 квітень 2010)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста может ли военослужащий по контракту , которому служить еще 2 года работать на государственном предприятии в другом городе.? Если да, то на основании каких документов или законов?.Спасибо!

 Переглянути відповідь

Наталья (21 квітень 2010)

Добрый день, пропишите, пожалуйста, какие у меня права, после окончании института, в котором я училась по направлению от районного управления образования, если я являюсь матерью-одиночкой с 3-х летним ребенком. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Марианна (19 квітень 2010)

Добрый день , недавно мне сообщили , что меня вновь ставят на испытательный срок после 3 лет работы, на 1 месяц, скажите что это может озночать, потому , как толком мне ничего не было объяснено , Спасибо

 Переглянути відповідь

Юлия (19 квітень 2010)

Здравствуйте! Подскажите выход в следующей ситуации! Генеральный директор государственного производственного объединения решил заключить контракт с гражданином о его работе на должности директора филиала, которое входит в состав данного объединения. Совет трудового коллектива против такой кандидатуры. Вопросы: 1. Необходимо ли согласовывать контракт с профкомом? 2. Имеет ли юридическое значение мнение совета трудового коллектива? 3. Может ли в данной ситуации быть подписан контракт? Подскажите ссылки на нормативные акты, которыми Вы будете руководствоваться!!! Заранее огромное спасибо!

 Переглянути відповідь

Инна (17 квітень 2010)

При официальном устройстве на работу требуется написать расписку на N-ю суму денег,мотивируя ежедневную работу с круглыми суммами. Какая юридическая сила расписки,и что делать в єтой ситуации?

 Переглянути відповідь

Инна (14 квітень 2010)

Олег Игоревич,правильно я поняла Ваш ответ(вопрос о трудовой 11729),что можно завести новую трудовую,а старую муж потом восстановит сам(а то кадровик говорит,что муж подводит ее под статью).Очень жду ответ.Инна

 Переглянути відповідь

Инна (14 квітень 2010)

В 90-ые годы мой муж работал в частном ателье(название уже и не вспомним).Потом эта контора развалилась и трудовая осталась там.Так складывалась жизнь,что как то о трудовой забыли.Потом лет через пять вспомнили,пытались найти,но так ничего и не получилось.Снова муж обходился без нее,работал без оформления.А теперь устроился на работу,где трудовая нужна.Муж просил,чтобы завели новую,не восстанавливая старую(некоторые моменты восстановления трудовой можно подтвердить наличием документов:училище,армия,диплом об окончании техникума и т.д.),восстановлением старой занялись бы сами,но на работе говорят,что не могут завести новую,якобы есть новое положение,что нужно писать заявление в милицию об утере трудовой.Мужу сейчас 50 лет,но в жизни может быть всякое,а если бы у него вообще не было трудовой до этого времени,все ведь бывает?Подскажите,пожалуйста,можно ли завести новую трудовую,а старую потом(когда придет время оформлять пенсию)восстановить(ну хотя бы то время,которое можно доказать)?Очень жду ответ,потому что работа у мужа сейчас хорошая,а вопрос с трудовой грозит увольнением(он пока на испытательном сроке)Очень прошу отправить ответ на мой эл.адрес.Инна

 Переглянути відповідь

елена ( 9 квітень 2010)

могут ли принять меня на работу в чп с испытательным сроком без оформления трудовой книжки?

 Переглянути відповідь

Валентина Николаевна ( 7 квітень 2010)

Уважаемый, Олег Игоревич! Если после окончания университета в течение месяца человек не устаривается на работу, у него стаж прерывается? В.Н.

 Переглянути відповідь

Татьяна (31 березень 2010)

У меня в трудовой книжке запись о назначение на работу 98 год. Когда пришел новый директор он написал новый указ на 99 год, будто он принял меня на роботу, а старый указ где-то подевался. Какую ответственность понесёт директор? И что мне делать?

 Переглянути відповідь

jack (23 березень 2010)

Добрий вечір. Я випускник так званої "педагогічної" спеціальності. Працюю на посаді вчителя іноземної мови в сільській місцевості на умовах трьохстороннього договору. В яких випадках можна було б розірвати даний договір за згодою сторін без судових спорів? Дякую

 Переглянути відповідь

Наталья (16 березень 2010)

Подскажите,если у человека прописка в другом городе,даже в другой области,можна ли принимать на работу? в каком законодательстве это можна почитать,на основании каких документов?

 Переглянути відповідь

Інна (13 березень 2010)

Здраствуйте!Я працюю за сумісництвом,хто робить запис в трудовій книжці,і що потрібно для оформлення запису в трудовій книжці.Дякую.

 Переглянути відповідь

Ольга (13 березень 2010)

Каким образом можно не отрабатывать 3 года после окончания университета если поступали по направлению????

 Переглянути відповідь

Вікторія (12 березень 2010)

Добрый день! Девочка закончила Кременчугский медицинский колледж, по специальности акушерка, на работу можно сказать я устроила заявление о приеме на работу с 15 марта 2010года и тут отдел кадров говорит, что будет стажировка и на безоплатной основе, в трудовом законодательстве стажировки при прийоме на работу все оплачиваемые, насколько я знаю.Подскажите пожалуйста может быть есть какие то положения касаемые медицины, хотя трудовое законодательство обязательное для всех. Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Светлана ( 3 березень 2010)

Добрый день. Я работаю в госучреждении. На мою должность руководство хочет скажем так "понизить" начальника соседнего отдела. Т.е. поменять нас местами, я вроде бы иду на повышение. Какие шансы у меня отказаться от сией прекрасной перспективы? Могут ли меня назначить на должность и.о. начальника, а затем и начальника(без приставки и.о.) отдела без моего согласия?

 Переглянути відповідь

Лариса ( 2 березень 2010)

Считается ли прогулом один день при переводе на другую работу по соглашению между руководителями? Ситуация такая. Я работала на полной ставке на предприятии А и по совместительству на предприятии Б. По соглашению между руководителями и согласно п. 1 ст.32 переведена на предприятие Б с 1 февраля 2010 г.на полную ставку, и уволена с предприятия А с 29 января 2010 г. Так как 30 января на предприятии А был выходным, а на предприятии Б рабочим, то я уволилась с совмещения 30 января 2010 г. По логике вещей, я должна приступить к работе на полную ставку на предприятии Б с 1 февраля 2010г. Но отдел кадров просит меня переписать заявление о приеме на работу на предприЯТИЕ Б со 2 февраля 2010 г. и также просит уволиться с совмещения работы с 01 февраля 2010 г. Итак, я уволена с предприятия А с 29 января и через два рабочих дня по переводу (просьба отдела кадров предприятия Б) на предприятии Б со 2 февраля. Будут ли считаться прогулами эти один-два дня 1-2 февраля 2010 г.

 Переглянути відповідь

Юлия (27 лютий 2010)

Здраствуйте. Я студентка 5го курса на данный момент беременна и направлена проходить практику в налоговой. Могу ли я устроится на работу сразу после окончания пратики? И если на 1 место претендуют 3 человека могут ли мне отказать в приеме на работу и в каком случае?

 Переглянути відповідь

Инна (27 лютий 2010)

Здраствуйте!По сумісництву працюю на підприємстві,чи обовязково робити запис в трудові книжці,або яким чином оформити трудову книжку,заводити іншу?Чи обовязково надавати копію трудової книжки в інститут,отримую другу вищу освіту,чи досить довідки про те що працюю.Дякую.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…252627282930313233…39
Ctrl →
 29 з 39 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору