RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Прием на работу

Прием на работу

вопросы юристу по оформлению на работу, совместительство и пр.

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Володимир (20 Июль 2010)

Звертаюсь до Вас з питанням щодо зарахування в педагогічний стаж, що дає право на призначення пенсії за вислугу років, виборної та іншої відповідальної роботи в комсомольських та партійних органах, а також часу перебування на строковій військовій службі в Збройних Силах СРСР. З 1974 по 1976 я проходив строкову військову службу. В 1981 році закінчив педагогічний інститут. Працював на посаді вихователя та викладача професійно-технічного училища, потім був переведений на посаду комсорга по групі середніх шкіл райкому комсомолу, через рік був обраний секретарем-заввідділом учнівської молоді райкому комсомолу. Через два роки повернувся до педагогічної діяльності, працював викладачем професійно-технічного училища, директором школи. В 1987 році був затверджений на посаду інструктора, а потім політорганізатора райкому партії. З 1991 року і по даний час займаюся педагогічною діяльністю. Відповідно до п.3 примітки до Постанови КМУ від 04.11.1993 р. № 909 «Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років» робота за спеціальністю в закладах, установах і на посадах до 1 січня 1992 р., яка давала право на пенсію за вислугу років відповідно до раніше діючого законодавства, зараховується до стажу для призначення пенсії за вислугу років. Відповідно до «Положення о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР від 17.12.1959 р. № 1397, «учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитывается выборная и другая ответственная работа в партийных и комсомольских органах». Таким чином, робота на посаді комсорга по групі середніх шкіл, секретаря-заввідділом учнівської молоді райкому комсомолу, інструктора та політорганізатора райкому партії має бути зарахована до мого педагогічного стажу, що дає право на пенсію за вислугу років. Міське управління Пенсійного фонду України, куди я звернувся з заявою про роз’яснення можливості зарахування в загальний педагогічний стаж вказаної виборної роботи, дало відповідь, що таке зарахування є неможливим, мотивуючи це наступним: «Виборна посада згідно роз’яснення Міністерства соціального захисту від 07.02.1995 р. № 01-3/167-02-2 не зараховується до спеціального стажу для призначення пенсії за вислугу років, крім випадків, коли зарахування виборної роботи до спеціального стажу передбачено окремими законами. При визначенні права на пенсію за вислугу років проводиться сумування періодів роботи до 01.01.1992 р. та після цієї дати. Однак, за період до 01.01.1992 р. зараховуються лише ті періоди роботи, які були передбачені Переліком. До 01.01.1992 року в 2/3 частину стажу входила робота за спеціальністю, що давала право на призначення пенсії за вислугу років, а в 1/3 частину стажу входила виборна та інша відповідальна робота в партійних і комсомольських організаціях. Періоди, що зараховувались в 1/3 частину стажу не враховуються при визначенні права на пенсію в даний час (роз’яснення Міністерства соціального захисту населення України від 24.02.2000 р. № 02-1403-10).» Зазначених управлінням Пенсійного фонду роз’яснень Міністерства соціального захисту населення України я не знаходжу, тому прошу Вас роз’яснити чи правомірною є відмова у зарахуванні виборної та іншої відповідальної роботи в комсомольських та партійних органах до педагогічного стажу, що дає право на призначення пенсії за вислугу років. А також прошу дати відповідь на запитання, чи зараховується до стажу педагогічної роботи, що дає право на призначення пенсії за вислугу років, час перебування на військовій службі в Збройних Силах СРСР. Дякую.

 Посмотреть ответ

Мария (18 Июль 2010)

Добрый день! При приеме на работу на долженость менеджером по закупкам работодателем был представлен трудовой договор с пунком следующего содержания: "Работник несет полую материальную ответственност за прямой действительлный ущерб причиненный работодателю". Насколько это правомерно? Какой ущерб подразумевается, если моя обязаннось - размещение заказов и оформление транспортной документации? Заранее благодарю за ответ.

 Посмотреть ответ

Ольга (14 Июль 2010)

Возможно-ли принять работника с неоплачиваемым испытательным сроком?

 Посмотреть ответ

Татьяна (10 Июль 2010)

Здравствуйте! Я гос. служащий, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас 2,6 года. Хочу заняться преподавательской деятельностью и в то же время сохранить основное место работы. Как юридически грамотно оформиться? Возможно ли на основной работе продлить отпуск до 6 лет, а работать преподавателем?

 Посмотреть ответ

Даша ( 4 Июль 2010)

Здравствуйте. Такой вопрос: я закончила универ на дневном, платно, выдали справку о 5 годах трудового стажа, в какой срок надо устроиться на работу, чтобы этот стаж не пропал. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Людмила (30 Июнь 2010)

здравствуйте. Я закончила 5 й курс специалиста в педагогическом университете, училась 5 лет на бюджете. Я сирота. Скажите пожалуйста, обязана ли я отрабатывать три года на гос. учреждение? Или на детей - сирот это не распространяеться? (т. к. маленькая зарплата в детском саду и жилья своего нет.) какой закон есть который не запрещает детям - сиротам обязательную отработку? Спасибо Вам за помощь!

 Посмотреть ответ

Наталья (28 Июнь 2010)

в отсутствии преподавателя информатики, предмет вела заместитель директора по теоретическому обучению. в конце года был принят преподаватель на постоянную работу на оставшиеся 240 часов. при распределении нагрузки на 2010-2011 учебный год, заместитель директора заявляет преподавателю, что ему больше 240 часов не положено. остальные часы заместитель директора по теоретическому обучению будет вести сама. насколько она права? в моем трудовом договоре и приказе о приеме на работу сказано, что я принята преподавателем по основному месту работы и не указана нагрузка. имею ли я право настаивать, чтобы мне предоставили 1 ставку часов (такое количество часов в учреждении по информатике имеется).

 Посмотреть ответ

Елена (25 Июнь 2010)

Добрый день! Подскажите пожалуйста как должны оформлять при оформлении на работу если берут на испытательный срок? Заранее Спасибо.

 Посмотреть ответ

ирина (19 Июнь 2010)

Здравствуйте! Вопрос мой в следующем: около месяца назад уволилась с одного места и сразу устроилась на другое но сейчас понимаю что наверное зря, хочу вернуться обратно место вакантно. Буду-ли я иметь право на вторую половину отпуска по составленному в начале года графику (первую половину уже отгуляла) или-же я это право уже потеряла в результате своего увольнения? Если право на отпуск за мной осталось то в какой срок мне надо вернуться на прежнее место работы?

 Посмотреть ответ

Наталья (16 Июнь 2010)

Работаю в Черноморском филиале МГУ г. Севастополя 8-й год. Обратилась в отдел кадров с просьбой предоставить копию моего трудового договора. На что получила ответ начальника отдела кадров, что со мною не заключался трудовой договор, а я работаю по приказу. Копию приказа о приёме меня на работу он дал. Мне кажется, что здесь явные нарушения законодательства. Проконсультируйте, пожалуйста. и что мне делать? С уважением. Наталья.

 Посмотреть ответ

Юрий (15 Июнь 2010)

Чи правомірним є при прийняті на роботу(податкова інспекція) вимагання даних про прибутки батьків, а також інформації про батьків.Вимагався також розмір комунальних витрат батьків. Посада повязана з доступом до конфіденційної інформації.

 Посмотреть ответ

марина (15 Июнь 2010)

Добрый день!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Ребенку 2,5 года.Хочу устроиться на новую работу.Т.е. числиться я буду на двух работах.Хочется подстраховаться,если вдруг меня что-то не устроит или я не устрою на новом месте.А если все будет в порядке-уволюсь со старого. Могут ли меня оформить на новом месте без увольнения на старом?

 Посмотреть ответ

марина (13 Июнь 2010)

скажите, может ли работодатель при приеме на работу брать с меня деньги, за литературу которая мне может пригодиться в работе?( я устраиваюсь на место педагога- психолога) Спасибо,заранее,за ответ

 Посмотреть ответ

оксана ( 3 Июнь 2010)

Підскажіть що треба, щоб звільнитись з контрактної служби в армії, щоб військовий квиток залишився в нормі???

 Посмотреть ответ

Лилия (31 Май 2010)

Добрый день! При принятии на работу был установлен испытательный срок 3 мес., по его окончанию могут ли его продлить до 6 мес.? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Сергей (29 Май 2010)

Здравствуйте! При устройстве на работу составляют, что договор без подряда. Мне сказали, что нужно принести паспорт, ИНН, документ об образовании. Скажите, что это за договор, и как его правильно оформить. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Дмитрий (25 Май 2010)

Здравствуйте.У меня проблема в том, что я бывший государственный служащий и теперь пытаюсь доказать что во время службы в отношении меня были нарушены требования трудового законодательства. Представители организации пытаются внушить всем, что учитывая, что у нас свое положение о прохождении службы, то требование КЗоТ на нас не распространяется. В различных похожих коментариях в интернете встречается ссылка кажется на постановление пленума суда, точно указать не могу, где идет разьяснение, что в случаи, если определенные категории служащих имеют свое положение о прохождении службы и т.д., но при этом если эти нормативные документы не регулируют в полном обьеме трудовые отношения или в них не в полном обьеме указаны разрешение возникающих ситуаций с работодателем , то необходимо руководствуваться Кодексом закона о труде. Если можете, помогите найти указаный документ с разьяснениеями или укажите ссылку на него. Заранее Вам благодарен.

 Посмотреть ответ

Диана ( 5 Май 2010)

можно ли принимать человека в штат в праздничные или выходные дние? Если допустим предприятие было официально на майские праздники выходное и вышли все на работу 5 мая, а человек пишет заявление с 01 мая и требует ,что бы его приняли с первого по приказу, но ведь первого числа его не было и фактичеси он явился 5 мая.как быть подскажете? Возможен ли прием с праздничного дня?

 Посмотреть ответ

Надежда (26 Апрель 2010)

Я работаю с февраля этого года не устроеная официально.Я хочу устроиться по договору,а не по трудовой книжке ,но мне в этом отказывают.Могу ли я потребовать устроить меня по договору или нет?И если я не устроюсь смогу ли я получить заработанные деньги в полном размере?

 Посмотреть ответ

Гейза (23 Апрель 2010)

Добрый вечер! Я прошу прощения у вас. Я часто читаю эту страницу, которая дает возможность ознакомиться с законом. Помогите разобратся в ситуации. Я уже 44 лет, как жители сельской местности. В настоящее время я безработный. Не так давно умерли мой отец и мать, они были серьезное больные. Мы остались вдвоем с сыном теперь. Я хотел бы, чтобы приступить к работе. 6 лет осталось до пенсии, в соответствии с законом. Я хотел бы начать работу по Б. компании наладщиком, которая много времени работал (С 1980 до 1990 года.). Это работа, что я описал, было бы целесообразным для меня, потому что я профессионально подготовлены. В результате ПРОИЗВОДСВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА, доказывает, что я был дисциплированный и испольнительный специалистом. Не которые компании часто предлагает работы, но только до 35-40 лет. Я боюсь, что упаду в этой сложной ситуации. Можете ли вы сказать мне, есть ли такой закон? Я боюсь, что компания не будет иметь дело со мной. Здесь каждый 2 человек является безработным. Как можно существовать без оплаты, если цены растут все время. Даже сельское хозяйство невозможно выполнить в ближайшее время. Сельское хозяйство также в зависимости от климатических условий. Я жду ответа, которое является удовлетворительным для меня.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…242526272829303132…39
Ctrl →
 28 из 39 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх