UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Прийом на роботу

Прийом на роботу

запитання юристу по оформленню на роботу, сумісництво та ін.

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ольга (13 березень 2010)

Каким образом можно не отрабатывать 3 года после окончания университета если поступали по направлению????

 Переглянути відповідь

Вікторія (12 березень 2010)

Добрый день! Девочка закончила Кременчугский медицинский колледж, по специальности акушерка, на работу можно сказать я устроила заявление о приеме на работу с 15 марта 2010года и тут отдел кадров говорит, что будет стажировка и на безоплатной основе, в трудовом законодательстве стажировки при прийоме на работу все оплачиваемые, насколько я знаю.Подскажите пожалуйста может быть есть какие то положения касаемые медицины, хотя трудовое законодательство обязательное для всех. Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Светлана ( 3 березень 2010)

Добрый день. Я работаю в госучреждении. На мою должность руководство хочет скажем так "понизить" начальника соседнего отдела. Т.е. поменять нас местами, я вроде бы иду на повышение. Какие шансы у меня отказаться от сией прекрасной перспективы? Могут ли меня назначить на должность и.о. начальника, а затем и начальника(без приставки и.о.) отдела без моего согласия?

 Переглянути відповідь

Лариса ( 2 березень 2010)

Считается ли прогулом один день при переводе на другую работу по соглашению между руководителями? Ситуация такая. Я работала на полной ставке на предприятии А и по совместительству на предприятии Б. По соглашению между руководителями и согласно п. 1 ст.32 переведена на предприятие Б с 1 февраля 2010 г.на полную ставку, и уволена с предприятия А с 29 января 2010 г. Так как 30 января на предприятии А был выходным, а на предприятии Б рабочим, то я уволилась с совмещения 30 января 2010 г. По логике вещей, я должна приступить к работе на полную ставку на предприятии Б с 1 февраля 2010г. Но отдел кадров просит меня переписать заявление о приеме на работу на предприЯТИЕ Б со 2 февраля 2010 г. и также просит уволиться с совмещения работы с 01 февраля 2010 г. Итак, я уволена с предприятия А с 29 января и через два рабочих дня по переводу (просьба отдела кадров предприятия Б) на предприятии Б со 2 февраля. Будут ли считаться прогулами эти один-два дня 1-2 февраля 2010 г.

 Переглянути відповідь

Юлия (27 лютий 2010)

Здраствуйте. Я студентка 5го курса на данный момент беременна и направлена проходить практику в налоговой. Могу ли я устроится на работу сразу после окончания пратики? И если на 1 место претендуют 3 человека могут ли мне отказать в приеме на работу и в каком случае?

 Переглянути відповідь

Инна (27 лютий 2010)

Здраствуйте!По сумісництву працюю на підприємстві,чи обовязково робити запис в трудові книжці,або яким чином оформити трудову книжку,заводити іншу?Чи обовязково надавати копію трудової книжки в інститут,отримую другу вищу освіту,чи досить довідки про те що працюю.Дякую.

 Переглянути відповідь

Оксана (27 лютий 2010)

Я военный врач. Хочу пойти на работу в городскую больницу по совместительству. Подскажите пожалуйста, как нужно правильно подготовить для этого документальную базу.

 Переглянути відповідь

Юлия (26 лютий 2010)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Сейчас работаю временно (сроком на наличие нарядов) на государственном предприятии, хочу перейти опять же в данный отдел на рабочее место сотрудницы, которая уходит в декрет. Говорят, что есть закон, если временного работника принимают еще раз на временную работу, то по окончании временной работы, данного работника должны трудоустроить на этом же предприятии. Так ли это? На самом предприятии темнят и заставляют рассчитаться, а затем в этот же день устроится заново на время декрета. Подскажите, как я могу защитить себя со стороны буквы закона. С Уважением, Юлия.

 Переглянути відповідь

Наталья (26 лютий 2010)

Добрый день! Оказалась в затруднительном положении.Дело в том, что у нас на предприятии в штатном расписании имеется должность водитель-курьер(оклад 11020 руб.). На данный момент на эту должность оформлен сотрудник из другой организации по совместительству на пол ставки (5510 руб.).Я нахожусь на должности офис-менеджера, но мне часто приходится быть в разъездах по делам предприятия по территории города на своём автомобиле (а/м оформлен не на меня,езжу по доверенности). Можно ли разделить должность водитель-курьер на две должности 1.Водитель на того сотрудника и 2.Курьер на меня на каждую должность по пол ставки, каждому по 5510 руб. И можно ли в таком случае не вносить изменения в штатное расписание, а просто составить дополнительные соглашения к трудовому договору и дополнительную должностную инструкцию. Заранее огромное спасибо. Благодарю.

 Переглянути відповідь

Анна (24 лютий 2010)

Добрый день!Сейчас в поисках работы,хожу по собеседованиям...Столкнулась с работой,где нужно открывать свое ЧП и продажи идут через ЧП.Чем это мне грозит?по трудовой идет стаж? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Ольга (22 лютий 2010)

Здравствуйте,у меня такая ситуация. Сын оформляется на новую работу. С прежней работы ему дали характеристику, по трудовой он там был не оформлен. На новой работе в отделе кадров сказали, что характеристику без трудовой не имели права давать и его не оформят пока он не принесет трудовую с записью со старой работы. Как быть?

 Переглянути відповідь

Оксана (22 лютий 2010)

За скільки днів пишеться заява по переведенню? Дякую!!!

 Переглянути відповідь

али (17 лютий 2010)

огули я работат в поликлинике в киеве врачом интерном

 Переглянути відповідь

Татьяна (15 лютий 2010)

Добрый день. Подскажите пожалуйста, оформляется ли отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на работе по совместительству? Если да, то на основании какого закона. И что делать с работником, который ушел в декрет, если такой отпуск не был оформлен во время? И меем ли мы право его уволить без его заявления? Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Коцаренко Юрий (13 лютий 2010)

я учащийся горно-металлургического лицея, обучаюсь на госбюджете,срок обучения 10 месяцев. С 25-го января направлен на прохождение производственной практики на ОАО АрселорМиттал Кривой Рог по профессии проходчик (подземный). Практика должна проходить на рабочем месте проходчика(подземного) на шахте им.Артема (согласно договору и направлению). Но, так как меня не оформляют официально через отдел кадров, спуск в шахту на рабочее место проходчика мне запрещен (по объяснениям руководства шахты: из-за невозможности ведения табельного учета). Обязаны ли меня оформить на предприятие через отдел кадров на время прохождения практики?

 Переглянути відповідь

Елена (12 лютий 2010)

Здравствуйте! Если я закончила институт по госзаказу, но не хочу работать на том предприятии, от которого заказ, могу ли я отказаться на законных основаниях (в связи с тем, что планируется выезд за границу на постоянное место жительства) и не выплачивать деньги, которые были потрачены на мое обучение? Что нужно для этого сделать?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 9 лютий 2010)

Добрый вечер, Олег Игоревич. Спасибо Вам за то, что уделили внимание моему вопросу. Олег Игоревич, я наверно немножко не так высказалась , буду кратка : предприятие учит само не привлекая спецов со стороны. Может быть вы помните как в Союзе раньше учили на заводах . тот же принцип. ( схема мастер - ученик ) . Олег Игоревич , очень Вам благодарна за консультацию , может быть есть какие-то варианты еще? С уважением , Ирина

 Переглянути відповідь

Ирина ( 8 лютий 2010)

Добрый день.Подскажите пожалуста, ситуация вкратце такая : есть некое предприятие которое занимается производством.Т.к. специализация узко направленная , то специалистов в городе очень мало.Проблема в том. что предприятие берет учеников на работу , а через определенное время человек думает , что научился всему уходит без объяснений с предприятия. Мой вопрос такой : можно ли в правовом поле найти какие то разумные объяснения по этому поводу , т.е. каким образом предприятию обезопасить себя , ведь предприятие несет убытки по большому счету.

 Переглянути відповідь

Анатолий ( 6 лютий 2010)

Я хочу устроиться на работу дворником. В ЖЕКе мне сказали что нужно принести справку с поликлиники по медецинскому обследованию Пошел в поликлинику и спросил в администрации поликлиники как мне получить такую справку. Мне сказали ,что вот возмите квитанцию и оплатите в банке 150 грн. и тогда мы вам дадим бумагу со списком врачей , которых вы должны обойти. Я спросил, а за что я долженоплачивать 150 грн. ответели, что это мол на благотворительность. Я обалдел!!! Всю жизнь работаю, но такого еще не слыхал. Правомерно, ли поступают в поликлинике. Поликлиника по адресу: гю Киев ул. Вербицкого Днепровский район С уважением Анатолий. Мне 60 лет.

 Переглянути відповідь

Elena ( 4 лютий 2010)

Еще раз добрый день! Как принять на работу студента дневного обучения , усли его трудовая книжка находится в институте? А другой специалист учится в аспирантуре и струдовой аналогично. Что делать? Спасибо большое!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…252627282930313233…38
Ctrl →
 29 з 38 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору